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可五年分摊计入收入的(分摊收入是什么意思)

1、现行准则区分销售商品、提供劳务、让渡资产使用权和建造合同,即履行该合同将改变企业未来现金流量的风险、时间分布或金额;4、企业为取得合同发生的增量成本预期能够收回的,应当作为合同取得成本确认为一项资产。...

大家好,今天给各位分享可五年分摊计入收入的的一些知识,其中也会对分摊收入是什么意思进行解释,文章篇幅可能偏长,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在就马上开始吧!

本文目录

  1. 2021年新收入准则有哪些变化
  2. 分摊收入是什么意思
  3. 离退休5年再交300%的社保怎么样

2021年新收入准则有哪些变化

2021年新收入准则有五大变化如下:

1、现行准则区分销售商品、提供劳务、让渡资产使用权和建造合同,分别采用不同的收入确认模式,新准则不再区分业务类型。

2、现行准则收入确认时以“风险报酬转移”为判断依据,新准则以“控制权转移”作为收入确认时点的判断标准。

现行准则对于风险报酬转移的描述不够具体,导致实务中对个别业务收入时点的掌握存在难度。新准则根据合同规定的交付条件判断控制权是否转移,企业只有在不再负有向客户转让商品的剩余义务,且已收取的对价无需退回时才符合收入的确认条件。因此,必须同时符合下列5个条件:

(1)合同各方已批准该合同并承诺将履行各自义务;

(2)该合同明确了合同各方与所转让商品或提供劳务(以下简称“转让商品”)相关的权利和义务;

(3)该合同有明确的与所转让商品相关的支付条款;

(4)该合同具有商业实质,即履行该合同将改变企业未来现金流量的风险、时间分布或金额;

(5)企业因向客户转让商品而有权取得的对价很可能收回。

可见,新准则对于收入时点的判断更加清晰,也更加易于操作。

3、引入了“履约义务”的概念,明确了如何识别是否存在多个“履约义务”,以及如何将交易价格分摊到多个“履约义务”。废除“完工百分比”法,引入“履约进度”计量方式,对于在某一段期间履行的履约义务,企业应当考虑商品的性质,采用产出法或投入法确定恰当的履约进度,并且按照该履约进度确认收入。

实务中企业取得收入的方式有一次性或周期性,如建造行为、软件开发行为,均为周期性交易行为,在新准则中被称为“某一时段履约义务”。直接销售商品的行为大部分为“某一时点履约义务”。而对于某一时段履约义务行为,收入确认可采用“履约进度”,废除此前的完工百分比法。完工百分比在实务执行中存在一定的弊端,毕竟大多数业务无法准确预估总做工作量,也很难将完成百分比做可靠估算。

4、企业为取得合同发生的增量成本预期能够收回的,应当作为合同取得成本确认为一项资产,并且采用与收入确认相同的基础进行摊销,计入当期损益。

增量成本指企业不取得合同就不会发生的成本,比如销售佣金。对于该类成本,明确按照相关合同确认收入的基础进行摊销,而非如办公费等项目,在发生时一次计入当期营业费用或管理费用。如某广告公司承接业务,先行支付第三方佣金,之后再开始广告设计活动,此时,应将支付的佣金计入“预付账款”科目,待合同完成,与收入在同一时点进行结转,计入“营业成本”科目。

5、明确了企业应该根据其在交易中的角色是主要责任人还是代理人来确定其收入的金额是总额还是净额。

企业应当根据其在向客户转让商品前是否拥有对该商品的控制权,来判断其从事交易时的身份是主要责任人还是代理人。如订票业务企业,其向客户收取全额的票款外,又收取了一定金额的手续费,依据新准则,由于票据的所有权由实际经营机构持有,订票机构仅是代理人身份,故其收入确认应仅就其收取的手续费

分摊收入是什么意思

1、会计中,没有分摊说法,只要摊销概念。摊销指对除固定资产之外,其他可以长期使用的经营性资产按照其使用年限每年分摊购置成本的会计处理办法,与固定资产折旧类似。摊销费用计入管理费用中减少当期利润,但对经营性现金流没有影响。常见的摊销资产如土地使用权、大型软件、开办费等无形资产,它们可以在较长时间内为公司业务和收入做出贡献,所以其购置成本也要分摊到各年才合理。摊销期限一般不超过10年,与折旧一样,可以选择直线法和加速法来摊销无形资产。

2、摊销涉及的科目“累计摊销”。

累计摊销是用于摊销无形资产的,其余额一般在贷方,贷方登记已计提的累计摊销。类似固定资产中的累计折旧科目。累计摊销科目为资产类科目,用来核算无形资产的摊销。列在资产负债表的资产项内,作为无形资产的减项。累计摊销只属于无形资产的调整科目,登记方向与无形资产登记方向相反。

3、摊销的会计分录为:

借:管理费用

贷:累计摊销

离退休5年再交300%的社保怎么样

这是非常明智的选择,会较大幅度提高你的养老金,并且每年养老金上涨金额也会变多。

大家好,我是社保专家思之想之,距离退休五年,再缴纳300%的社保,怎么样呢?

300%的社保,这已经是社保的缴费最高档次了,意思是你按照当地平均工资的300%来缴费。

由于养老金是多缴多得,你在大幅提高养老金缴费档次到顶格之后,会产生三个连锁反应。

1、个人平均缴费指数大幅提高,带动基础养老金上涨。

个人平均缴费指数是决定基础养老金的关键因素,它指的是每年缴费基数所占当地平均工资的比例的平均值。

举个例子来说,假设之前你一直按照100%的缴费档次,缴费了十年,如果你一直按照100%的缴费档次缴费,那么最终的平均缴费指数就是1。

如果你在最后五年把缴费档次提高到300%,那么个人平均缴费指数就提高到了(10+3×5)÷15=1.67左右。

随着个人平均缴费指数的提高,那么基础养老金也会水涨船高。

2、个人账户养老金应提高。

如果你是灵活就业者个人缴费的话,每月缴费比例是20%,其中8%进入到个人账户,也就是缴费的40%进入到个人账户。

因为养老金是多缴多得,你的缴费大幅提高了,进入到个人账户里的钱变多了,所以个人账户养老金也会相应提高。

举个例子来说,当地平均工资为5000,最后五年,如果你一直按照100%的缴费档次的话,每月进入到个人账户的钱有400元。

如果你最后五年缴费,缴费档次提高到300%的话,每月进入到个人账户的钱有1200元。

每月进入到个人账户的钱可以多出800元,如果是60岁退休,相应的个人账户养老金会多出800×12×5÷139=345元。

3、每年养老金上调的时候会涨更多

随着基础养老金和个人账户养老金的提高,所以最终的养老金待遇也会有较大幅度的提高。

而每年的养老金调整是与缴费年限,养老金水平挂钩的,养老金水平变高了,那么上涨的水平也会变高。

这就是养老金多缴多得,多得多涨的激励机制。

所以在最后五年,如果你有能力把缴费档次提高到300%的话,是建议这么做的,是非常明智的选择。

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OK,关于可五年分摊计入收入的和分摊收入是什么意思的内容到此结束了,希望对大家有所帮助。

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