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有个很拼的领导怎么办
我之前有一份工作，经理是个30出头的少妇，已经生过一个孩子但是身材依然火辣，而且她特别喜欢穿制服上班，关键是工作能力还特别强，我们老板特别喜欢。但是我入职之后却目瞪口呆，因为她实在太拼了。
找工作的时候直接领导绝对是我非常关心的一个问题，跟工资高低直接对等的那种。为啥？因为一个好的领导让你如沐春风，一个不好的领导直接往你伤口上撒盐。那滋味，可真的是，切身体会，永生难忘。
这个领导在面试我的时候给我非常好的印象，她姓吴，我喊她吴经理。吴经理走进来面试的时候就把我惊艳到了，看这张脸肯定不是初入职场的小白，不年轻，精干，沉稳，但是她这个身材也实在太棒了吧？踩着一双10公分的粉色尖头高跟鞋，穿着白色的西装套裙，凹凸有致，非常低调奢华，就跟电视剧里走出来的那种职场白骨精一样。
吴经理在我对面坐下来，脸上的笑容非常得体，并没有因为我是来面试的新人而居高临下，让我感觉非常舒服。她问了几个业务相关的问题，都一一作答，尽量突出重点，简单扼要。
很多人在面试的时候答非所问不知所云，或者滔滔不绝长篇大论，其实这些都是面试大忌，面试就是短短的几十分钟时间，必须要在最短的时间内把自己的优势展现出来。
后来吴经理就要了我，我还很高兴。人事部打电话给我通知我被录用了之后，我说，“真的啊？太谢谢你了，而且这位领导看上去也很棒呢，是我想要成为的样子。”
没想到电话那头的人事部小哥顿了一下，然后说，“哦，是的，她是非常优秀的女性领导。”好吧，那次我以为只是小哥一口气没缓过来所以才慢了一拍，没想到他这口气的背后还藏着什么故事。
入职一个星期，基本上还正常，我每天学习一下文件，然后熟悉公司里的各种流程，然后简单事务的上手，踩着点上班，到了点就走，手头上并没有十万火急要做的事情，我觉得正常走就行了。我们部门9个人，吴经理是我们部门领导，管理扁平化，剩下的8个包括我在内都是直接跟她汇报的。
我每天走的时候部门里其他人都还没走，我觉得没啥，我没事情做总不能硬赖在那里。而且，新人入职要培养一些好习惯，不能人云亦云，不能看别人加班就有样学样地去加。反正我脸皮厚呗，到点就走，也不怕别人怎么说我。
但是吴经理也没说我，每天中午我们有15分钟的短会，用来总结前24小时的工作以及后24小时的工作重点、难点，没人说我准点下班有问题。于是我依旧在大家羡慕又嫉妒的目光中准时上下班了。
我们吴经理经常半夜发邮件的，每天我一来上班，就会发现邮箱里躺着很多邮件，都是她发的，有时是晚上九十点钟，有时是凌晨一两点，我可真是佩服她，下了班还这么拼命。
后来有一天我下班之后回到家，做饭吃饭洗碗，洗碗的时候才想起来还有个事情没做完，而且那天中午领导开会的时候说今天必须要发出去的。然后着急忙慌把碗洗了，又换衣服出门了，因为我的电脑是台式机，不是笔记本，而且文件都在公司的文件服务器上我自己的电脑不知道怎么连进去。
我赶到公司的时候已经快9点了，办公室其他同事都走了，听说他们平时六七点钟也都走了，除了我们领导。果然我们吴经理还在，关在办公室里打电话，声音时而高时而低的。我大概搞了半个小时吧，把领导要的东西弄好了，就马上发邮件给她了。
然后去了趟卫生间，从自动贩卖机里面买了个面包打算明天早上吃的，结果刚进办公室就碰到我们吴经理从她那个独立办公室走出来。我们吴经理平时是个非常精致的女人，但是那天晚上看到她突然有点心疼，因为一天下来，尤其是办公室空空如也大家都走了之后，她看上去十分憔悴。而且平时看上去很好的身材，那天看上去有点消瘦，脸色不太好，体态也不太好。
我其实不是很狗腿的人，看到此情此景还是递上了自己的面包，我说，“吴经理，你应该还没吃饭吧，先吃个面包垫垫吧？”
吴经理看了我一眼，好像有点惊讶，估计她晚上经过我座位的时候看到我不在的，她说，“你怎么在啊？你不是下班很准时的啊？”
我挠挠头说，“哦，有件事忘了做了，我回来处理了一下，3分钟之前发你邮箱了，要不你看看有没有问题，有问题我可以及时改。”
吴经理说，“噢，等一下，我先去喝杯咖啡。”
555，我都惊呆了，都快半夜了她还要喝咖啡，这晚上还睡不睡觉了？
后来看到领导捧着咖啡进了办公室，我也跟着进去了，我说，“领导你也太拼了吧，半夜喝咖啡。”
我们吴经理笑笑，笑得有点勉强，说，“我也不想啊，但是最近工作太多了，做不完，而且跟老外有时差，经常半夜打电话。”
我说一下我们公司是跨国公司，欧美都有公司，我们吴经理是双线汇报的，既要面对本土的领导，也要面对国外的领导，有时候也要做跨国的业务。
我说，“那也太累了吧，做不完的可以让我们做嘛，不会可以学，我感觉现在手头工作不多啊。”
吴经理说，“你才刚来，好好打打基础，以后有你忙的。我这边刚接了一些新工作，主导一个亚太区的项目，但还没协调好。”
嚯呵，我以为她平时已经够忙了，而且对外主要是汇报，结果她居然要主导，估计日韩东南亚这片都要包含进去的项目了。
然后我就要回家了，我说，“领导我先回去啦，你也早点回家吧。”
她说，“嗯嗯，你先走，我一会儿还有一个。”
我……石化了……
据我所知，吴经理的家里经济条件很好的，她自己开的也是四个圈圈的车子，而且是进口款，穿的衣服也都是名牌，几千几万的。不懂她为什么工作还要这么拼。
后来有一天吴经理开会的同时突然腹痛难忍，她本来想坚持到下班时间的，结果下午就被救护车拉走了，还安排了手术。
本以为她这一生病，怎么也要十天半个月的，谁曾想才过了6天，她就来了，只是高跟鞋换成了平底鞋，上班第二天破天荒地提前一个小时，我说，“领导你先回去啦？”
领导云淡风轻地说，“哦，去拆个线，明天见哦。”
我真的又当场石化了……去拆线说得去像是去吃饭一样，好像没啥大不了的，况且还是刚手术完没几天，我的天呐。
拆完线的第二天一早，就看到她了……什么叫女强人，我还真是第一次看到这么强的……
吴经理后来升了总监，现在依旧在公司拼命，虽然我一年后离开了那家公司，但她依旧是我非常崇拜的女性领导。但是怎么说呢，虽然崇拜，但并不是我给自己规划的道路，一方面我觉得工作重要但还没有重要到那种程度，另一方面我资质平平没法做到她的那种努力。那么，该如何看待这么拼的人呢？
1.从个人角度来说，只要是适合自己的，就是好的。有些人就是要从失业的成功里面得到自我价值的实现，有些人只要平平常常的小日子，有些人什么都不想干只想躺平，所以你想变成什么样的人跟你最后变成了什么样的人之间的匹配，是很重要的。
2.对于企业来说，有这么拼命的员工当然是最好的啦。虽然勤奋的人当中有情商高的，也有情商低的，有智商高的，也有智商不高的，但是无论是哪种人，后天的勤奋肯定是非常必要的。虽然“没有功劳也有苦劳”已经过时了，但是员工的付出企业是看得见的。
3.一个勤奋的领导往往能带动整个部门一起勤奋，这是一种部门风气和部门文化，体现的是领导的影响力。吴经理，也就是后来的吴总监，虽然自己很拼，但是并没有硬性规定大家全部要加班，而是潜移默化地影响大家，渐渐地，有些人也就养成了习惯。
4.拼命还是要量力而为，毕竟身体是革命的本钱，没有身体，也就没有拼命的资本了。
职场基本上也是多劳多得的规则，想要得到高升，不仅得有聪明的脑瓜，更得有坚持不懈的付出。但是我觉得吧，工作最终还是生活的一部分，如果像吴总那样不等自己身体恢复就来上班，感觉还是风险太大了些，应该在保持身体健康的基础上继续拼搏，你们说对吧？
女生被性侵后该怎么办
女同事被两个男子强暴后，去酒店洗了个澡，就把这事烂在心里了。
这件事发生在十来年前了，那时候我才十七八岁，由于提前被学校安排实习就到了深圳打工了，当时进的是一家电子厂做线路板表面贴装的，我们平常上班都是穿着静电衣，静电鞋，带着静电帽子，漂亮不漂亮的也看不出来个啥。
我进厂时年龄还比较小，线上的同事都挺照顾我的，特别是那时候厂里的女孩子非常多，她们都很贴心，常常教我做事，关照我，时间久了我跟一个女同事的关系也特别好，但不是男女朋友关系。
她当时是20岁左右，贵州的一个女孩，长得挺漂亮的，性格也开朗，常常喜欢跟我们开玩笑，她喜欢化着淡淡的妆，平常上班时她也是穿工衣的，只是下班后她就会换回自己的衣服，特别喜欢穿裙子，不过确实挺好看的，我们也给她取了外号叫线花，也就是在我们线上是长得最好看的，她也乐的不行。
有一次礼拜天我们集体放假了，下午的时候线花约我一块去商场买衣服，我本不想去，想在宿舍懒觉的，但想了想自己确实也没啥衣服穿了，所以就同意了。
我洗漱完后就到了厂门口，我以为她在等着我了呢，搞了半天她还没出来，我这一等，就等了半个小时她才磨磨唧唧的来到了厂门口，当我看到她时整个人都愣住了，这是我有始以来见到她最漂亮的时候了，跟以往不同的是她的妆容更加精致了，穿着裙子，踩着恨天高，哒哒哒的，路人的眼光搞得我瞬间都自卑不想跟她一块了，可已经出来了，也不能当场失约吧。
我们打车到了商贸城后就开始挑选衣服，真是累的不行，我的衣服她也帮我挑了几件，不得不说买衣服带个女生还是有好处的，那砍价能力绝不是盖的，以至于有时候我都觉得这价格老板是会骂人的，结果没想到老板却“忍痛”说道：你女朋友可真厉害，你小子有福了，来给你带一件算了。我听的真是飘飘然，也没跟老板去解释什么，就这样我们都买到了自己想要的衣服。
这一下午我们买了挺多的衣服，因为她帮我讲价，我也省了不少钱，我就说道：我请你吃饭以表感谢吧，要不是你，我自己可买不来这么便宜的衣服，线花开心的说道：好啊，那我就勉为其难的陪你去吃饭吧。我们哈哈大笑的就大包小包到了饭店。
她也没多点，一顿饭下来才花了大几十块钱，真的很贴心，吃完饭已经晚上21点多了，我们就一边聊天一边往厂区的方向走着，走到一个偏僻的地方时突然冲出来了三个陌生男子。他们三个人拿着匕首把我们逼迫到了里面更偏僻的地方，其中两个人强暴了线花，还有一个人没有动手，事后他们三个人跑的无影无踪了，只剩下狼狈的我和线花。
我走到她身边小心翼翼的问道：怎么样，没事吧？都是我不好，保护不了你。线花却说：没事，不怪你。我当即就拿出了手机拨出了110，线花又拦住了我说道：别打，你这打出去我就没法做人了，没法在厂里呆下去了，人言可畏啊。
我傻傻的放下了手机，有气无力的蹲在了地上，手一直发着抖，害怕，无助的思想涌上心头，一时我都不知如何是好了。
线花把我拉了起来，整理了一下自己，然后捡起来我们大大小小的包说道：你陪我一块去开个酒店吧，我想洗个澡。我愣了愣就带着她一块去了，然后她就冲到洗手间洗了澡换了衣服，把之前的衣服都丢掉了。
我看着她素颜的样子也挺好看的就说道：你不化妆挺好看的，为啥老是喜欢化妆呀？她笑着说：爱美之心人间有之，化妆不是更漂亮吗？
说着说着我又低下了头问道：这事咋办啊，真的不报警吗？其实我很内疚的，也许我不跟线花一块逛街，她就遇不到这种事，也许我不请她吃饭，她也遇不到这种事，也许吃完饭我们就打车回宿舍，她更遇不到这种事。
线花看着我难过的样子说道：不用报警，真没事，你别放心上，也别跟其他人讲，就当这事没发生过，烂在肚子里就行。
我看了看她，也只好叹气同意了她的观点，毕竟她是受害人，我要尊重她。
出了这事到我们平复下来后也都快00点了，也回不了厂区了，只好住了一晚后第二天赶早回去上班，此后线花还是跟以往一样每天开开心心的上班，从没把这件事放在心上，只是她很少化妆打扮，也很少穿裙子了，每当其他同事问她怎么不化妆像变了个人似的？她都会说道：有人说我不化妆更好看，所以就不化咯。
其实只有我自己知道，她是学会了如何保护自己。
一年多后线花离开了厂里，她也找到了一个爱她的男朋友嫁为人妻了，我很佩服她这强大的心理，回过头来想想也是，何必要放在心里耿耿于怀，自己跟自己过不去呢？
被侵害的女孩子该怎么办？
首先侵害既然已经成为了事实，我们就要勇敢的去报警，让坏人受到严厉的惩罚，让他们不再敢去伤害别人，但其实这种事情很多女性为了自己的名誉不会选择报警，这我也是可以理解的，不过我们也要像线花一样坚强，不要放在心上，把它烂在心底，毕竟路还很长，还需要自己面对。
我们该如何预防被侵害呢？
第一：最好不要走偏僻的地方，那里充满了黑暗，充满了未知。
第二：自身穿着方面最好保守一些，否则会更容易刺激到陌生男性的思想。
第三：晚上早些回家，不要在大街上独自闲逛，很容易被坏人盯上。
当受到侵害无法反抗时，我们一定要把生命放在第一位，没有什么是比生命更重要的东西了。
一个人的城府能深到什么程度
1，随礼时，别人随1000，自己就多加500。
2，工资“对半说”，10000就说只有5000。
3，不在公司厕所乱说话，但没事会蹲厕所，这就是“城府”。
4，得到公司任何时候，总是说领导管理有方，无形中把功劳推给他们，这样子升职加薪也就会轮到自己。
5，一副低调的样子，总是喜欢扮猪吃老虎，实际上实力比谁都强大，只不过低调才能成长，而不是高调被打压。
6，喝酒从不醉，而且还会偷偷观察别人喝醉后卸下来的真实面目，从而看透一个人。
7，没事多和丈母娘搞好关系，这样子夫妻就会越来越恩爱，说不定吵架时丈母娘反而会帮自己。
8，送礼总说“刚好回家带点土特产”，不仅便宜，而且人家对方也愿意接受，这就是花最少钱去送礼的“城府”。
9，买东西只会说多少，这样显得老手又不在乎态度，往往就可以做成生意。
10，对谁都是微笑好说话的样子，不容易被看透，反而在微笑中可以去看透一个人。
11，生活工作中难免会遇到借钱的人，但只会借100块钱，不得罪人，而且要不回来就可以拿小钱看透一个人。
12，从来不被把话说满，这样可以给予别人一定说话的发挥空间，也会留给人家无限的遐想和神秘感。
13，在职场上从来不教别人技术上的东西，这样子只会教会徒弟饿死师傅，反而是自己会失业。
14，不和同事做朋友，毕竟只是合作利益关系，但是会装作跟他们是好朋友的样子，有利于工作。
15，一个人在外租房时，会多买几双异性鞋子放在门口，这样子就不会被人惦记或遇到危险。
16，红事白事都会红包过去，只不过别人家的红事可以人不去，但白事一定会去，毕竟自家也会遇到，人有去，也会让别人也会跟着过来。
17，买东西时都会问价格，不会因为不好意思要买贵，那就是自己吃亏。
18，看人不舒服时，总是会主动接近做朋友，让对方误认为是好朋友，不仅不会得罪别人，而且可以锻炼自己的心胸开阔。
19，别人请客时，总说随便，这样子才不会点贵和点便宜，属于吃力不讨好的事。
20，在外跟别人吃饭又没人请客时，总是会提倡AA制，这样才能让彼此和自己不吃亏，也不会欠下人情，毕竟人情难还。
21，对别人总是偶尔会说“心里话”，但实际上却不是真的，只是看起来像心里话罢了，用这种方法去赢得别人的信任。
22，喝酒时管好嘴巴，但是会认真听别人说的话，那些才是真心话，总有人会做拿真心话去换别人真心的事。
23，开车时从来不说话，也不跟妻子吵架，默认闭嘴，这就是城府。
24，在生活和工作中懂得小恩小惠给别人，别人也会心存好感和配合，这就是最低价的社交。
25，聚餐时从来不会第1个动筷子，因为所有人都会注意到自己与不满，但会最后走，那样子显得会做人，自然而然就有不少机会。
26，从来不说自己的经济情况，自然也就少了一些惦记和借钱，无形中少了很多烦恼。
27，刚到一个新地方时，懂得第一时间记住别人的名字，随口叫出来就有亲切感，那样就很快融入集体。
28，领导做错事或是说错时，从来不会当面反驳，那样子做对自己没有任何好处，只会得罪对方而换来处处针对，甚至是很快失业。
29，升职加薪时懂得请客，用一顿饭钱的最低成本去换来别人的不嫉妒和配合，其实这钱花的值。
30，偶尔找一下别人借下小钱，但很快就会还回去，这种主动欠下人情的行为，总会得到别人的重视和惦记，有助于社交和培养自身诚信。
31，买东西只会找熟人，哪怕是买贵也是一样，这样只会让别人欠下人情，一旦有帮需要时，别人也不好意思拒绝。
32，求人办事时先请客，但是不会在酒桌上说事，过后在说事时，别人也就无法拒绝，反而觉得这个人会做人，心生好感下也就会答应下来。
33，酒桌上敬酒时，第一杯只会敬对自己有帮助的人，对方会觉得心生好感与被重视，这么做只会对自己有很大的好处。
34，安慰别人总说自己过得比较惨，这样子对自己没有任何坏处，反而会收获别人的深交和友情。
35，去别人家总是先站着，从不会随便坐下来，就怕坐错位置，那样子会很尴尬。
36，随时随地会给人家面子或台阶下，这样子会让别人心生好感与觉得会做人，自然而然也就会给你面子。
37，遇到喜欢的人不是第一时间表达，而是深入了解后看合不合适再说，就怕是一时好感或冲动罢了，反正会让自己后悔。
38，对父母总是报喜不报忧，不让他们继续操心，这就是最大的孝顺。
39，别人有事时，从来不会问是什么事，就怕突然彼此尴尬，毕竟那是人家家事或私事，不愿意透露，一问就不高兴与不满。
40，对别人的话总是保持几分的怀疑，但是不会当场点破，看破不说破是一门智慧。
41，工作中遇到不懂时，从来不会直接说不懂，只是会默默向别人学习与模仿，慢慢也就懂了，要不然会被人家轻看和质疑能力不足。
42，向别人问路时从来不完全相信，就怕有些人乱指路，让自己白白跑。
43，遇到蛮不讲理的人就直接闭嘴，没必要多说话，哪怕有道理也是一样。
44，别人请客从来不会抢着买单，只会客套一下，毕竟对方是有求于人才会请客，自己抢着买单就是坏了别人的好事。
45，酒局上先敬一圈，然后就各喝各的，毕竟大家没那么熟悉，避免尴尬。
46，虽然说吃亏是福，但一直吃亏就要怼回去，让对方觉得自己有脾气，避免一直在吃亏。
47，跟女人聊化妆品，跟男人聊车房，跟有结了婚的人聊孩子，这就是“城府”。
48，在酒局上，对方吃菜，自己也才跟着吃点，那显得会做人、有家教也不会尴尬。
49，从不恭喜别人生了女儿，就怕前几个都是女儿，为了个儿子而拼。
50，去外地时，总是装作本地人。
请问各位成本大师：怎样分摊生产工人工资及房租到每一款成品的成本中去
从你提出的问题就可以看到，你们单位对成本的控制已经非常细化了，这是在很多企业里都无法做到的甚至都没有想到去控制。
通常在大批量生产的企业里边细分控制相对容易一些，在小批量甚至是非标产品控制就难度大很多。简单地说要有矩阵的、细分的成本中心，以产品的数量等可以比较反映产品特性的作为控制点，有的控制中心有共享，可以依据这些控制点来分摊。
遇到高段位的绿茶婊是一种怎样的体验
我们公司的人事经理，外表非常清纯可人，肤白貌美，一头披肩发，就跟琼瑶剧的女主角陈德容一样，待人接物很是让人舒服，可接触久了，你就知道她是个高段位的绿茶表。
有一次公司开会，老板正在发言，话筒突然没声音了，而会议的组织是行政人事做的，当时她赶紧到老板身旁拿过话筒，一看是话筒没电了，这属于她工作失误，但她很是平静的对老板说是话筒坏了。
我是运维，她笑着对我说，李哥，你赶紧把话筒修下吧，别耽误了开会。我拿过话筒一看，不就是没电了吗，但由于会议正在进行，我也没办法说，于是把话筒插上充电，过了十来分钟，她看电冲的差不多了，从插座上拔下话筒，然后递给了老板，对我们老板说，我刚才鼓捣了半天把话筒修好了，你接着用吧。
我们老板当时夸奖了她半天，然后脸一沉对我说，你一个运维鼓捣半天都没弄好，还不如人事的一个小姑娘。你说她多会的便宜卖乖，她对老板说，李哥虽然不是太懂，但也辅助我修了半天，没有功劳也有苦劳啊。
我们部门由于经常加班，她每次见过我说，别心疼公司的钱，该报加班费就报加班费，因为加班的审批是她负责的，我看她一片好意，就报了几次加班，但一次都没批下来。我问她，她说早批过了，可老板不签字。
可我没想到的是，在一次会议上，她对我们老板说，有些部门整天想着报加班费，比如运维部，报的加班费最多，这无疑是增加公司成本，我们应该严厉制止这种行为，所以他们部门报的加班我都拒绝了。
我们老板为此对她又是表扬了一番，说她以解约公司成本支出为本，处处替公司考虑，接着对我说，你们运维部门是该好好的反省下了。
可到了会议结束，她又对我说，李哥，我真的想让你报加班费，我真的签字了，可是老板不同意啊，我也真的替你们据理力争了，会上只是碍于老板面子，才说我没给你们批的。我当时很想对她说，你别拿我当枪使就可以了。
还有就是她负责考勤统计，有个同事因为迟到总被罚款，于是就想找她通融一下，请她去海底捞吃了好多次火锅，她答应得非常好，说没什么事。可饭吃了就她就是什么事也不做，反而变本加厉的处罚，后来，她对其他女孩说，海底捞有什么好吃的，她喜欢吃西餐，就这样，这个同事又开始请她吃西餐。
作为同事，我现在和她接触心里都觉得十分害怕，生怕被她摆一道。
我刚才说了，她长得漂亮，很受我们老板喜欢，我们老板咳嗽一声，她赶紧给老板捶后背递纸巾，我们老板去广州出差，她赶紧休年假，第一时间赶过去，说她对广州很熟，给我们老板当导游，为此我们老板很给她升职加薪。
可你知道在背后她怎么说我们老板，他就是个脑Can，整天自以为是。他对我好，不就是工作能力强，想收买人心吗。我是凭能力吃饭，可不是因为漂亮。但老板只要出现在她面前，那可又是一番溜须拍马的话。
可就这样的人，这样的绿茶表，在我们公司混得风生水起，老板也待见，还整天被表扬，唉，找谁说理去啊。
这样的人真的要离她远一些，遇到这么一个高段位的绿茶表体验真的太不好了。以上的过程就是我的真实体验，你品，你细品。
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