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单个工位成本分摊分录怎么做(单个工位成本分摊分录怎么做的)

怎么办办公室几个工位可以共用一个主机吗一个人戾气很重是怎样的感觉单位有行为怪异的男同事吗岳母没有退休金,她说要把母亲接到城里来跟我们一起居住。所以我和妻子感到很心疼自己挣来的钱。我的父母把孩子送回来给我们自己带。...

大家好,关于单个工位成本分摊分录怎么做很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于单个工位成本分摊分录怎么做的的知识,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 岳母没有退休金,住我家不走,两天要吃一个榴莲,我很烦怎么办
  2. 在办公室遇到“白莲花”怎么办
  3. 办公室几个工位可以共用一个主机吗
  4. 一个人戾气很重是怎样的感觉
  5. 单位有行为怪异的男同事吗

岳母没有退休金,住我家不走,两天要吃一个榴莲,我很烦怎么办

我的岳母60岁,天天拿牛奶来洗脸,用的都是我和妻子的钱。为了不让她奢侈浪费,我给她来一出“苦肉计”从此以后她变得比我和妻子都节约。

我的妻子是独生女,在她5岁的那年,她的父亲因病去世了。所以我的妻子,是由她的母亲一个人辛辛苦苦带大的,因此她对母亲的感情特别深。

我们结婚之后,她说要把母亲接到城里来跟我们一起居住。当时我没有经过考虑就“秒”答应她,因为这个问题在没结婚之前我就考虑过了。

她刚来跟我们居住的时候,因为我们是居住在城里,而她以前居住在农村,很少有机会来到大城市里,所以对城里的环境感到非常好奇,因此经常会出去逛街。

当时我们每个月给她1000元的零花钱,方便她逛街时买点东西吃。但是,后来1000元已经不够她用了。因为她拿着我们给她的零花钱,去购买牛奶来洗脸。

她的做法很让我和妻子痛心,因为我们都不舍得花钱购买牛奶来喝,只有买给孩子喝。而她却用牛奶来洗脸,所以我和妻子感到很心疼自己挣来的钱。

但是,毕竟她购买牛奶的钱,是我和妻子给她的零花钱,所以至于她爱怎么花是她的事情。同时考虑到爱美之心人皆有之的原因,所以我们没有提出反对意见。

在她来跟我们居住的第四个月,我的父母把孩子送回来给我们自己带。而我和妻子每天都忙着上班,所以选择把孩子留给岳母照顾。

自从让她照顾孩子之后,我和妻子给她的零花钱,她都用在了孩子身上,经常给孩子买玩具或者买奶粉,有时候也会给孩子买新衣服。

然后她就对我和妻子说:我每天在家忙着带孩子不方便出门,所以你们每天下班的时候,到我订购牛奶的地方,帮我把牛奶带回来一下。

起初我和妻子每天都帮她把牛奶带回来,这种情况持续了一年。后来在儿子三岁的时候,要给儿子去幼儿园,但是我没有钱给儿子报名。

于是我和妻子商量,我们应该省点钱,不然以后家里有人生病急用钱的时候我们没有积蓄可不好办。最终经过商量之后,我和妻子决定不再让我岳母用牛奶来洗脸。

但是又不知道该如何开口跟她说,所以我和妻子商量,上演一出骨肉计。希望能起到教育岳母奢侈浪费的行为,因此我和妻子借到钱给孩子报名,但是也没有给孩子报名上幼儿园。

一个星期之后,我岳母带着娃娃去小区里跟同龄人聊天的时候,小区的人问她,别人家的孩子都已经去幼儿园了,为什么你家的孩子没有去幼儿园。

她回到家之后问我和妻子,为什么不给孩子去幼儿园。我回答:我只有5000元的积蓄了,这些钱仅够家里这个月的伙食费以及给您购买牛奶的钱,没有多余的钱给孩子报名了。

她对我说:你们怎么会一点积蓄都没有呢,万一家里人生病了,到时候你们该怎么办?从这个月开始,你们就别再给我买牛奶了,明天你先去给孩子报名。

从那次之后,我岳母再也没要求我和妻子购买牛奶给她洗脸。同时她知道我们挣得钱少,生活过得困难,所以我们给她的零花钱,她都用在家庭日常开支上。

如今,我的岳母依然跟我和妻子居住在一起。她每天负责接送孩子上下学,负责做家务,所以我和妻子的生活过得比以前轻松许多。

虽然你的岳母是吃榴莲而我的岳母是拿牛奶来洗脸,但是我感觉我们的经历很相似。但是我已经成功解决了这个问题,所以我用自己的经验,来回答你的两个问题。

岳母没有退休金,住在你家不走,怎么办?

首先,你要知道,你的妻子可不是齐天大圣孙悟空,所以她不是从石头缝里跳出来的。她是她的母亲十月怀胎生出来的,同时她也不是一来到这个世界上就长大成人。

她也跟你一样,是由父母抚养长大的,所以她也跟你一样,有义务赡养自己的父母。因此,无论岳母是否有退休金,你的妻子都需要赡养她。

如果岳母不居住在你家里,你的妻子依然会寄生活费给她。如果让她居住在你的家里,她至少可以帮你带孩子,帮你做一些家务活,让你和妻子减少生活压力。

所以说,她在老家也是要花你们的钱,跟你居住在一起也是要花你们的钱。总之她都是要花你们的钱,所以给她跟你们一起居住,就相当于请了一个保姆,何乐而不为呢。

其次,做人要懂得换位思考。因为我们人都是相互的,你想让她孝顺你的父母,你就必须得孝顺她的父母,如果你不孝顺她的父母,她凭什么孝顺你的父母。

所以,岳母居住在你家里很正常。你虽然没有义务赡养岳母,但是妻子也没有义务赡养你的父母,可是你们两个人都有义务赡养自己的父母。

难道夫妻之间要各养各的父母?如果这样做,可能会严重影响夫妻之间的感情,因为这种做法不像是一家人的做法。所以,要懂得换位思考。

岳母没有退休金,两天要吃一个榴莲,导致你很烦,怎么办?

这种情况,可能是她不了解你们的生活处境,她以为你们很有钱。但是你们又不能跟她明说,因为明说,可能会导致岳母的误会,以为你们不孝顺,不舍得为她花钱。

所以遇到这种情况,我建议你们变换一下思维方式,让岳母知道你们生活的处境比较困难,从而知道勤俭节约。根据我的个人经验,我认为大多数老人都很疼爱自己的孙子孙或者外孙外孙女。

所以,你也可以像我一样,用骨肉计。不仅不会让岳母误会,同时也可以起到教育而不伤感情的作用。哪怕老人不喜欢小孩,她也依然会以大局为重。

因为老人心里很清楚,她没有退休金,所以等她生病的时候,还是需要你们出钱去给她治病。她知道你们没有积蓄,就会考虑到自己生病之后该如何解决。

所以,哪怕她不为了孩子而变得勤俭节约,也会因为担心自己生病时,子女没有钱给她医治而变得勤俭节约。

在办公室遇到“白莲花”怎么办

我在一家公司做人事经理,因为太忙,老板给我招了个助理,原本是请她来帮我分担工作,结果,忙没有帮到,我却被她坑了一次又一次,最后我实在是忍无可忍了,用了一招就让她求饶。

我在厦门一家互联网公司上班,目前已经在公司上班5年,从最开始的人事专员做到现在的人事经理,我付出了不少努力,所幸公司并没有辜负我的付出,因为知道我的工作量太大,公司还给我招了个助理,说是来分担我工作的。

对公司这个举动,我真的特别感动,因为我确实很忙,家里两个孩子,又要全心工作,并且,因为我生两个女儿,家里正在叫我备孕三胎,所以,公司对我确实很不错!

要说这个助理,我自己亲自面试的,厦门某大学本科毕业,长得好看,嘴还特别甜,看到我一口一个偶像,女神,姐姐地喊,人还很勤快,她来了后,我确实轻松不少,老板还夸我看人的眼光特别犀利,我自己也特满意。

去年7月份,我准备要做一份年中总结,以及下半年计划,要找很多数据,先把各部门的运营数据拿过来,然后再做分析,再拿他们眼下在做的工作计划,以及接下来的安排,事情真的特别多,还要让他们写述职报告,因为马上就要给提加薪申请,我忙的脚不沾地。

这时,我这个小助理毛遂自荐:姐,您看这个下半年计划和总结的数据要不要交给我。

我一听,表示怀疑:你行吗?这个要很有耐心,更要细心,万一搞砸了怎么办?

她听我这么说,赶忙保证:一定不会的,姐,我一定能做好,并且数据一定准确无误。

我想了想,因为现在最重要的是给大家加薪这个事情,这个数据只是汇总起来,分析的事情就我来做,于是就放心交给了她。

结果因为数据庞大,并且很复杂,她那天一直在忙这个事情,并且当天加班到很晚,我和老板那天也加班到比较晚,而且我因为太困,在办公桌上睡着了,突然醒来时,我听到小助理在和老板聊天,他们从来不会聊天,于是我就仔细听了一下。

只听老板说:小周,你怎么还没有回去啊?是小鱼让你加班吗?

小助理突然用超级嗲的声音:嗯嗯,是呢,小鱼姐命令我今天必须做完这个分析呢。

老板一听,平静地说:早一点回去吧,不用加班了。

小助理连忙摆摆手:“没事没事,反正我闲着也是闲着。”老板听她这么说就跑过来找我,淡淡地说:你又偷懒,这么重要的工作,你怎么能给她?还让她加班?

我听了有点委屈,我又没让她加班,再说了,是她自己非要把这个事情揽身上的,但我没顶嘴:“好好好,我自己做,我亲自做,我现在让她下班。”老板点了一下头就走了。

我就过去叫小助理把数据发给我,让她赶紧回家去,可她死活要完成工作,我就没有再管她了。

第二天,她拿给我说数据好了,我再总结分析了一下,于是让她帮我发给老板,因为加薪工作要很久,我要听员工一个一个述职,打分等等。

结果,那天下午,我刚刚听一部分员工的述职报告,老板就喊我到办公室,我一进去老板劈头盖脸就开骂:“你看看你做的这是什么东西?你是不是不想混了?这数据有差这么多吗?”然后就把打印出来的文件扔地板上。

我被骂得一脸懵逼,赶紧捡起来看看,我这一看,冒了一身汗,这小助理怎么回事,居然把运营成本写错了,环比多了5倍了,我心想这下完蛋了,结果,小助理突然冒出来:“总经理,您不要怪小鱼姐,昨晚本来我说我来做这个数据,结果她说她自己来就可以了,估计是她太累了,我去再重新做一份。”

她说完就跑了,我听得差一点要跳起来,好你个破助理,这是挖坑给姐跳啊,但总经理可不会管这些,他只拿我问责,我吃了哑巴亏,坏人她做了,好人也让她给做了。我记下她这个“礼物”了。

老板气得大吼:“赶紧滚去重新做,还不如一个小助理。”

我怒气冲冲跑去找小助理,打算揍她一顿,结果,我一到办公室,她突然就求我:“姐,对不起,我不是故意的,我可能是看错了数据。”

我本来气得半死,看她楚楚可怜的样子,突然又熄火了,于是就警告她一下:“我知道你在想什么,你最好老实点,要不然就赶紧滚。”听我这么说,她拼命点头:“姐,我保证。”

我叹了一口气,我明白现在的孩子不容易,刚刚毕业,找到一份满意的工作很难,这次就原谅她了。可没想到,因为我的仁慈,让我自己陷入困境。

虽然我原谅了她,但我已经提防着了,我谅她也不敢造次。这端午节马上就要来了,我们公司有给员工和客户送粽子或者礼品的传统,因此需要我们去找一些口感良好,价格适中的粽子,我把这个事情交给了她,我想这种事情,她总该不会出什么问题了吧?

我把这个任务交给她后,自己接着去忙了,让她两天后给我方案,因为我已经跟老板说了,两天出方案,到时要给他审批的。

结果,两天后,老板找我要预算和方案,我去找助理拿,她突然就说还没有做出来我气得不行,当时答应好好的,怎么又没有做出来了?

虽然很气,但能怎么办,我骂了她几句,就想自己去做一份出来,结果老板就跑过来狂骂:“张小鱼,你最近是不是想辞职啊?叫你干什么都不能及时,还老推后,就一个预算和方案有那么难吗?你给老子滚。”

我被骂得头都抬不起来,这时,小助理突然冒出来:“老板,消消气,您不要怪小鱼姐,我这里做了一份,您看看行不行。”

我一听,气得差一点疯了:周小琳,你不是说没做出来吗?怎么一下子就出来了?

但她却一脸无辜:“小鱼姐,你在说什么啊?这个是我自己抽空出来做的呀,我就是随便做做,并没有很认真,因为我不知道自己做得符不符合要求。”

我被她气到了,好你个破助理,原来你特么是一朵“白莲花”啊,行,今天,姐姐就把你朵花给摘了,真的是忍无可忍了。

结果老板还就吃她这一套:“你看看你,都一把年纪的职场老人了,居然还不如一个新人,我看你是应该回去生三胎,不用来上班了。”

这时,我偷偷看了一眼小助理,她,她居然在偷笑,太欺负人了,简直是一朵奇葩的“白莲花”,生气,太生气了。幸好我知道你的弱点,姐姐不发威,你当我吃素的啊!

这个小助理,一来公司不久,凭借自己的外表就整天和那些男同事眉来眼去的,一下子还答应了几个男生,这事本来我不想管,毕竟是她的私事儿,但今天,我必须要说道说道。

于是,我清了清嗓子:那个,老板,我们公司好像有规定,公司内容同事之间,不可以谈恋爱是不是啊?

我这么一说,小助理立马就盯着我看,吓得立马冒汗,而老板有点莫名其妙,好好的我干嘛说这个:“干嘛,我在跟你问要方案,你特么跟我说公司规章制度,脑子瓦特了吧!”

我笑了笑:“我发现我们公司最近好像有人……”

没等我说完话,小助理赶紧打断:“那个,老板,这个方案就是小鱼姐亲自做的,她落在我办公桌了,她以为不见了,我是给她拿过来的。”说完立马就溜了。

听小助理说完,老板一脸懵逼:“怎么回事?这到底是谁做的?”

我耸了耸肩:老板,你说呢?我们共事5年了,我何曾出过什么差错?但自从你给我找了个小助理后,我突然就变成了冒冒失失的职场小白?

听完我的话,老板愣了一下,然后摇摇头:“真的是,这些小孩子,怎么不学好呢?小鱼,抱歉误会你了,你去给她好好说一下,教育一下自己的助理,不行就换一个。”

我一听老板这么说话,心里偷笑,哼,你个破“白莲花”,想坑姐,做梦去!这个事情虽然造成的影响的不是很大,但职场是如果遇上这样的人,确实是要比较注意,经历了这件事情,我明白了一些道理:

①世界这么大,千奇百怪无所不有,不管是在职场还是生活上,很多时候,我们都应该保持一颗真诚善良的心,而不是去辜负别人的一颗心,

我真心诚意对待小助理,但她却总想在老板面前出风头,这种行为是特别“白莲花”的行为,千万不能有。

②在她第一次给我使绊子时,我之所以原谅她,只是想给她机会,让变得更好,只是没想到她居然还继续耍手段,因此,我们在很多时候,我们不但要懂得识人,应该“当断则断”,因为这是一种不太好的习惯,如果我们不能改变她,那就放开她,不要给她第二次机会。

那么,在办公室遇到“白莲花”怎么办呢?

适当的忍耐

在自己还没有办法对付白莲花的时候,需要学会忍耐,学会退让。眼光要放开一些,做人也要大气一些,不要为了鸡毛蒜皮的小事情与之杠上,不仅让自己的心情变差,还影响身心健康。

怜悯她。

白莲女之所以会给我们制造麻烦,就是因为她既羡慕,又嫉妒那么如果和白莲女发生矛盾,不妨端着架子,用那种高高在上的态度去怜悯她,可怜她,让她感觉自己是在施舍她,久而久之,他也会自动,兔子急了还咬人,她才会露狐狸尾巴。

③以彼之道,还之彼身。

这个意思就是说遇到白莲女的时候,你就要装的比她还像,占据到主导地位,她对你怎么做的,你就百倍的对付她,让别人觉得你更弱势。

有这样一句话:好的习惯可以造就人才,坏的习惯就可以毁灭人才,劝白莲花也要善良。

办公室几个工位可以共用一个主机吗

可以的,不过你的主机要很给力哦。虚拟机16核,32线程。内存32G或者64G,显卡看你需求安装。剩下就是虚拟机了,然后分配核心,内存。处理器大约500这样,二手洋垃圾,服务器用的E5-26xx系列,内存用服务器内存,8G100元。显卡二手750也就200多。

一个人戾气很重是怎样的感觉

过年回老家,我将车停在门口,然后就坐在院子里看手机。

过了一会,觉得眼睛有点累,就抬头放松一下。

这时,看见一个身穿红大衣的妇女站在我车旁边,正盯着我看。

这人我认识,是我们村的,他儿子是我小学同学。

我没有理她,仍然低头看手机,但我时不时用余光看她,发现她就倚在我车上,一直没有离开。

她是疯子,确切的说,她现在是疯子,以前也是个正常人。

他儿子叫兵兵,从小脾气就挺暴,也挺轴。

小学时我是班长,当时老师给我一根树条,让我管班里的同学,只要不听话就用树条打手。

现在恐怕没有一个学校敢如此管教学生了。

那时候我们的老师就是本村的,跟所有学生家长都认识,有的甚至牵扯着亲戚,所以家长们都告诉老师,只要孩子不听话就使劲揍。

家长也放心把孩子交给老师,只要孩子在学校被老师揍了,回到家肯定会被父母再揍一顿。

那时候哪有12345,哪有那么多举报的手段,有的只是对老师的信任。

而作为班长,老师也给了很多权力。

毕竟到了农忙时节,老师也要回家干活,课堂上就由正副班长管着。

很多次我管兵兵,他都不听。

我拿起树条要打他手,他也让我打,但打完后他就自残!

是真的自残!

把铅笔插进手掌里,用小刀划手等等!

好几次弄得手上全是血,很是吓人。

都是一二年级的小学生,没有过硬的心理素质,遇到这种情况早就吓傻了,只能任由他了。

知道兵兵这样后,我和副班长再也不敢管他,爱咋咋地吧。

初中毕业后,他以体育特招生的身份被县里一中录取。

听说,当时跳远他跳了3米多,具体多远已经记不清了。

因为不在同一所高中,就慢慢的不联系了。

大学毕业后的一年,同村的很多同学朋友相约打牌。

打牌时,有一人说,去年他和另外三个人去兵兵家打牌。

到那里一看,家里像猪窝一样,床毯子上一个黑影,也不知多长时间没洗了。

头发留的很长,并不是为了帅,而是懒得去剪。

我问那人,兵兵现在干什么?

他说,兵兵整天在家打游戏挣钱,一个月能挣2000多。

我一听,确实挣的不少,我当时实习才1400的工资。

“别提了,这2000挣的可不易,从早到晚盯着电脑,衣来伸手饭来张口,两口子正闹离婚呢。”

“那天我们去,他妈让他吃饭,他因为要和我们打牌就说不吃了,他妈妈不同意非让吃,你猜怎么着?”

我们几个好奇的看着说话这人,别吊胃口了,说呀!

“兵兵一拳把他妈妈打倒在地,他妈妈趴在地上呜呜的哭。我们一看这还打个屁,赶紧说有事离开了,从此再也没去过他家。”

边打着牌,我们边聊兵兵。他从小脾气就不好,上初中时父亲去世了,高中上了一年就辍学了。

回家后也不上班,整天盯着电脑,一个月虽然有一两千快的收入,但感觉像废人一样。

生活不能自理,不孝顺母亲,不疼爱老婆。

……

那年过后,我家在县城买了房子,回老家的时间就少了。

兵兵这个人如果没人提,可能就把他忘了。

过了几年,一次回家,突然见他妈妈大冬天穿着秋衣秋裤站在路边,大声的骂着过路的人,一打听才知道,这人疯了。

至于怎么疯的,没有人知道!

现在全村人都叫她疯女人,就在今年过年前,她被兵兵赶出家门。

我爷爷家屋后,有四五栋烂尾楼,疯女人就住在烂尾楼没有门的车库里。

用砖头搭的床,衣服、床褥散落一地。

当时也拍了几张相片,但拍完后接着就删了。

家家有本难念的经,一个可怜人罢了。

单位有行为怪异的男同事吗

同事每天下午三点都要厕所,而且还要带一大堆纸去,而且会发出奇怪的声音。

同事小冯,长得又高又瘦,带个黑框眼镜,看起来斯斯文文的。

小冯不爱说话,见到人也只是斜斜地看一眼,不会正眼看人,女同事和他说话,他还会脸红,看起来就很老实。

小冯业务能力不错,他是技术部的,公司很多电脑的问题都是他解决的。虽然他内向,但是有什么问题一请他他都会第一时间帮忙。

所以他人缘不算太差,领导也觉得他很踏实,很不错。

我和他原本也没什么往来,只是有一次我自己用的笔记本电脑因为下载了一些垃圾软件导致崩盘,我请他帮忙重装了系统,所以才留了联系方式。

小冯就是这样,平平无奇,擅长隐身,每年的评先选优都和他无关,但是处分什么的也没有他。总之,他就是那种经常被人忽略的人。

我也经常忽略他,因为他从不迟到早退旷工,作为人事部的人,我最喜欢这种不给别人添麻烦的人。

直到有一天,我们部门的小杜突然神秘兮兮地给我们说,他发现小冯有一个特别奇怪的行为。

小杜虽然八卦,但从不胡说,所以大家也很好奇,就问他小冯有什么奇怪的行为。

小杜说,他今天去厕所,发现小冯手里拿着一大把纸,进了厕所以后,进厕所以后还发出了很奇怪的声音。

这时我们部门另一个男同事也说,他也遇见小冯好几次,每次也都是拿着一大把纸巾进厕所,然后发出很奇怪的声音。

这时男同事们都面面相觑,女同事也都觉得有点不好意思了,大家也都觉得,小冯一个单身狗,虽然行为奇怪,但也情有可原。

不过小冯这种奇怪的行为最后还是露馅了,而且还被公之于世。

这事得从我们领导说起,我们总经理是一个50多岁的男人,平时一本正经,有事说事,从不拐弯。

而且总经理以前是当过兵的,所以他特别见不惯那些不良的风气,比如说单位刚招的那些大学生,他就看不顺眼,嫌弃他们没有阳刚之气,为此,还特地组织了一次军训,说要板一板这种不正之风。

这一天,总经理也去上厕所,不巧的是,他遇到了小冯,小冯照样拿着一把纸巾,还在总经理的隔间发出了奇怪的声音。

总经理忍不了了,就使劲拍小冯的那个厕所门,大声问他在做什么。

小冯不敢吱声,更不敢开门,直到总经理等的不耐烦走了,他才敢跑出来。

第二天,总经理在部门会上批评了小冯,说他行为不端,人品有问题,接着就要开除他。

这时其他部门的负责人都觉得总经理的处罚太重,对总经理说算了,如果开除,对他影响太大。

总经理说不开除也行,但是要扣他半年的工资。

这时小冯也听到了消息,他赶紧跑到总经理办公室,总经理见他畏畏缩缩的样子,心里更加不痛快,对着他就骂。

小冯慌慌张张,手足无措,听清楚总经理的指责后才开始慢吞吞地解释。

小冯说,他每次去厕所都要带那么多纸巾是因为他有洁癖,而且他不止带了纸巾,还带了消毒湿巾。

他每次上厕所的时间都是下午三点,因为觉得单位的马桶大家都坐实在太脏,所以他每次去了都会用消毒纸巾擦三遍,在用纸巾擦三遍。

总经理一脸不信,他又问那些奇怪的有节奏的声音是什么东西。

小冯支支吾吾地说,他打扫的时候习惯一边听音乐一边唱歌,可能是他的歌声。

就是这个时候,单位另一个同事想起来,小冯唱歌确实五音不齐,所以小冯真的有可能在唱歌。

总经理听了也是哭笑不得,他也撤销了扣小冯半年工资的决定。

后来,他还要求行政部每天给马桶消毒,小冯也因此不再带一堆纸巾去厕所了,也再没发出过那种声音。

有句话说得对,眼见不一定为真,耳听不一定为实。小冯就闹了这样一个大笑话呀!

关于单个工位成本分摊分录怎么做的内容到此结束,希望对大家有所帮助。

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