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上海社保单位个人各项分摊比例
失业保险：单位和个人各交0.5%，个人不交。
医疗保险：单位交9.5%，个人交2%。
养老保险：单位交16%，个人交8%。
生育保险：单位交1%，个人不交。
工伤保险：单位根据行业交0.16-1.52%，个人不交。
为什么丰顺县镇医院医药报销按季度分摊
这是地方政府的规定，主要是为了减轻社保局工作压力。门诊医药费用个人先行垫付，按季度报参保地医保经办机构报销。
社保交费每个月交和一季度一交的区别主要在于影响社保福利待遇，如果按月交，当月若发生住院的，可正常享受医保报销待遇，而按季度交，当月则不能享受医保报销待遇。
出现医疗事故科室和医院怎么分摊赔偿
出现医疗事故，科室和医院会分摊赔偿金，各个医院有各自的规定，有对半分、也有四六或六四开的。
出现医疗事故，需要给付赔偿金。一般来说，科室和医院怎么分摊赔偿金都是根据医院确定的比例（一般都是事先规定好的）。
医院为了给科室和医生一定的压力，要求科室和医生多赔偿一些。
医疗业务成本应设置哪些科目
“医疗业务成本”科目应设置“人员经费”、“卫生材料费”、“药品费”、“固定资产折旧费”、“无形资产摊销费”、“提取医疗风险基金”、“其他费用”等一级明细科目，并按照各具体科室进行明细核算。
按项目核算医疗机构成本的流程
成本核算首先是各科室直接成本的归集，将各科室直接发生的成本直接计入到该科室；然后按照以下顺序进行四级分摊：
第一级分摊（公摊费用分摊）
公摊费用是指在成本的归集过程中，无法直接归集计入到某个科室的费用，如清洁排污费、绿化费等。公摊费用根据实际业务属性又区分为直接成本与间接成本两部分，如某科室水电费属于直接成本，绿化费属于间接成本。公摊费用的分摊方法根据不同的成本项目确定不同的分摊方法，根据分摊参数不同。
项目内容
人力成本：退职生活费、社会保障费、合同工养老金、离退休人员成本、福利费；
煤水电费；
交通费：车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等；
房屋和设备修购基金：房屋折旧、设备折旧；
房屋修缮、零星工程；
分摊方法
人员成本：按人员数量比例分配到各核算中心。
煤水电费：大用户单独计量，其余按照人员数量分摊到各核算中心。
交通费：按各核算中心实际使用交通工具工作量进行分摊。
房屋和设备修购基金：房屋折旧按科室面积分配到核算中心；设备折旧按照不同折旧年限和折旧方法将设备分类后，按照各科室拥有设备占全院同类设备比重分配。
具体公式
人员成本：按人员数量比例分摊到各科室
人员成本＝科室在职人员数量基本工资+绩效工资总和
煤水电费：煤水电成本＝科室面积×（全院煤水电成本－科室成本）/全院面积
交通费：
交通工具成本＝各科室使用（公里数）×全院消耗成本（金额）/全院使用（公里数）
房屋和设备修购基金：房屋修购基金＝科室面积×全院房屋修购基金/全院面积
设备修购基金＝科室拥有该类设备总额×全院该类设备修购基金/全院该类设备总额
房屋修缮、零星工程：按科室面积分摊
修缮零星工程成本＝科室面积×全院修缮及零星工程成本/全院面积
第二级分摊（管理成本分摊）：
将全院管理类科室成本包括直接计入管理科室成本和公摊费用分摊部分进行分摊。如院长办公室、财务处等管理类科室
分摊方法：按人员比例分摊
相关科目成本＝科室在职人员数量×全院管理科室相关科目成本/（全院在职人员数量－管理科室人数）
第三级分摊：（医疗辅助成本分摊）
将此类科室成本（包括直接计入医疗辅助科室成本、公摊费用分摊部分、
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