大家好，关于医疗费用的分摊方式包括很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于医疗费用的分摊方式包括哪些的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
什么是视同缴费费用由谁出
首先回答一下，什么是“视同缴费”?
视同缴费是指劳动者没有实际缴纳社会保险费，按照国家政策规定计算为实际缴费。
引申到养老金核算中，在当地实行养老保险制度改革前参加工作的县级以上集体企业、国有企业、机关事业单位职工（员工），连续工作的年限确认为“视同缴费年限”。——作为养老金核算中的“过渡性养老金”核算依据。
其次回答一下，视同缴费费用由谁出资?
根据《中华人民共和国社会保险法》第十三条释解:
“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴”。
题外话:
应该说《社会保险法》第十三条规定有缺项。
只规定了“国有企业、事业单位职工……。”
与国家相关文件规定的视同缴费年限确认的范围有缺项——县级以上集体企业职工未纳入《社会保险法》第十三条之中。
社保怎么分社保缴费比例是如何分配的
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
医学生在规培期间的待遇怎么样呢
规培分为两种模式：中央财政和“5+3”一体化。
前者为中央拨款，各省市相应配发工资。每月5000+，多的如深圳可能有8000+。
后者为专硕与规培并轨，属于中国特色规培制度，又是学生又是规培人员，并不享受规培待遇。
现在正处于“5+3”计划最后一年。
基本工资：600/月，一年发十个月。暑期两月以“放暑假”为由强行取消。医院会有300/月补贴，每个季度发一次，美其名曰“数据好看”。
学费：一万/年，外加1000/年的住宿费。
其余补贴：无。
如果有人相亲跟你说：他在规培，马上掉头就走吧。
企业常见的合理避税方式有哪些
合理避税是在法律允许的情况下，用合法的手段和方法，来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为。但并不是所有的税都能规避，有些税是企业不得不交的，另外一些税是可以通过技术系统来操作少交或者不交的。
下面介绍一下如何避税，企业老板们应该知道的7个避税的方法！
1，注册地避税
注册地避税是根据某一地区或城市的优惠政策，你可以去那个地区注册企业，这样，你就可以享受在那个城市的税务优惠政策。在目前，只要是经济特区或者沿海经济开发区、经济技术开发区所在老市区以及国家认定的高新技术产业区、或者保税区设立的生产、经营、服务型企业和从事高新技术开发的企业，都能够享受到较大的优惠政策。
2，优惠政策避税
优惠政策来说，要看国家的税务政策方法，比如，高新技术企业，申请成为“高新技术企业”，可以减少缴纳10%的企业所得税，按照利润的15%缴纳，注意，如果是非高新技术企业，则需要缴纳25%的企业所得税。
3，管理费用避税
一个企业的经营，想要合理合法的避税，可以尽量缩短折旧年限，这样折旧金额增加，利润减少，所得税少交。
4，小微企业的优惠政策避税
a,每月开票额不超过十万，免收增值税及附加税。（适用于增值税普通发票）
b,每月开票金额不超过十万，免收教育费以及地方教育费附加。（适用于增值税普通发票）
以上是2点小微企业优惠政策避税条件。
5，专利避税
如果一个公司里面，老板或者员工拥有个人专利，并且将这项专利提供给了公司使用，公司在对待个人的专利时，可以为其合理估价，并以有价入股的形式，签订合同纳入公司使用。这样的话，专利就会成为公司的无形资产，会计人员则可以采用合理摊销的方式，将其计入成本费用，从而减少利润，达到合理避税的目的。
6，进项抵扣税
一家公司，一项销售行为，如果又涉及服务，又涉及货物，那么就是混合销售，要注意的是，这其中又两个要素，一个是必须是同一项销售行为，另一个是必须要涉及服务和货物。
比如说，一家生产设备并且提供安装服务的商家，肯定是想做低材料价格，做高安装服务价格，让原本应该征收17%材料增值税销售额变成了征收11%的建筑服务销售额，以此可以提升税后收入，降低增值税负担。虽然对于购买方来说，则更加希望获得更多的进项抵扣税，从而提高报销额，在双方的想法发生冲突的时候，一定要避免在税务往来中被对方筹划，导致自家多缴税。
所以，为了避免一些不必要的麻烦，最好的方法，就是依法计税，分别计税。
7，法人与股东关系避税
比如，一些公司出资买了房屋或者汽车，却将权利人写成了股东，而不是付出资金的单位，并且这一笔资金，也没有在账面上列示股东的应收账款或者其他收款。
以上7种方法并不是适合每一个企业，但是不管你的企业目前必须交了多少税，特别是电商企业，目前多数电商企业未来一定是有税务风险的。
1，网上交易的累计金额大
2，仓储面积和仓库存货数量大
3，办公场所的人员和设备数量多
4，个人金融账户因资金流动量较为频繁
5，办公场景、纳税身份和纳税申报额度存在反差
6，纳税申报数据（A值）与实际交易数据（B值）不符，A/B值10%以下
可以说，目前多数电商企业都有以上6个问题中的其中一个，只要存在一个，绝大多数早已列入税务局的稽查名单，也就是说，你的电商企业存在税务风险。
家庭财务中医疗、意外、重疾，如何分配
按照正常情况来说，购买保险是一个有顺序的过程。而且是需要计算的，主要是和你的家庭收入有关系。
第一、保险购买顺序
一般来说保险购买顺序应该是先买意外险，之后是终身寿险，之后是重疾险，医疗险，然后才是子女教育，养老，最后再买理财险。从保险解决的问题来看，可以用比较合理的支出构建起家庭的整体保障计划。
第二、意外险的额度
意外险就是在发生以特殊的情况以后，可以获得比较高的保险理赔金。一般来说这类型的险种费用都比较低，有一年期的也有多年期的，如果现在还比较年轻，经济上不是很宽裕可以选择一年期的短期险，网上有很多，如果经济基础还可以就可以购买多年期的。意外险主要是家庭责任险，也就是说如果发生意外不至于导致整个家庭陷入瘫痪状态。根据中国保监会在2012年6号文件指出，这类型的身价保险产品保额应该买到年收入的10-20倍。
第三、重疾险
重疾有可能是未来我们每个人都要面对的一项风险，重疾的治疗手段越来越高明，但是费用也越来越高，而且有一些重疾是非致命的，但是花费会非常的大。
一般罹患重疾以后，康复周期为5年左右，也就是说在这五年的时间基本上没有收入的，而且还需要有大量的费用来支撑后期的治疗费，药品费，康复费，所以重疾保险一定的购买。
更具2012年6号文，重疾险的保额应该买到年收入的5-10倍，是一个比较合理的数字，为的就是罹患重疾以后，保证五年内的收入补偿。
第四、医疗险
现在中国99%的人都享受着国家给我们带来的复利，就是社会医疗保险体系。可以解决一些最基本的医疗问题和医疗花费，但是如果想用更低的成本换取更好的医疗水平，医疗险是非常有必要的。普通医疗，这个是在社保报销的基础上进行再次报销，就可以有效的降低家庭支出，还有一种就是百万医疗，现在是非常火的产品，用非常少的钱可以买非常高的医疗保额，有些责任还是可以突破社保的，也就是说在未来有一些病也许是重疾不能包括到的，可以通过百万医疗来解决大额的医疗支出，但是医疗险基本上都是消费型的和报销型的产品。
第五、保险费支出
这个也是根据你的家庭收入做的测算，也是在2012年6号文里面给过指导性意见，一般来说，家庭保险费的支出不要超过家庭年收入的15%。这个是上限，如果按照这个测算的话，基本上可以满足一家三口的保险保障了。
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