大家好，今天来为大家解答医疗纠纷赔偿责任分摊比例这个问题的一些问题点，包括医疗纠纷赔偿责任分担比例也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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我岳母生病住院半年了，现在在养老院连医疗一切费用跟儿子一样分摊这样合理吗
母亲住在黄冈市团风县人民医院七楼肿瘤科病房，住了两个月都是我一个人照料，晚期的肺癌病人不分白天黑夜需人料理，我瘦了一大圈，有一天姐姐姐夫来了，他们坐了半小时，走出门外，我对他们说，你们要抽出一个人来同我换班照顾妈妈。
姐姐的脸就象一面黑板一样，她叫了一声，为什么？
我说，我的妈妈不是你的妈妈吗？
她说，你给老子少废话！
为什么是废话呢？你不是废话吗？
听见我们吵，姐夫的脸也变黑了，他拉了一下姐姐，我们走！
我看见他俩向电梯门走去，我追上他们，大声说，自己的妈妈快要死了都不管，那你们要分担一些医疗费。
姐姐姐夫对我叫了一句，你放屁！
我说，我沒放，好臭呀，是你们放的屁吧？
你放屁，姐夫说着拉了姐姐上了电梯，他俩站在电梯里，四只眼睛闪着绿光瞪着我。
他们为了钱，翻脸真是比翻书还快呀，姐姐早几年就没有上班，姐夫当着个小老板，一个月有一万五千块的纯收入，为妈妈的病竟然一点亏都不想吃，世事难料，有些人真他奶奶的一点人性也没有，连合情合理的付出也不愿意，正如题主提出的问题，原本就应付出的，这还有啥商量的！？
医生开错医嘱，护士执行，致患者死亡，谁的责任更大
医生开错医嘱，护士执行医嘱导致患者死亡，在这样的法律事件中，医院与患者是医疗服务法律关系的双方。
医院与医生、护士之间是聘用与被聘用的劳动合同关系。
医生与护士是医疗工作中的同事关系。
从患者角度说，患者被错误诊治死亡的，医院是民事赔偿责任的承担方。
从医院对医生护士的管理角度说，在医疗工作中，谁犯了业务工作错误，谁就是被处罚教育者。
从医生与护士在医疗工作中的职责分工看，医生是医疗方案的决策者，护士是医生医疗方案的执行者、同时也是护理规程的执行者。
据上所述，导致患者死亡的根本原因是医生开错了医嘱！如果【护理规程】规定护士在执行医嘱时必须审核所执行的医嘱是否正确合理，那么护士对‘’因为没有审核医嘱而执行错误医嘱导致患者死亡‘’的事件应当承担全部责任（在医院管理下的与医生之间的责任划分）。如果【护理规程】只是规定‘’护士在护理工作中应当严格执行医嘱‘’，那么护士对于‘’执行医嘱而导致患者死亡‘’的事件就不应当承担任何责任（在医院管理下与医生之后的责任划分）。
综上所述，如果【医疗护理规程】没有规定“护士执行医嘱时必须审核医嘱是否正确合理”，护士执行错误医嘱而导致患者死者的，护士不应当承担任何责任。
社保怎么分社保缴费比例是如何分配的
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
医疗互助金交几年
医疗相互金的费用分摊缴纳并没有时间限制，当然，如果医疗相互金计划关闭了的话，那么也就无需缴纳了，此外，医疗相互金是可随时退出的。
符合相医疗互金加入条件的成员在免费加入之后每个月按时进行分摊即可，只要被保险人没有退出相医疗互金保障计划，那么在发生合同约定保险事故之后就能够获得医疗互助金的赔付，一般是10万元或30万元。
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