大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于办公室各部门费用分摊办法，办公室各部门费用分摊办法规定这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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支付的办公室办公费属于哪个会计科目
计入管理费用。
1、支付时
借：管理费用--房租费
借：待摊费用（或预付账款）--房租xxx
贷：现金xxx
2、下月摊销时
借：管理费用--房租费xxx
贷：待摊费用（或预付账款）--房租xxx
扩展资料：
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
参考资料来源：
提出辞职已批准，如果老板让分担办公室房租成本和办公设备成本，该怎么办
第一，应否承担办公成本，要看身份和规定、约定，没有规定要员工承担办公成本，接下来要看是否是股东或者特别约定，上面表述没有提到，只能自己对号。
第二，如果只是简单劳动关系，也没有法定事由承担赔偿或补偿责任，那老板的做法是违法的，你可以投诉或者申请仲裁，依法维权。
房地产开发配套设施像物业办公楼成本怎么分摊
非营利性社会公共事业的公共配套设施费分摊、分配方法公共配套设备费的分摊，应根据实际使用情况确认分摊方法。
如果全部归全体业主共有或全部用于非营利性社会公共事业，不可售建筑面积分摊的成本为0，可售建筑面积负担全部配套设备费。如果只是部分归全体业主共有或部分用于非营利性社会公共事业，不可售建筑面积就应按比例分摊配套设施费，可售建筑面积只负担部分配套设备费。
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