大家好，今天给各位分享分摊年终奖物业费分录的一些知识，其中也会对分摊年终奖物业费分录怎么写进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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请问你们那物业电工工资怎么样呢
坐标北京。
在物业里干电工，又分为低压维修电工和高压配电值班电工，当然电工干杂了就成了杂工。
先说维修电工，上五休二，节假日上班三薪，年底有年终奖，夏季有高温补贴，都是按照正规来的，扣完五险一金，4500-6000左右。
高压配电值班：一班次2人，8人倒班，有上24休72小时的，有上白夜休休的，纯纯的值班，基本上班人员都会兼职，拿到手3500-4000左右。
还有一种在本单位，配电值班兼职维修，这种下来就是上班方便，不用去外面兼职来回跑，钱比外面少点，到手5000-7000左右。
物业电工属于特种作业，需要持电工操作证，安监局颁发，三年一审。满十年后，6年一审。
大家觉得在一线城市这个工资合理吗？其实我说的价格都是好一点的物业公司，稍微不好的物业公司工资才3500多，还不如保安呢！
物业电工门槛相对来说比较低，基本是有电工本就行，而且对年长的老师傅还不太友好，其实老师傅技术才好。
但是物业公司现在已被要求队伍年轻化，上了五十在来物业干电工，都不想要了！不想给你上保险了，简单说，会不会干不要紧，有本就行！
物业电工维修活来说，复杂的事电工感觉钱少，而且干的越多出错了都是你的事，会干已不干，就外包了，平常就干一些换灯泡。装个插座，巡视之类的。
自己的房间自己清扫，小区物业该不该收业主室内面积的物业费
我不知道有没有相关条例或规定。但，物业管理的是小区公共面积，按道理，就只能按整个小区的公共面积平摊到户数。这才是一个合理的收费。按室内建筑面积收费，可以说是一种无赖式的流氓收费。不管任何形式的收费，它本身是小区内所有居民共同拥有，有争议性的停车位，只要是小区内的，完全属小区内所有业主。而开发商批建对外售卖的停车位，即使使用为小区内，也必须合理的另设对外出入口，而不是对小区内，否则，就是一个开着汽车的惯犯，谁也不知道。所以，什么事情都要尽量做到合情合理，符合民意，完全没必要引起现在这些争议性问题。
退休工资及待遇包括独生子女费、十三月工资、取暖费、物业费吗
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，退休工资及待遇，包括独生子女费用，13个月的工资，取暖费和物业费吗？退休金就是退休金，它并不包括我们题目当中所包含的这些费用。也就是说他既没有所谓的什么独生子女费，也更没有13个月的工资，也不会发放物业费，当然少部分北方地区，在退休金之外会发放取暖费，但是这个取暖费没有包括在我们退休金当中，而且取暖费也并不是和退休金一样按月发放，一般情况下取暖费是一年发放一次。而且这个取暖费，并不是全国各地都有，基本上只有北方供暖地区才会发放直暖费，而且取暖费的标准每个地区也是不相同的。
所以通过上述分析，我们不难发现退休金当中没有独生子女费用，没有13个月的工资也不包括物业费，所以说自己的退休金就是单纯的退休金而已。可能作为有些独生子女的家庭，他退休以后会获得一笔独生子女的费用，有些地区是按月发放，但是有些地区可能会一次性发放。而这笔钱都是单独给予发放的，和我们的养老金二者之间没有一个必然的联系，但只不过就是你的这笔费用是退休以后领取的而已。因为即便你不享受职工养老金的待遇，或者说不享受任何养老金的待遇，那么你依然是可以享受到独生子女的补贴。
然后所说的13个月的工资，那么可能你在工作单位期间能够享受到年底双薪，但是退休金是无法获得13个月的工资的，也没有任何的年终奖，更不会给你发放所谓的物业费。我相信就是我们正常上班的员工在平时领工资的过程中，那么也没有所谓的物业费，所以说这个简直就是无稽之谈。
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