很多朋友对于分摊到工程的职工工资和工程分摊会计分录不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 最近边防专职辅警工资多少
- 医生护士薪资从哪来的为什么还说薪资低
- 我是做工程人工费的，做赔了还欠不少工人工资，能不能让甲方赔钱
- 中建、中铁、中交系统的同志们，晒一下工资单可以吗求真实
- 有没有铁路的，你们现在到手工资多少啊
最近边防专职辅警工资多少
边防专职辅警的薪资待遇，工资1万起，落户可分土地！工作给分房的见过，但是给分地的还是不多见的。这个福利爆表的辅警招聘地区就是“新疆生产建设兵团第三师五十团”的招聘公告。
薪资待遇新疆生产建设兵团第三师五十团的薪资待遇真有那么好吗？
我们先看一下该地区最新的辅警招聘公告中关于薪资待遇及福利的截图，年薪10W+！
基本工资工资结构由基本工资+津贴补贴两项组成。大专学历、本科学历试用期满后，基本工资薪酬标准年薪不低于10W+；高中学历试用期满后，基本工资薪酬标准年薪不低于9W+。而且还参照公务员工资制度政策实行涨工资制度，与当地公安机关民警一样享受年终一次性奖励金和绩效奖励。
福利待遇除此工资标准超高外，还鼓励人才引进直接落户。目前全国辅警给提供住房保障的地区还是非常有限的，我了解也就山东省有明确公积金缴纳政策。但今天分享的这个地区的辅警福利，不仅给提供住房保障，还给分土地。福利要求是：如果你是属于按户招收，一次性落户3-4人家庭(2人家庭都符合18-35岁)，招录1名职工；一次性落户5人及以上家庭，招录2名职工；每名职工按35亩标准划分土地。
本科学历辅警，试用期满后，薪酬标准不低于102463.13元/年。符合全日制普通高校本科毕业生、退役士官在农业一线工作的各项条件政策的，每人每月可享受400元---1000元不等的生活补助。也就是说人才补贴+8538元/月工资+社保+医疗补贴+其他津贴，一个月算下来至少10000+。
还不是拿死工资，该地区辅警人员还享受层级工资制度及动态调整机制，也都是参照公安部和兵团公安局规定执行。家里有孩子的能享受十五年（幼儿园－高中阶段）“两免一补”教育政策。
说实话，我是反复多遍了很多遍招聘公告，这待遇正式看不出是不是在招聘辅警人员，因为真实待遇基本肩公务员待遇。量很多一线城市的公职人员都达不到这个收入标准。不管是工资增长程度上，还是教育保障上都是很完善的福利了。
看完后谁还敢说辅警工资低、没钱途？不过新疆地区的边防专职辅警工资高，新疆尉犁县公安局招聘辅警，也给缴纳“七险一金”(社会保险、大病医疗险、人身意外险，住房公积金1000-1200元/月)。工资待遇：本科学历应发工资为7851.65元/月(包含：基本工资4330.65元/月，七险一金单位缴纳及个人缴纳合计3041元/月，加班补贴480元)。
医生护士薪资从哪来的为什么还说薪资低
这个我比较了解一点，我们不讲月薪，讲年薪总收入吧！我夫人原来是公立医院编外人员，刚入院，三个月见习，毛也没有！白干三个月！后来八百，不过年底有笔行风奖！反正每年加上奖金工资发的超市卡实物福利总的到手为五到六万。编内八到十万包括全部福利。五年前医院改制成营利性医院，就是说公立变成了私立医院，原医院注销，所有资产划归到政府成立的医疗投资公司，然后找外国公司一起设立新的医院！为了稳定，工资全部上调。编内编外基本一致，我夫人税前8333，季度奖金大概三千多，税前实际9500左右，其他都没有，年底有实物年货，几百块！年入十万左右，但很辛苦，每六天二个夜班。医生待遇提高很多，按绩效提成！以前编内医生和编内护士收入差不多，医生全某代表。现在医生全靠开单和手术，合法收入几乎最低的也超编内护士一倍
我是做工程人工费的，做赔了还欠不少工人工资，能不能让甲方赔钱
不能，做工程人工费有四种形式承包，第一、包清工：就是在建设单位包工不包料（单价确定有两种，一种是按照自身的能力结合市场价格，甲乙双方确定单价，第二种是按照本地区工程定额计价，扣除甲供材料，计取总价）的形式甲乙双方签订合同。第二、项目劳务承包：这种承包是在项目总包单位承包，确定人工费是按照自身的能力投标或与总包协商确定单价签订合同，完工后按照图纸、签证及设计变更计算工程量，并按照约定合同的单价计算总价。第三、单项人工费承包：就是在总包单位或劳务公司承包的单项工程，比如：混凝土工程、钢筋工程、模版工程，装饰工程，任何一项都是单项工程，人工费是按照自身的能力和市场价格甲乙双方确定单价签订合同，完工后按照实际完成工程量及合同单价计算总价。还有一种人工费总价包干，就是整体工程或单项工程人工费一次包干，这种承包带有危险性，但在签订合同之前必须核对工程量，单价是否合理，能不能干，考虑清楚后签订合同。一般人工费承包也就是这四种形式，一旦签订合同必须按合同执行，如果合同有约定是甲方原因造成损失，甲方应给予补偿，没有约定，免谈！
中建、中铁、中交系统的同志们，晒一下工资单可以吗求真实
感谢邀请。作者对于中铁、中交系统的工资并不是很了解，但有个同学在武汉上的大学，对于中建工资算是有一定的认知。
中建一共八个局，最好的应该是中建三局，我高中同学就是在武汉的中建三局工作，其次是中建八局。大学毕业生进入三局工作，工资最高的应该是三局一公司，负责安装和装修，听说现在独立出来成立了中建钢构，待遇在每月8000元左右，上班三年以后年薪12～15万元不成问题。而其他分公司的职工刚入职应该在月薪5000～6000元左右，说多不多、说少也不少，当然你要是愿意加班的话还可以拿到更多的薪资。
另外，中建也有正式工、临时工以及劳务派遣工之分，我们上述提到的均是正式工待遇，至于临时工和劳务派遣工的待遇肯定达不到每月8000元，活一点都不少干，而且还不给缴纳公积金。晒上万甚至数万工资条的答主，作者觉得他们应该是项目经理或者直接在海外负责项目的，岗位不同导致收入也不同，因为绝大多数的中建普通员工是拿不到数万月薪的！
有没有铁路的，你们现在到手工资多少啊
普通铁路工人也就是温饱，每月到手四、五千元，这钱拿的并“安稳”，因为时刻面临各种考核（扣钱），什么红线、底线、A牌、B牌、C牌多如牛毛。基层干部都是有指标的，完不成任务就罚自己，所以罚牌（扣钱）要看心情和任务量定，人无完人，每个人都能做到百分百那是不可能的，所以常常鸡蛋都给你挑点骨头来，比方说，你什么章都没违，帽子稍微歪了点，定你个“衣冠不整”那你也没办法，罚多少由他说了算，个别干部更直接有本事你来制定“游戏规则”如今好多干部要不就是招聘，要不就是关系……对基层基本都局限理论，书上怎么说，他就怎么做，甚至还超越，底下人当然叫苦连天，因为理论与实际往往有一定距离。一般来说，从基层逐渐上来的干部比较体会职工的苦楚，更人性化，所以职工更佩服这些干部管理，这些干部才是铁路系统最宝贵的财富，与职工荣禄与共，肝胆相照……个人看来，无论是什么段长、科长、主任……你先到基层去干过三、五年与普通职工同吃同住才能走马上任这才最好。
关于分摊到工程的职工工资的内容到此结束，希望对大家有所帮助。