大家好，今天来为大家解答军工科研院所间接成本分摊这个问题的一些问题点，包括军工科研院所完成转制也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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军工和医药的未来前会怎样
感谢邀请，军工和医药是两个不同的板块，但同时都兼备防御品种，周期性较强，两者是不同周期的，未来会怎样只有时间才知道，我们只能在特定的环境及周期里做好交易，因为不知道明天会怎样，但知道昨天和今天，这就够了，从股市周期看，放在产业周期中，仅仅是其中很小的一段时间，资金只是把某一年的趋势当做了价值，炒作的不是价值，只是当年的那个趋势，不同时期板块的上涨也是同样道理。但我们可以从行业现有发展状况、产业政策及未来成长空间，结合市场环境，为交易提供思路，挖掘潜在机会，但最终还是要服从市场，市场最大。
1、医药板块历来是牛股的集中地，也是机构资金长期配置的重地，产生了如恒瑞医药、云南白药、长春高新等几十倍的长线大牛股，时间玫瑰的魅力，但极少人能做到，做到了也就成功了。
行业背景：我国居民健康意识的加强、人口老龄化趋势明显以及医药科技领域的创新和发展，未来几年医药行业有望保持持续的增长。据前瞻产业研究院发布的《医药行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》预计到2023年，我国医药市场规模将超过45000亿，行业具有高投入、高产出、高风险、高技术密集型特点，有很强的技术壁垒。
巨大的消费群体为我国医药行业的发展提供了良好的基础，我国老龄化进程不断加快，为医药行业的进一步发展提供了充足动力。世界银行对65岁及以上人口占比的排名显示，2015年我国排到第60名，老龄化只用了30年。
医药行业产业链包括：化学原料药、化学制剂、中药、生物制品、医药商业、医疗器械、医疗服务。
化学原料药公司：华北制药、鲁抗医药、天药股份、浙江医药、东北制药、新华制药、海正药业等
化学制剂公司：丽珠集团、健康元、人福医药、信立泰、华东医药、华润双鹤、恩华药业、科伦药业等；
中药上市公司：东阿阿胶、天士力、白云山、片仔癀、云南白药、同仁堂、中国医药等；
生物制品公司：复星医药、长春高新、智飞生物、中源协、博雅生物、通化东宝、华兰生物、天坛生物、双鹭药业、康泰生物等；
医药商业上市公司：一心堂、大参林、益丰药房、老百姓等；
医疗器械：新华医疗、乐普医疗、山东药玻、理邦仪器、尚荣医疗、英科医疗、万孚生物等；
医疗服务公司：药明康德、爱尔眼科、美年健康、泰格医药、量子生物、恒康医疗、通策医疗、国新健康、金域医学、宜华健康等。
医药行业种类繁多，不少公司主营业务涵盖多产业链，选取行业龙头是重中之重，注重行业壁垒、技术优势、市占率市销率、毛利率水平、品种垄断地位等角度刷选。
2、军工行业，也是发展高端装备制造业等新兴产业的重点领域，随着国家安全重要性的日益提升，军工高科行业发展备受关注，目前有3万亿元优质军工资产仍在体外，未来增长空间广阔。军工行业上市公司总资产呈现波动上升趋势，从2010年的2989.82亿元增加到2016年的10129.91亿元，年均增长22.6%。2016年我国军费开支占GDP的比例1.3%，在全球主要国家中处于较低的水平，我国主要军工集团多数资产证券化率低于50%。
2018年我国军工产业产值将达到10755亿元，未来五年（2018-2022）年均复合增长率约为24.19%，2022年将达到25583亿元。
行业包括航天、航空、兵器、船舶、核、军用电子六大子行业，产业链分为四大板块：船机制造(航母舰体、水面战舰、舰载机)、动力系统(舰载机发动机、舰艇燃气轮机)、电子系统(C4ISR（指挥、控制、通信、计算机、情报及监视与侦察）、高端材料。
主机及核心配套公司：中航飞机、中航沈飞、中直股份、航发动力、内蒙一机、中航光电、中航机电、中航电子等。
动力系统公司：中国动力、航空动力、中国海防、中国应急等；
高端材料公司：光威复材、宝钛股份、博云新材等；
导航系统：中国卫星、四创电子、北斗星通、振芯科技、华力创通、中海达、海格通信、华测导航、雷科防务等；
舰艇制造：中国重工、中国船舶、中船股份等；
航空武器系统：洪都航空、西飞国际、哈飞股份、航天机电等；
核工业与电子：中国核电、中核科技等。
目前有十二大军工集团，主要有：中国兵器工业集团公司、中国兵器装备集团公司、中国航空工业集团公司、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中国航空发动机集团、中国电子科技集团公司、中国电子信息产业集团、中国船舶重工集团公司、中国船舶工业集团公司、中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司。
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科研经费是财政吗
科研经费：顾名思义就是科学研究或程中所需要的费用。科研经费的来源是多渠道的，首先要确定科研项目是属于什么性质的。
1、属于国家立项的科研项目或者是国家级的创新项目，科研经费就是由国家财政预算内支出。
2、属于地方政府性质的科研项目，科研经费就由地方政府财政负担。
3、科研单位和企业联合开发的科研项目，科研经费就由科研单位和企业自筹，科研成果由科研单位和企业共享。
我儿子上的陆军炮兵防空兵学院前途怎么样
我是岭南通途，我来回答！
小孩上的陆军炮兵防空兵学院前途如何？炮兵防空兵学院可以说是我军炮兵和防空兵指挥干部的摇篮，也是我军炮兵最重要的培训基地，可以说绝大多数的炮兵指挥人员都是从这所学校走出来的，我认为到这里读书是非常好的一件事情！今天我们一起来交流一下这个话题！
一、能考上军校很不容易陆军炮兵防空兵学院是属于军官学校，可以说能够在高考或者是士兵考学当中考上军官学校还是非常不容易的，需要付出非常大的努力，也是需要付出非常多的汗水。
陆军炮兵防空兵学院是一七年改革的时候，好几所军事学院合并在一起，成立的一个新的学院，可以说教学资源和历史都还是比较雄厚的。
二、在军校学习待遇很好接下来我们聊一聊在军校学习待遇情况怎么样。我在前面很多问答和文章当中也涉及有这方面的问题，有兴趣的朋友可以翻看一下。
首先去军校读书，就说明你已经入伍了，能够享受军队人员的待遇了。按照目前的标准来说，军队学员能够享受义务兵的待遇。也就是说，你去军校读书的这几年，是一分钱都不需要花家里面的。
学校不收学费，每个月还会打伙食费到饭卡，每个月还发义务兵津贴给你花，可以说从这方面来看，军校的待遇确确实实是非常好的。
此外，在军校学习可以说也是一种非常好的环境，人的自控力毕竟是有限的，是人就会有惰性，但是在军校学习，是懒惰不起来的，因为军校是严格按照部队的作息时间进行管理的，也就是说早上6点或者6:30就要起床，然后按点进行整理内务，吃饭，然后按点带到教室进行学习，可以说完全杜绝了睡懒觉、翘课等等这样的现象。
同时读军校毕业以后是由国家安排工作，也就是说不用愁找工作的事情。现在军校毕业分配全部都是按照本科读书四年综合评分进行排名，由排名的前到后进行选岗，也就是说最后能够到什么样的单位工作，决定于你排在什么样的位置，你选择了什么样的岗位，可以说这还是非常公平公正的。
三、军校毕业以后发展前景广阔军校毕业以后就是军官，我个人认为军官的发展前景还是非常广阔的。
军校本科刚刚毕业的军官，授予的是中尉副连职的岗位，通常都是到基层部队当排长比较多。现在刚刚毕业的排长到基层单位工作每个月到手的钱最少都是八千以上，还有接近两千块钱的住房公积金和住房补贴，然后吃住和医疗全部免费，可以说待遇上还是非常不错的。
并且军官的发展前途非常好。可以说，军官只要自己踏踏实实的在部队工作，有三种方向。第一种就是干到一定的年限，直接转业到地方，进入公务员系统，这是比较保守的，也就是说最保守，最保底都有一个公务员的岗位留给你。
第二种就是在部队干满一定的服役年限，然后选择自主择业。以干满20年的正营职军官为例，按照目前的政策来看，自主择业以后，每个月到手的钱最低都有8000块钱。也就是按照80%的比例发给你每个月的钱，如果在艰苦边远地区或者是立过功比例更高，最高可以达到百分之百，也就是说，自主择业以后，每个月能够拿到的钱最高可以跟你站岗的时候差不多。这样每个月拿到手的钱要比很多地方的公务员还要高。
第三种就是在部队一直干到退休。这种通常都是已经干到到团级或者是以上的岗位了，那么就可以在部队干到退休。可以说这也是非常好的一种待遇，在部队退休以后，工资待遇一直都是按照部队的待遇进行发放，可以说还是非常不错的。
四、炮兵防空兵属于技术型兵种炮兵防空兵在陆军或者是海军陆战队里面都是属于技术型的兵种。陆军炮兵防空兵学院毕业以后通常都是到陆军工作，但是也有一部分人会到海军陆战队或者是其他的一些单位进行工作，当然这是少数。
以炮兵为例，炮兵的技术性可以说是非常强的，一般人没有经过专门的学习是不懂指挥炮兵进行射击的，同时炮兵的指挥射击是需要经过复杂的计算的，一般人没有天赋是做不到这个事的。
炮兵射击是需要计算表尺和诸元的，可以说这个需要比较快速的运算，同时炮兵目标的确定也是需要比较高的技术含量。
所以说炮兵和防空兵在部队里面可以说是属于技术比较强的兵种，在炮兵或者防空兵工作相对来说，发展前景要好的多，并且工作强度，工作辛苦程度也要比步兵要好一些，因为炮兵或者防空兵更注重的是他们专业的训练，在平时当中更多的时间是在专业训练上面。而步兵更多的则是在搞体能，这一方面确确实实炮兵或者防空兵要相对舒适一些。
五、懂技术会指挥的军官在部队更有发展前途在部队懂技术，会管理，能指挥的军官可以说是发展前途更好。
炮兵防空兵作为一个技术性的兵种，可以说在炮兵或者防空兵会他们的专业是非常重要的，如果你不懂这个专业，你在这里就干不了连长，指导员，也很难干得好。所以说如果你有这方面的专业，在这个单位工作肯定是如鱼得水的。
如果自己管理能力也比较强，指挥能力也比较强，那么可以说在部队踢好头三脚，迈好头三步肯定是没问题的。在军校能够学习到很多的管理指挥能力，同时也能够学习到非常多的专业技术的能力。我个人认为一定要好好珍惜在军校读书的时间，好好的把自己锻造成为一名优秀的，全面的指挥军官。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
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如何看待中科院合肥研究院90多名科研人员集体辞职
首先应该纠正一下题主的这个问题，中科院合肥研究院90多名科研人员集体辞职不是研究院的而只是研究院下面的核安全所的工作人员，而且全部都是。研究院里其他的研究所并没有发生题主说的大规模离职现象。
所以题主提问的如何看待中科院合肥研究院90多名科研人员集体辞职，这是在带节奏的势头，90多名离职的核安全所离职科研人员与中科院合肥物质研究院关系并不大，题主应该问”如何看待核安全所90多名科研人员集体辞职“？
核安全所的科研人员集体出走可能不是简单的缺少经费、缺少项目这么简单的原因。这些科研人员最不济都是硕士毕业，应该大部分都是博士毕业，他们应该都有家庭，生活稳定，不是刚毕业的小伙子，能够说走就走的，他们的收入水平在合肥应该算不低了，人均工资应该超过1万元，在加上科学岛好的福利，例如有的能够分房等，所以这次的集体出走，不能简单的说待遇不行，我估计应该是研究院的内部出现了危机，且一定不是经济上的危机，有可能是管理上出现问题了，使他们认为他们不受尊重或是他们从事的研究工作出了问题，这些人道科研单位工作，大都是报着科学研究的热情而来，结果被说成他们不是搞科研？你说他们不集体出走吗？
科技成果转化五种方式
科技成果转化主要有五种方式：①自行投资实施转化；②向他人转让科技成果;③许可他人使用科技成果；④以科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化;⑤以该科技成果作价投资，折算股份或者出资比例。
其中，第一种方式属于科技成果持有人自行转化，即高等院校、科研院所或企业等主体将其研发的科技成果应用于本单位的生产活动，此方式的特点是没有中间环节，降低了成果转化的交易成本，但仅适合于研发生产链条较为完善的主体。第二、第三种方式属于转移式转化，即科技成果持有人通过许可、转让的方式将科技成果的使用权或所有权转移给技术需求方，此方式是髙等院校、科研院所实现科技成果转化的主要方式。第四、第五种方式属于合作转化方式，此方式有利于产、学、研单位以技术为纽带形成利益共享、风险共担的合作机制。
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