本篇文章给大家谈谈养老金公司和个人咋样分摊，以及养老金公司和个人咋样分摊的对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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养老保险单位缴纳百分之二十是怎么算的
个人交8%,单位交20%如缴费基数为1000，那么单位应该交20%*1000=200社保缴费比例养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
61年居民养老保险金领多少，正常交费
61年出生的农民今年刚好六十岁，过了六十岁生日就可以按月领取养老金，我这这里六十岁周岁每月基础养老金是123元，70周岁133元，80周岁133岁，90周岁143元。61年的过了生日每月基础养老金123元加上自从实行养老金以来个人交的部分按政策分摊的钱数，就是该领的，要是按100%比例交自己能领一百八十元左右养老金。
企业给职工缴个人部分社保如何分配到每一个人
社保的缴费额度，单位和个人是按一定比例分配的。这种比例可能是有一些变化的，目前这个比例是单位交12%，个人交6%。这样企业交社保还是划算，每个人也就是交几百块钱一个月，所以对于企业来说，给每个职工缴纳养老保险是最好的了以上的观点仅供参考
退休人员过渡性养老金的计算公式全国能统一吗
答:各地经济状况不同，退休人员过渡性养老金计算公式无法统一。
目前来看，我们国家关于退休人员过渡性养老金的计算公式一个省份一个样。
同一个省市内，不同的地市过渡性养老金的计算公式也是不一样的。
为什么老人社保有两个缴费
在缴纳养老保险的时候，通常我们所缴纳的费用都分为2个账户，一个是个人账户，一个是统筹账户，如果你想要退保的话，就只能退给你个人账户里面的钱，统筹账户里的钱是不退的，那社保设立两种账户有什么好处呢？
1、职工养老保险
大家在缴纳职工养老保险时，其实是分为两个体系的，一个是通过企业单位缴纳的，一个是个人缴纳的，两者的缴费标准完全不同，但是退休后享受的待遇却是相同的，如果退保的话两者的情况又不一样。
首先，我们来看一下通过企业缴纳的，通过企业缴纳的比例是在24%，其中个人只需要缴纳8%，而且这8%是全部划入个人账户的，如果个人想要退保的话，个人账户里的钱是全部返还给自己的，也就是对于个人来说是没有任何损失的。
其次，我们来看一下个人缴纳的情况，个人以灵活就业的方式缴纳社保的，养老保险的缴费标准为20%，划入个人账户的比例只有8%，其他的12%都划入了统筹账户，如果个人要退保的话，只会退还给个人8%的费用，也就是划入个人账户的这部分资金，统筹账户里的钱是不予退还的，这对于个人来说就比较吃亏的。
与此同时，个人缴纳社保的情况还有一种挂靠公司的形式，费用也是个人全额承担的，但是缴费的比例却比灵活就业的方式还要高，达到了24%，也就是与在公司单位缴纳的社保相同，其中只有8%的比例划入个人账户，如果退保的话，个人的损失会更大。
2、统筹账户
很多人可能都比较疑惑，为什么养老保险要设置统筹账户呢？这里我们需要清楚在退休后你的养老金是怎么发放的，其实大家的养老金包含个人账户养老金和基础养老金两部分，那基础养老金这部分就是根据统筹账户进行发放的，统筹账户是可以调节养老金差距的，它本身就具有二次分配的功能，即使你与别人缴费的金额差距比较大，但是在发放养老金的时候，两者的养老金差距其实并没有太大的悬殊，那在这种情况下，设置统筹账户就是非常有必要的了。
简单来说，就是如果你的收入不是很高，缴纳养老保险基数比较低的话，养老金分成两个账户对你以后领取养老金是非常有利的，相反，对于一些缴费基数比较高、缴费年限比较长的养老金高收入人群，养老保险两个账户对于他们来说是有一定的调节作用的。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的养老金公司和个人咋样分摊和养老金公司和个人咋样分摊的问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！