今天给各位分享养老基金分摊多少比例的知识，其中也会对养老基金分摊多少比例合适进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
- 养老保险0.6和1.0两档次，差别大吗
- 儿子得财产，养老要平摊，这样的情况女儿参与养老吗
- 基金是一次买一支，还是分散买几支好
- 公司社保缴纳个人和公司怎么分摊
- 养老保险缴费单位缴费比例降到16%，对今后养老金有什么影响
养老保险0.6和1.0两档次，差别大吗
先说结论：差别很大，加上退休后的时间累计效应，会更大。
我是社保专员，下面以我自己的经验来分析解答，请参考：首先，题主说的应该是，社保里的养老保险缴费百分比，缴费档次，换句话说，是你的社保缴费基数与当地社会平均工资的比值。
开始分析：灵活就业人员里，在进行缴费的时候，个人可以选择当地上年度平均工资的60%、100%，一直到300%等各个档次，根据自身条件，选择缴费基数。再按照缴费基数比例20%缴费即可，其中8%部分个人账户。
职工养老保险里，是单位和个人各自缴纳一部分。其中用人单位按照缴费基数不超过20%缴纳，交的钱进入统筹账户；职工个人按照缴费基数的8%缴纳，交的钱进入个人账户。好像不存在缴费档次的差异。
其实，在职工养老保险里，也有这个概念，不过隐藏的比较深，大家看养老金计算公式：
职工基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资（1+职工本人平均缴费工资指数）/2×全部缴费年限×1%
这里的“职工本人平均缴费工资指数”可以视同上面的缴费档次，比较对象为当地社会平均工资。
大家可以试着算一下，自己的工资除以当地社会平均工资，百分比在多少，是60%，100%，还是更高。
下面继续分析：养老金的计算：退休后领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金
其中：
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数；
基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费工资指数）/2×全部缴费年限×1%
过渡性养老金针对的是1997年以前工作的职工，1997年后参加工作的人没有此项
现在讨论60%和100%两档次，最终领取养老金能差多少钱为方便计算，以山东省为例，2018年在岗人员的社会月平均工资大约为6000元，缴纳年数按照最低年限计算，15年。
按60%档次时缴费基数为3600元
个人账户累计储存额=3600*0.08*12*15=51840元
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数=51840/139=372元
基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费工资指数）/2×全部缴费年限×1%=6000（1+0.6）/2*15*1%=720元
退休后每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金=372元+720元=1092元
按100%档次时缴费基数为6000元
个人账户累计储存额=6000*0.08*12*15=86400元
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数=86400/139=622元
基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费工资指数）/2×全部缴费年限×1%=6000（1+1）/2*15*1%=900元
退休后每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金=622元+900元=1522元
最后，对比下数据：按60%缴费时
在前15年里，养老共缴费了15*12*3600*0.2=129600元
退休后，每月可领取1092元，每年领取13104元。
大约9.89年，可领回本钱。
按100%缴费时
在前15年里，养老共缴费了15*12*6000*0.2=216000元
退休后，每月可领取1522元，每年领取18264元
大约11.83年，可领回本钱。
通过计算，交费档次选择的越高，领取的退休养老金越高是没有问题的，还是多缴多得，长缴多得。
只要你的个人缴费年限越长，缴纳金额越多，那么对应的比例计算，最终领取的养老金差距也会越来越多。
对比下每月领取的钱数，1092/1522=71.74%，这意味着按60%缴费，最终能获得按100%缴费的养老金时，71.74%的收益。性价比是比较高的
但是在领回本钱后，寿命越长，按比例缴费越高，越合算
另外，养老金目前每年政府都会调节，增长幅度，两者差距会越来越大
那么，纠结了，到底怎么选择缴费的档位呢？
选择什么缴费的档位，最终还是要取决于个人和家庭的经济负担能力。
每一年的缴费档位，都可以自由选择。
如果经济条件还可以，不要犹豫，按100%缴纳就可以了
如果经济条件比较紧张，如有身体残疾，失业或下岗，就按60%最低缴纳，同时，去咨询当地的"4050″政府补贴政策，以最少支出自己的现金为目标。用最少的资金获得一个还可以的保底养老保障。
再重复下欢迎点击头像，关注我??里面有更多关于社保和公积金的解读文章如有问题，请关注后，我会尽力为你解答！儿子得财产，养老要平摊，这样的情况女儿参与养老吗
谢谢头条邀请：
儿子得财产，养老要平摊，这种做法是封建传承的老一套，此类现象农村很明显，并且普遍存在。
我地农村一般是儿子得父母财产，老人有儿子赡养，保括(生老病死)，女儿不参与给父母养老。
但是女儿会经常去看望父母，平时常把家里好吃的送老人品偿，逢年过节都会买东西去孝顺父母，老人生病住院，会去医院轮流作陪护。
这样的情况，在我地农村很流传，成了一种老习惯，各地情况不同，做法也不一样，根据国家法律规定，父母财产儿女都应该有权平均分摊继承，父母的赡养费用，儿女也有分摊负担的责任和义务，(包括生老病死)。
基金是一次买一支，还是分散买几支好
首先问一下自己，如果这几十万没了，对自己有沉重的打击吗，如果没有，Ok，继续往下看。
如果有，那么我建议你配置好几个账户后，在进行基金的投资，几个账户就是。
如果这分配之后，还有几十万那么我建议。将你几十万的平均分成几份，比如5分。
分别投资不同的行业，降低风险。
比如投资，消费，医疗，科技，养老，互联网等不同行业，选择同行业中，比较出色的主动型基金。
001542，互联网不要说了，目前太火的行业，未来一定可以有增长的空间的。
003096，医疗和每个人都有关系，谁能保证这一辈子不生病。
002939，投资目前比较领先的领域，把握未来。
110022，国内需求侧改革，拉动消费，一直再提倡，未来乐观。
000854，目前中国老龄化严重，坐公交就可以看的出来，都是老年卡。
越是有眼光的投资者，就越是能把握现在投资未来。
最后提醒一句，人只能赚看的懂的钱，凭运气赚的钱，终究会凭本事亏掉。
市场有风险，投资需谨慎。
没有关注我的，可以关注我。每天分享一点基金投资小知识，主页置顶文章，比较系统的介绍了如何选择基金，如何投资基金，并且还在持续更新中。
5年投资经验的我，希望我们能一起成长。
公司社保缴纳个人和公司怎么分摊
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
养老保险缴费单位缴费比例降到16%，对今后养老金有什么影响
养老保险单位缴费降到16%，对今后养老金有什么影响？？这是完全没有影响的，这是大家应该放心的，下面和大家分享我的个人观点：
第一，养老保险单位缴费的属性是属于养老基金所有。根据社保法的规定，职工应当缴纳基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。在缴纳养老保险时，用人单位按照国家规定的职工工资总额来缴纳养老保险，职工按照本人实际工资来缴纳养老保险。其中单位缴费部分，原来的缴费比例为20%，全部计入统筹基金，个人缴费比例为8%，记入个人账户。按照这个划分，虽然单位缴费比例很大，但是全部属于统筹基金，这部分钱也是用人单位为社会保险事业做的贡献，属于用人单位的法定职责和社会责任；那么只有个人缴纳的8%才是属于职工个人所有，从某种程度来说，单位缴费部分是社保基金所有，和个人关系不大或是没有关系。
第二，养老保险单位缴费部分的用途。养老保险单位缴费部分，从性质上来划分，只要进入了养老保险基金的账户，这部分钱既不属于用人单位，也不属于职工个人，而是属于社保基金。那么社保基金是用来干什么的呢？一是用于职工个人基础养老金的资金来源。由于职工退休后的基础养老金，虽然要和自己的缴费年限挂钩，但并不占用个人账户资金，而全部是由社保基金来支付；二是用于调整退休人员的养老金。每年国家都要对退休人员的养老金进行调整，增加退休人员的养老金，那么增加养老金的这部分资金来源，就是社保基金来支付的，不够部分由国家财政来补助；三是用于个人账户养老金领取月数领完之后，剩余的领取年限就需要由社保基金来支付。比如60岁退休领取月数为139个月，139个月领取完之后老人还健在的，个人账户养老金就由社保基金来支付；四是退休人员死亡待遇的支出，包括丧葬补助金和抚恤金，也是由社保基金来支出的。
第三，养老保险单位缴费降到16%以后，会影响退休人员的收入吗？从以上两条我们知道了单位缴费部分的属性和用途，虽然都和今后我们退休后的收入有关系，但是对于养老金的高低是没有影响的。由于单位缴费全部属于社保基金，今年单位缴费比例由20%降到16%以后，影响比较大的是社保基金的收入，也就是说总体收入会减少，但是国家通过中央调剂手段，在全国进行调剂和平衡；通过将大型国有企业部分收入划入养老保险基金，用以弥补收入来源的减少，从制度上来保障所有人养老金的按时足额发放。但是由于单位缴费部分属于统筹基金，和我们个人关系不大，在养老金计算方式也和单位缴费部分没有关系，所以是不会影响今后职工退休后的收入的。比如基础养老金的计算，是采用退休时上年度当地职工月平均工资和本人平均指数化缴费工资的平均值来作为计发基数，每满一年发给1%，这和单位缴费比例的多少没有关系，只是和个人的缴费基数有关系；从个人账户养老金的计算来看，是将个人账户总额来除以相对应的领取月数，这主要是和个人缴费有关系，也和单位缴费部分没有关系。
综上所述，由于单位缴费部分全部记入了养老保险统筹基金，和个人养老金高低的计算没有什么关系，也不会影响个人账户总额的增减，所以单位缴费比例降为16以后，对于职工将来职工退休后的养老金是没有任何影响的。养老基金分摊多少比例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于养老基金分摊多少比例合适、养老基金分摊多少比例的信息别忘了在本站进行查找哦。