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其他业务成本分摊表格公式(其他业务成本分摊表格公式怎么写)

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大家好,今天来为大家分享其他业务成本分摊表格公式的一些知识点,和其他业务成本分摊表格公式怎么写的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!

本文目录

  1. 结转完工入库产品成本计算方法是什么
  2. 请问,能介绍一下成本均线有几种算法吗
  3. 三人合伙开公司,一人拉业务,其他两个没有业务,年终赚的钱怎么分红
  4. 定额成本与实际成本计算

结转完工入库产品成本计算方法是什么

分计分录应该是:借:库存商品-甲贷:生产成本-甲。因为你本月还存在在产品乙产品。生产的费用与制造费用是需要在这两个产品之间分配的,分录中的库存商品金额=期初在产品+本期投入+分摊费用。另资产负债表中:库存商品的金额应=期初数+本月入库-本月出库。

乙产品本月未加工完成,留待下月继续加工。

仍然保留在“生产成本-乙产品”明细科目中,在“资产负债表”存货项下体现。

制造费用分配方法有按生产工人工时比例分配、年度计划分配率分配、按产量分配、按总投入分配等。具体哪一种分配方法更适合更科学,是跟你企业的具体情况来确定的。

请问,能介绍一下成本均线有几种算法吗

成本均价线(AMV)不同于一般移动平均线系统,本指标首次将成交量引入均线系统,充分提高均线系统的可靠性。同样对于AMV指标可以使用月均线系统(5,10,20,250)和季均线系统(20,40,60,250),另外AMV指标还可以使用自身特有的均线系统(5,13,34,250),称为市场平均建仓成本均线,简称成本价均线。

指标概述

在四条均线中参数为250的均线为年度均线,为行情支撑均线。成本均线不容易造成虚假信号或骗线,比如某日股价无量暴涨,移动均线会大幅拉升,但成本均线却不会大幅上升,因为在无量的情况下市场持仓成本不会有太大的变化。

计算公式

1.AMOV=成交量(手)*(开盘价+收盘价)/2

2.AMV1=AMOV的M1日累和/成交量(手)的M1日累和

3.AMV2=AMOV的M2日累和/成交量(手)的M2日累和

4.AMV3=AMOV的M3日累和/成交量(手)的M3日累和

5.AMV4=AMOV的M4日累和/成交量(手)的M4日累和

6.参数M1=5,M2=13,M3=34,M4=250

应用法则

1.依据均线理论,当短期均线站在长期均线之上时叫多头排列,反之就叫空头排列。短期均线上穿长期均线为金叉,短期均线下穿长期均线为死叉。均线的多头排列是牛市的标志,空头排列是熊市的标志。均线系统一直是市场广泛认可的简单而可靠的分析指标,其使用要点是尽量做多头排列的股票,回避空头排列的股票。34日成本线是市场牛熊的重要的分水岭。一旦股价跌破34日成本线,则常常是最后的出逃机会。

2.参数是(5,13,34,250)的AMV可用于分批买进,具体方法是股价穿越短期AMV线时买进第一批,随着其逐渐上穿中长期AMV线而逐渐加码买进,当股价穿过60日AMV线时为最后的买进时机。

三人合伙开公司,一人拉业务,其他两个没有业务,年终赚的钱怎么分红

《三人合伙开公司,最科学的分红方法》

【商鞅规则】每天回答三个创业中的法律问题。

专注领域:【创业】【股权】【法律】【公司】【合伙人】

问题:

三人合伙开公司,一人拉业务,其他两个没有业务,年终赚的钱怎么分红?

回答:

第1步:弥补亏损。

第2步:提取法定公积金和任意公积金。

第3步:对于剩余的可分配利润做如下调整。

1、合伙协议有约定的,按照合伙协议。

2、没有合伙协议的按章程。

3、章程协议都没有,就你们协商吧,协商不成按出资比例。

然而我看到你问题里隐藏的含义是:一个股东做业务,其他股东只出资,没有人力投入,如果仍然按照股权份额分配的话,必然导致分配的不公平。正所谓:不患寡,而患不均。如何解决?

基于这样一个问题,商鞅规则的建议是:

1、根据你公司是管理驱动、资金驱动、资源驱动等,对你的人力股和资金股进行区分,设置相应的权重度。比如人力驱动型的公司,可以将人力工作权重设置为70%,资金的权重设置为百分之30%。这样做的目的是在年底进行考核,汇总后,只有资金投入的,股东那么只能在资金股的权重里分取分红,既有资金投入,又有人力投入的股东,可以在人力股和资金股里享有有相应的分红。

举例:提取公积弥补亏损后,剩余可分配利润为100万,假设你人力权重与资金权重成本占比为7:3,则享有业务的股东,可以在70%里提取相应的数额,剩余的30%,因为三方股东均有出资,可以按照出资的比例,分享30%的分红。

当然这里的一个前提是股东之间的绩效考核制度。

2、关于资金股和人力股的区分应当在合伙协议中或者是事后,能够达成意思的一致。

如果利润已经做出来了,这个时候再去讨论如何分红,必然导致相互之间的猜忌与隔阂。所以关于业绩的考核制度,可以采取打分互评制,也可以选取相应的CPI为考核标准。

总之一个原则就是:让干得多的人,应当拿到更多的利益,从而才能有效的调动每个人的积极性。

【商鞅规则】每天回答三个创业中的法律问题。专注领域:【创业】【股权】【法律】【公司】【合伙人】

定额成本与实际成本计算

A材料的分配率:1782/100*10+4*200=0.99

B材料的分配率:1717/5*100+200*6=1.01

由于材料成本差异为(-2%),所以A材料实际单价=2*(1-2%)=1.96

B材料实际单价=3*(1-2%)=2.94

甲产品:

消耗A材料=1000*0.99=990(千克)

消耗A材料费用=990*1.96=1940.4(元)

消耗B材料=500*1.01=505(千克)

消耗B材料费用=505*2.94=1484.7(元)

乙产品:

消耗A材料=800*0.99=792(千克)

消耗A材料费用=792*1.96=1552.32(元)

消耗B材料=1200*1.01=1212(千克)

消耗B材料费用=1212*2.94=3563.28(元)

会计分录:

借:产成品-甲产品1940.4+1484.7=3425.1

-乙产品1552.32+3563.28=5115.6

贷:原材料-A材料1940.4+1552.32=3492.72

-B材料1484.7+3563.28=5047.98

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