各位老铁们好，相信很多人对公司购买社保如何分摊的都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于公司购买社保如何分摊的以及公司购买社保如何分摊的呢的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
非盈利性社会组织如何给员工交保险
非盈利性社会组织、是指该社会组织不以盈利为目的！如果该组你产生了利润、不能分配给创办人、而因该将利润支助其它社会组织！而非盈利性社会组织的员工、还是按国家劳动合同法管理、同样是适用于社保法的有关规是。按企事业单位员工交纳社保程序交纳各项保险、同时也必须交，可以到社保中心申请缴纳社保即可。
公司全额承担社保能全部做费用吗
不会。
公司全额承担社保一般不会直接全额计入管理费用，而是根据所承担的社保类型，按照规定的政策和金额进行费用分配。全额承担社保一般指企业缴纳三险，包括养老金、医疗保险、失业保险，以及工伤保险，并且按照规定缴纳各类保险费用。其中，养老金实行企业正常缴费，医疗保险实行个人正常缴费，失业保险实行企业职工失业保险，以及工伤保险实行企业职工工伤定期保险。缴纳的社保金额实行单位等金额折算，个人的社保金额实行工资折算，从而实现企业的合理支出。
单位缴纳社保如何做账
在收到社保交款单，操作单位银行付款后，先做付款凭证及会计分录，借其他应付款一员工代扣个人社保，借应付职工薪酬一单位应交社保费，贷银行存款，再根据分录，分别做帐就可。
不同部门员工买的社保怎么做分录
企业缴纳社保相关分录：
企业分配工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
企业为员工缴纳社保怎么做账
新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目：
1、计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
2、发工资代扣：借：应付职工薪酬—应付工资贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
3、银行缴纳时：借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）应付职工薪酬—应交各项保险（个人）贷：银行存款
缴纳社保时
借：管理费用等970
其他应付款330
贷：银行存款1300
代缴个调税
借：应交税金-个调税B
贷：银行存款B
发工资时
借：应付职工薪酬..A.
贷：其他应付款330
应交税金-个调税B
银行存款..A+B+330..
虽说都是单位缴，个人部分也要从工资中扣除（只不过你给他多做些工资罢了）；因为单位缴的部分和个人缴的部分是分在不同的账户中体现的。把这部分公司承担的应该由个人承担的社保加到工资总额里，然后再做扣回处理就可以。
扩展资料：
会计科目对一般不懂会计的管理人员，常会有莫测高深的感觉，因此不仅不愿去看财务报表，更不敢对会计科目的订定有何意见。
其实会计科目只不过是一个企业经营资科的统计分类而已，所以如果懂得会计科目的性质及结构系统，每一个管理人员不但能看得懂财务报表，而且还能设计会计科目，使会计资科成为很好的管理信息。
会计科目是会计人员作记录的基础，在结构上共分五大类：即(1)资产(2)负债(3)资本(4)收益(5)费用(成本)。兹分别说明如下：
一、资产：指企业所拥有的一切有价资源，其中又可分为流动资产、固定资产、其它资产等三小类。流动资产指现金及企业希望变成现金的资产。例如银行存款、应收账款、存货等。固定资产是指企业不希望出售，而是长期使用的资产，如土地、房屋、机器等。其它资产是指无形资产、未分摊费用、保证金等。
好了，关于公司购买社保如何分摊的和公司购买社保如何分摊的呢的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！