大家好,如果您还对公司缴纳社保怎样分摊不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享公司缴纳社保怎样分摊的知识,包括公司缴纳社保怎样分摊的的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!
本文目录
分摊本月负担的保险费会计分录
借:管理费用/销售费用/制造费用等—社会保险(企业负担部分)。
贷:应付职工薪酬—社会保险(企业负担部分)
发放员工工资时:
借:应付职工薪酬—工资
贷:银行存款/库存现金
其他应付款—社会保险(个人负担部分)
缴纳社保费用时:
借:应付职工薪酬—社会保险(企业负担部分)
其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷:银行存款
为什么有些单位的社保部分要职工个人承担
个人缴纳养老保险社保局分成单位和个人两部分,是因为养老保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的,个人缴纳的计入个人账户,公司缴纳的计入社会统筹基金里。
《中华人民共和国社会保险法》第十一条,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合,基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
我国《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
五险一金缴纳总额是个人加企业
是的,缴纳总额是企业和个人缴纳的总和,具体分摊比例如下:
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%
2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%
3、工伤保险:由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率
4、生育保险:由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,个人不需要缴纳,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社保单独交和挂单位交哪个划得来
挂单位交划得来。因为单独交社保相当于自己独立购买保险,需要缴纳全额保费,而挂单位交社保就可以享受单位和个人共同缴纳的优惠政策,不仅可以节约成本,还可以享受到更完善的社保保障。而且挂单位交社保还可以享受各种社保福利,例如住房公积金、工伤保险等,可以提高社会保障水平,减轻个人经济负担。因此,挂单位交社保是更为划算的选择,能够更好地保障个人及家庭经济安全。
关于公司缴纳社保怎样分摊的内容到此结束,希望对大家有所帮助。