大家好，今天小编来为大家解答公司缴纳的公积金怎么分摊这个问题，公司缴纳的公积金怎么分摊的很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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个人公积金如何退出缴纳
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度。如果想注销住房公积金账户的话，应该怎么办呢？
(一)申请条件：
住房公积金缴存单位发生合并、分立、重组、撤销、解散或破产等情形，且单位账户余额、结转人数为零才可以申请注销。
(二)申请单位住房公积金账户注销时先持下列材料到公积金中心审核：
1、填写好的一式三联《住房公积金缴存单位名称变更、注销申请表》;
2、单位注销的相关文件或证明。
(三)单位凭经审核盖章的一式三联《住房公积金缴存单位名称变更、注销申请表》到开户银行办理。
注销申请前，单位应按下列要求将职工住房公积金账户清理完毕：
①符合住房公积金销户提取条件的，通知职工办理提取手续;
②职工有接收单位的，为职工办理转移手续;
③职工无接收单位且不符合销户提取条件的，将职工住房公积金账户转入公积金中心封存户并通知职工
公积金和是怎么算出来的
住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式为单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。
1、缴存基数为职工本人上年度月平均工资。
房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。
2、住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%），同一单位实行同一缴存比例。
缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。
公积金5%和12%有什么区别
很高兴回答您的问题！
首先可以肯定的说，公积金5%和12%的缴费比例区别很大！下面小编从两个方面一一列举分析！
一、同样缴费基数缴费额度不同我国住房公积金管理办法规定，企事业单位缴费比例可以在5%—12%之间任意选择。企业单位可以在范围内按要求给职工缴纳住房公积金！
下面按缴费基数同为10000元，个人和单位缴费比例一样考虑，用缴费比例为5%和12%分别计算：
1、按5%计算。
单位和个人每月分别缴纳公积金为：10000*5%=500元，意思个人账户里每月收入有1000元，一年下来个人账户里就是1000*12=12000元。
2、按12%计算。
单位和个人每月分别缴纳公积金为：10000*12=1200元，意思个人账户里每月收入有2400元，一年下来个人账户里就是2400*12=28800元。
可见一年下来，同样缴费基数，如果按12%缴纳，一年比5%缴纳多：28800-12000=16800元。
我的天啊，一年下来最高档缴费比例要多16800元，这个区别很大了，额外的福利多了多。
我国很多情况下都是按同样的基数给缴纳，意思单位和个人都是统一缴费基数来缴纳公积金的，所以最高档12%肯定比5%要多，区别大了！
二、缴费比例不一我国公积金管理办法规定，单位和个人缴费比例一般是一样的，也有会出现个人缴费比例高，单位缴费比例低的情形！
按缴费基数10000来计算，单位按5%缴纳，个人按12%缴纳公积金。
那么：个人每月缴纳公积金为：10000*12%=1200元。
单位每月缴纳额度为：10000*5%=500元。
这样一个月下来个人账户里收入有1200+500=1700元。一年下来就是1700*12=20400元。
综合比较：同样的基数，按最高档12%缴纳，第一种情况下比第第二种情况下多：28800-20400=8400元。
所以，最高档缴费都是最好的，区别还是很大的！
综合分析，不管怎样缴纳，同样的基数，最高档12%缴纳公积金，一年下来比5%缴纳多得多，这样更有利于职工福利和买房，所以上班的各位网友，一定要时刻关注自己单位人力资源部的缴纳额度，看是否按规定缴纳，多一份心思，多一份利益！欢迎评论区留言讨论，我是@东哥说体育，一起分享更多精彩内容！
企业帮员工缴纳费用如何分摊
社保缴纳比例是按国家社保政策的规定执行的。在职人员的社保在缴费基数范围内，按员工工资的43.5%左右扣缴。五险分摊比例如下：养老保险企业20%，个人8%，医疗保险企业10%，个人2%，失业企业保险企业1%，个人0.5%，工伤保险企业1%，计划生育保险企业1%，总共约43.5%，其中公司33.%，个人10.5%。
比如员工工资五千元，应缴二千零一十七点五元，公司承担一千六百一十二元，个人承担五百零二元五角。
公司如何缴纳公积金
1、公司公积金银行开户：到公司所在城市的公积金核心l领到《公积金银行开户申请表》，按申请表格中的规定准备好银行开户申请原材料，如经办人员身份证件、企业营业执照影印件，法定代表人身份证号码复印等；
2、准备好《住房公积金银行开户清册》，并确定员工信息准确。《住房公积金银行开户清清册》仅第一次申缴公积金使用；
3、携带所需要的材料到所在城市的公积金中心关联银行开户，然后按照《住房公积金银行开户清册》打印出扣缴凭证，按凭证上的金额缴费即可。
带上公司全套证照、公章去离你公司最近的社保局开个公司账户，办理公司的《社保登记证》，然后在社保和银行办理银行自动扣款业务。然后再申报当月员工名单及缴费工资清单，申报时，提供员工和你自己的身份证号，提供社保卡号，盖章交所属社保局即可。第一年的缴费工资标准，按照当地上年度平均月工资标准作为缴费工资。
法律依据
《公司法》
第一百六十六条
法定公积金与任意公积金
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。
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