很多朋友对于公司给员工交社保怎样分摊和公司给员工交社保怎样分摊的不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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单位缴纳社保如何做账
在收到社保交款单，操作单位银行付款后，先做付款凭证及会计分录，借其他应付款一员工代扣个人社保，借应付职工薪酬一单位应交社保费，贷银行存款，再根据分录，分别做帐就可。
企业为员工缴纳社保怎么做账
新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目：
1、计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
2、发工资代扣：借：应付职工薪酬—应付工资贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
3、银行缴纳时：借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）应付职工薪酬—应交各项保险（个人）贷：银行存款
缴纳社保时
借：管理费用等970
其他应付款330
贷：银行存款1300
代缴个调税
借：应交税金-个调税B
贷：银行存款B
发工资时
借：应付职工薪酬..A.
贷：其他应付款330
应交税金-个调税B
银行存款..A+B+330..
虽说都是单位缴，个人部分也要从工资中扣除（只不过你给他多做些工资罢了）；因为单位缴的部分和个人缴的部分是分在不同的账户中体现的。把这部分公司承担的应该由个人承担的社保加到工资总额里，然后再做扣回处理就可以。
扩展资料：
会计科目对一般不懂会计的管理人员，常会有莫测高深的感觉，因此不仅不愿去看财务报表，更不敢对会计科目的订定有何意见。
其实会计科目只不过是一个企业经营资科的统计分类而已，所以如果懂得会计科目的性质及结构系统，每一个管理人员不但能看得懂财务报表，而且还能设计会计科目，使会计资科成为很好的管理信息。
会计科目是会计人员作记录的基础，在结构上共分五大类：即(1)资产(2)负债(3)资本(4)收益(5)费用(成本)。兹分别说明如下：
一、资产：指企业所拥有的一切有价资源，其中又可分为流动资产、固定资产、其它资产等三小类。流动资产指现金及企业希望变成现金的资产。例如银行存款、应收账款、存货等。固定资产是指企业不希望出售，而是长期使用的资产，如土地、房屋、机器等。其它资产是指无形资产、未分摊费用、保证金等。
社保扣费时间规定：社保什么时候扣费
请问社保是每月申报的时间和扣款时间如下：每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每个地区的缴费时间有些差异，具体大家可以结合实际咨询当地社保局。
社保四险是当月生效扣当月，医疗是次月生效当月扣次月。社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日-10日缴费，社保扣费时间每月月中进行，当月缴费当月社保。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
企业交社保可以抵税吗
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。作为员工福利及保障之一的社保费用，是企业需要替员工进行缴纳的，并且是每个月都会扣社保费用的。
企业交社保可以抵税的，严格来说是企业为员工缴纳的社会保险符合有关法律规定的可以在税前扣除。
单位缴纳社保是有专门的账户吗
单位在社保局会开设一个社保账户，然后每个单位在填写资料的时候会写清楚公司的开户银行，就是企业基本户，这个基本户在银行进行开通，并同意代为扣费缴纳社保，这个时候一条链条就形成了，单位在社保局开户，然后在银行扣款，然后银行转移到地税，地税再分配给每个缴纳社保的人，这个流程是每个月循环一次。谢谢。不用给分。
好了，关于公司给员工交社保怎样分摊和公司给员工交社保怎样分摊的的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！