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单位代扣社保如何做账
单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。
一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分
二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、社保账务处理会计分录:
1、计提单位负担部分
借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)
贷:应付职工薪酬-社保
2、从工资中代扣个人负担部分
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)
借:应付职工薪酬-社保
贷:银行存款
单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账
新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目:
1、计提单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
2、发工资代扣:借:应付职工薪酬—应付工资贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
3、银行缴纳时:借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)应付职工薪酬—应交各项保险(个人)贷:银行存款缴纳社保时借:管理费用等970其他应付款330贷:银行存款1300代缴个调税借:应交税金-个调税B贷:银行存款B发工资时借:应付职工薪酬..A.贷:其他应付款330应交税金-个调税B银行存款..A+B+330..虽说都是单位缴,个人部分也要从工资中扣除(只不过你给他多做些工资罢了);因为单位缴的部分和个人缴的部分是分在不同的账户中体现的。把这部分公司承担的应该由个人承担的社保加到工资总额里,然后再做扣回处理就可以。
冲减公司承担的社保怎么做账
收到社保费率调整退款的话,会计上就是冲销之前入账的费用。
如收到100元的社保费退费,会计分录如下:
借:管理费用——社保费企业部分—100(红字)
借:银行存款100
这样就可以冲销上月的管理费用。
其他关于社保情况的会计分录:
1、社保退款该怎样作分录
每月作的会计分录是,借:管理费用,贷:银行存款,退的时候,是不是相反,就是说,借:银行存款,贷:管理费用
缴纳该社保款时作的什么分录,退款作该科目的借方负数是可以。
2、缴纳社保退回会计分录:
做相反分录冲回就可以了。原借:管理费用--社保费,贷:银行存款,冲回借:银行存款,贷:
管理费用--社保费。
3、退社会保险费的会计分录:这个会计分录分两种情况:
第一种退的是企业缴纳社保金,当年度,贷记“管理费用”等科目;上年度,贷记“以前年度损益调整”,再结转至“利润分配”科目。
第二种退的是个人缴纳社保金,则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”
4、退回多扣的社保费给员工的会计分录:按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上。
计提工资及扣社保分录应该为:
工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保
计提工资:
借:成本费用科目金额为工资成本
贷:应付职工薪酬-工资金额为应付工资
贷:应付职工薪酬-社保金额为公司负担的社保
扣除个人负担社保
借:应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保
贷:应付职工薪酬-社保金额为个人负担社保
从工资中退回多扣的社保费给员工时
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷:其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)
其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)
应交税费--应交个人所得税
库存现金(银行存款)
计提工资时
借:管理费用等科目--工资(应发数)
贷:应付职工薪酬--工资(应发数)
分录为借:管理费用-职工工资
贷:银行存款
5、社保钱退在社保账户里的会计分录:
交纳时
借:管理费用-劳动保险
其他应付款-个人承担的劳动保险
贷:银行存款
退回多交时,当然做红字分录就可以
借:管理费用-劳动保险-5294
其他应付款-个人承担的劳动保险
借:银行存款6022
退给个人时
借:其他应付款-个人承担的劳动保险728
贷:库存现金728。
为什么有些单位的社保部分要职工个人承担
个人缴纳养老保险社保局分成单位和个人两部分,是因为养老保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的,个人缴纳的计入个人账户,公司缴纳的计入社会统筹基金里。
《中华人民共和国社会保险法》第十一条,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合,基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
我国《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
社保扣费时间规定:社保什么时候扣费
请问社保是每月申报的时间和扣款时间如下:每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。每个地区的缴费时间有些差异,具体大家可以结合实际咨询当地社保局。
社保四险是当月生效扣当月,医疗是次月生效当月扣次月。社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保,一般是月底做申报,月初1日-10日缴费,社保扣费时间每月月中进行,当月缴费当月社保。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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