其实公司管理成本分摊是啥科目的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解公司管理成本分摊是啥科目啊，因此呢，今天小编就来为大家分享公司管理成本分摊是啥科目的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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饭堂平时买菜的费用，应该计入管理费用下的哪个明细科目
一、饭堂平时买菜的费用，应该计入管理费用-福利费明细科目。二、具体会计分录是：
1、执行新会计准则，会计分录：
（1）发生福利费支出时：
借：应付职工薪酬-职工福利费贷：现金等（2）月末，分配时：
借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-职工福利费（3）结转损益时：
借：本年利润贷：管理费用-福利费2、采取企业会计制度的，会计分录是：
借：管理费用-福利费贷：库存现金等三、应付职工薪酬科目按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
材料成本差异怎样计算
材料成本差异又称“材料价格差异”。指材料的实际成本与计划价格成本间的差额。实际成本大于计划价格成本为超支；实际成本小于计划价格成本为节约。外购材料的材料成本差异，在一定程度上反映材料采购业务的工作质量。在材料日常收发按计划价格计价时，需要设置“材料成本差异”科目，作为材料科目的调整科目。科目的借方登记材料实际成本大于计划价格成本的超支额，贷方登记材料实际成本小于计划价格成本的节约额。发出耗用材料所应负担的成本差异，应从本科目的贷方转人各有关生产费用科目；超支额用蓝字结转，节约额用红字结转。“材料成本差异”科目的明细分类核算，可按材料类别进行，也可按全部材料合并进行。按材料类别进行明细分类核算，可使成本中材料费的计算比较正确，但要相应多设材料成本差异明细分类账，增加核算工作量。如果将全部材料合并一起核算，虽可简化核算工作，但要影响成本计算的正确性。因此在决定材料成本差异的明细分类核算时，既要考虑到成本计算的正确性，又要考虑核算时人力上的可能性。材料成本差异的分配，根据发出耗用材料的计划价格成本和材料成本差异分配率进行计算。
分配率和分配额的计算公式为：
材料成本差异分配率=（月初结存材料成本差异＋本月收入材料成本差异）/月初结存材料计划价格成本ｘ本月收入材料计划价格成本x100%
发出耗用材料成本差异分配额=发出耗用材料计划价格成本x材料成本差异分配率
发出耗用材料实际成本=发出耗用材料计划价格成本土材料成本差异分配额
如果材料成本差异为数不大，各月之间的发生额也比较均衡，为了简化核算手续，也可按月初结存材料成本差异分配率进行分配。月初结存材料成本差异分配率的计算公式为：
月初结存材料成本差异分配率=月初结存材料成本差异/月初结存材料计划价格成本x100%
材料成本差异科目的月末余额，在资产负债表中用以调整“存货”项目中材料的计划价格成本。
企业设置“材料成本差异”科目核算各种材料的实际成本与计划成本的差异，本科目期末借方余额，反映企业库存原材料以及库存包装物、低值易耗品的实际成本大于计划成本的差异；贷方余额反映实际成本小于计划成本差异。
在月末计算产品的实际原材料费用时，必须考虑所耗原材料应负担的成本差异，即所耗原材料的价差。其计算公式如下：
某产品应分配的材料成本差异=该产品原材料定额费用土原材料脱离定额差异x材料成本差异分配率
这时，产品实际成本的计算公式为：产品实际成本=产品定额成本土脱离定额差异土原材料或半成品成本差异
我有公司10%股份。公司营业总额的1%就算是我的分红，对么
作为中国数十家上市公司的资深股东，我特别严肃认真地告诉你：兄弟！你想多了。
以我手上数十家上市公司，每年向我汇报的实际情况，作为例子向你详细说明一下具体是怎么一个情况。
截止至2020年4月31日，我手上的十二家上市公司全部向我公布了2019年的年度财务报表，其中2019年赚钱的有10家，亏钱的有太原重工和科力远两家。
赚钱的十家公司，经控股股东（大股东）向董事会提议要分红的8家，其中科沃斯和ST安泰决定2019年不分配不转增。
（划重点，控股股东，要考的！）
这说明啥呢：公司赚钱了，你不是控股股东，根本无权决定要不要把赚的钱分掉。
这八家预分配的上市公司中以浙商银行分红比例最高，大致将利润的40%全部用来分来，拓斯达不仅十股派3.5元，还十股送八股。
这一点说明了啥呢：即便是打算分红，拿多少出来分也是大股东说了算，上市公司还好点，会做个《未来三年股民回报计划》之类的报告，算是有个表面的规范，微小企业估计就是几个股东坐一起吃个饭，大老板提一嘴就算数。
至于题主说营业额的1%算分红，那更没依据，打个比法，一个比较成功的公司年营业额一百万，1%只有一万，我想你可能不会同意，年营业额一千万，10%的股分拿十万，估计也不乐意，但若是搞亏了，你还要从中拿钱，别的股东怕也是不答应的。
说正经的，补充一点：分红方式可约定的，定增，收购有时有业绩承诺和补偿的，上市公司报告中有一条：扣除少数股东权益后的净利润，就属于这个情况。
事先双方有明文约定，你不承担亏损，以销售额的百分比分成也是可以的。
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