大家好，今天给各位分享公司社保怎么分摊费用的一些知识，其中也会对公司社保怎么分摊费用的进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
上班不足一个月社保谁承担
由单位承担。劳动合同有效期内，劳动关系没有解除，公司是需要交纳保费的。必要时你可以考虑向社保部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁
公司要求职工购买社保平摊合理吗
这是违法的，劳动法明文要求单位为职工交社会保险，单位承担20%，职工承担8%，单位这样做侵犯了你利益，是违犯劳动法知社会保险法的，你可以拒绝接受，向有关部门举报。
公司社保缴纳个人和公司怎么分摊
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
单位缴纳社保如何做账
在收到社保交款单，操作单位银行付款后，先做付款凭证及会计分录，借其他应付款一员工代扣个人社保，借应付职工薪酬一单位应交社保费，贷银行存款，再根据分录，分别做帐就可。
资质办理费用如何分摊
答：施工总承包资质办理的费用这样分摊
一、公司注册费用
自己办只需要花费精力和印章费，如果需要验资，找验资方，需要花出验资报告的钱。租赁办公室也需要费用的。
二、人员费用
一般每一个资质都需要技术负责人、工程技术人员、建造师、九大员、技工等人员组成，因此，这些需要招聘的人员费用，需要根据你实际发生额而定。不过，有要求的是技术负责人必须符合申请资质项目的业绩要求，所有证书需要在有效期范围内，且时间最好大于半年。
三、社保证明及机械设备购置费
这些需要为企业主要从事人员购买社保，有机械设备要求的，需要购买或者租赁，这里费用不好估算，根据实际情况而定吧。
四、三类人员报名及密码锁购买
三类人员报名一般在400左右一人，安全密码锁400元，考不过还可以补考。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。