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员工聚餐费用计入什么科目员工聚餐费用计入
1、员工聚餐费用应计入主营业务成本，即管理费用-主营业务成本科目。
2、根据《企业会计准则》的规定，主营业务成本包括购买产品、提供劳动力以及进行市场营销等活动所产生的以进行业务为目的的任何直接的费用。
3、具体来说，员工聚餐费用在一定情况下可以计入“主营业务成本”，即把它计入企业的主营业务成本，以此来分摊出聚餐费用；也可以将聚餐费用列入非主营业务成本，也就是将聚餐费用列在企业的其他管理费用中。
入职半年离职员工培训费谁来承担
员工入职半年，培训费分摊问题一般较正规的私企它是有规定的。大致这样规定比较合理。
一丶如果是单位内部培训，因培训老师一般是在职人员，这方面费用超过半年员工离职是不需要承担的。
二丶如果是委外培训，委外培训时会签订协议的，按时间段来承担培训费用。超过半年不足一年，承担100%；超过一年不足2年，承担50%；超过2年无需承担。
伙食费根据什么进行分摊
为了进一步规范单位工作人员伙食补助报支标准，经研究，特制定文本
食堂正常配备1名厨师、2-3名服务人员
食堂接受属地食品药品监督管理部门、公安机关消防机构的管理监督。
凡违反本条规定的，一律以违纪违规论处。
餐费支出按食堂实际耗用的主料、辅料、调料等原材料的进价计算。
食堂所必须的劳保用品、水电费、燃料费、购置费、维修费等从紧开支。根据每天所用食材价格，及人员工作进行分摊伙食费。
公司替员工代垫的费用，分录怎么写
谢邀，仅凭题目中的描述
我公司和a公司合作举办产品推广活动，活动经费平摊，钱先由我公司支出，待活动结束结算活动经费再由a公司支付我司一半的费用。钱都是通过对公账户转入和转出。
来看，垫付费用在账务上的处理很简单。（1）垫付产品推广费用时：借：销售费用（费用总额×50%）其他应收款——a公司（费用总额×50%）贷：银行存款（费用总额）（2）a公司支付分摊部分时借：银行存款（费用总额×50%）贷：其他应收款——a公司（费用总额×50%）核算产品成本时将对方分摊部分剔除，而在财务管理上，总的来说要注意与a公司签妥费用分摊协议，协议中须明确费用分摊所对应的产品与期间、50%分摊比例所适用的费用细项和范围，以及双方的权责利、争议解决办法、违约罚则等事项。
算员工宿舍用电费用分摊时，要怎么算才对呀
按照使用空调与否，使用空调的分摊每天费用与不用的费用为3:2，即不用空调的住一天的电费为使用的2/3，因此原条件可以成为6人住30天，4人住20天，一人住12.7天，另一人住13.3天，合计天数为286天，应付电费465.84元，平均一天为465.84/286（元），由此可以计算用空调住30天的，每人付费48.86元；不用空调住30天的，每人付费32.58元，不用空调住19天的付20.69元，住20天的付21.66元，因为此合计数是465.83元，欠0.01元，可以让不用空调住20天的多付1分，即付费21.67元，正好分摊完毕。
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