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公司的水电费怎么分摊(公司的水电费怎么分摊的)

如果您还对公司的水电费怎么分摊不太了解,包括公司的水电费怎么分摊的的问题都会给大家分析到。...

大家好,如果您还对公司的水电费怎么分摊不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享公司的水电费怎么分摊的知识,包括公司的水电费怎么分摊的的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!

本文目录

  1. 写字楼水电费咋收
  2. 成本核算中水电费管理费如何分摊到单个产成品中
  3. 分摊水费是什么
  4. 员工入职离职怎么平摊水电费
  5. 一次性支付一年水电费会计分录

写字楼水电费咋收

写字楼水费电费的收费标准都比普通住宅楼的收费标准较高,因为写字楼的水费电费都是工业用水,工业用电,也就是说商业用水,商业用电这样都比普通的居民用水用电要贵好几倍。写字楼的水费电费,有个写字楼去物业统一代收,有个写字楼的住户是商户,自己直接交纳。

成本核算中水电费管理费如何分摊到单个产成品中

你要问一下财务是按什么形式给成品入库的(成品的工时或者产品价格),你把要摊的费用/工时或价格,得到一个比例,算成品时把这个比例加进去。

分摊水费是什么

这个水表有多个人家共用的,这个水表流量费要多个家庭共同付费的,根据水费的多少向共用水的家庭摊派的,

员工入职离职怎么平摊水电费

这个不难算,以7月份一个月三十一天为例:201宿舍7月份住3个人,A员工和B员工从6月份就登记住进来了,C员工7月10登记搬进宿舍,A员工7月20离职到期当天搬走;

201宿舍7月份水费共200元,电费300元,水电费共500元。

A员工7月份共住20天,B员工住31天,C员工住22天,三个人加起来共住73天,500÷73=6.85,那A员工:20×6.85=137,B员工:31x6.85二212.35,C员工:22x6.85=150.07

这样ABC三位员工的7月份的水电费分别为137、212.35、150.07。

上面是比较公平的算法,也有的公司是当月中途离职,一天扣两块,当月离职住20天,就扣40。剩下的费用还在职员工平摊。

一次性支付一年水电费会计分录

一次性支付一年的水电费应记入待摊费用,按照12个月分期摊销,每个月按比率进行摊销。

1、如果是属于管理部门使用的,应计入管理费用-水电费;2、如果是属于销售部门使用的,计入销售费用-水电费;3、如果是车间单位·使用的,应计入制造费用,如果是车间生产使用,计分配入相关产品·成本科目。

关于公司的水电费怎么分摊的内容到此结束,希望对大家有所帮助。

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