很多朋友对于公司电费分摊计算公式和公司电费分摊计算公式表不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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公司水电费如何分摊制造费用和管理费用
一般企业的水电费均要依据企业内部的水电费分配表来分摊，如果没有分表，就让懂得水电方面的人员对厂内的办公用、生产用依据企业的实际使用情况（耗用水电的设备大概计算一下，都有功率等指标的），作出一个分配表，以后的月份就根据第一次的分配比例进行分配，同时把分配表作为原始凭证附在记账凭证的后面。
分摊人工费用怎么算
(1)直接从事产品生产的生产人员的人工费用计人产品成本的方法
由于薪酬制度的不同,生产工人薪酬计入产品成本的方法也不同.在计件工资制下,生产工人薪酬通常是根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本.在计时工资制下,如果只生产一种产品,生产人员薪酬属于直接费用,可直接计入该种产品成本;如果生产多种产品,这就要求采用一定的分配方法在各种产品之间进行分配.
人工费用的分配,通常采用按产品实用工时比例分配的方法,其计算公式如下:
分配率=生产工人人工费用总额/各种产品实用工时之和
某种产品应分配的工资费用=该种产品实用工时×分配率
按实用工时比例分配人工费用时,需要注意从工时上划清应计入与不应计入产品成本的人工费用界限.例如,生产工人为安装固定资产服务了,那么这部分生产工时就应该划分出来,所分配的费用应计入固定资产的价值,不得计入产品成本.
制造费用分摊率公式
制造费用分摊率是应分摊的制造费用除以按照规定的分摊方法的总数。比如，如果按照产品数量摊销，制造费用分摊率就是制造费用总额除以不同产品数量总和。如果按照工人人数分摊，制造费用分摊率就等于制造费用总额除以不同产品的总人数。具体如何去分摊，要根据单位采取的会计处理方法。
工时分摊计算公式
工时比例=各员工权重/总权重
其中，各员工权重是指每个员工所负责的工作量占总工作量的比例，总权重是所有员工的权重之和。
例如，如果三个员工分别负责50、30和20个工作量，那么总权重就是100。在此基础上，第一个员工的权重占比为50/100=0.5,第二个员工的权重占比为30/100=0.3,第三个员工的权重占比为20/100=0.2。
电费损耗怎样分摊
一、首先你得检查你及施工单位以及总电表计量是否准确？是否存在偷电现象？排除了上述两点，那么看第二条。
二、根据配电输送情况进行具体情况具体分析。
比如：其中一家单位紧邻总电源处，而另一家距离总电源存在相当远的距离，那么线损应该由后面一家全部或部分承担，或者根据双方约定进行分摊。
三、假如配电输送情况大致相当，那么线损应按用电百分比进行分摊。
比如：总表为30000度，你与施工单位各为10000度，中间存在：30000-10000-10000＝10000度的耗损，那么各家分摊电量为10000/2＝5000度。
文章到此结束，如果本次分享的公司电费分摊计算公式和公司电费分摊计算公式表的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！