大家好，今天给各位分享公司电费分摊的文件的一些知识，其中也会对公司电费分摊的文件怎么写进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
会计成本核算中:生产车间按水电费如何合理分摊(有几条生产线公用一个电表的情况)
电费：统计一下各生产线电机功率，按总功率分摊水费：相对少的话，计制造费用；多的话，按产值、产量都可以（尽量选择比较有代表性的指标）
工业企业水电费怎样分摊
一般企业的水电费均要依据企业内部的水电费分配表来分摊，如果没有分表，就让懂得水电方面的人员对厂内的办公用、生产用依据企业的实际使用情况（耗用水电的设备大概计算一下，都有功率等指标的），作出一个分配表，以后的月份就根据第一次的分配比例进行分配，同时把分配表作为原始凭证附在记账凭证的后面。
电费损耗分摊比例国家规定
百分之五至百分之十。综合线损率是衡量供电单位管理水平的一项重要指标。国家没有强制性规定线损，具体的线损要根据地区而定，一般情况下10kV为10%，380/220V为12%，线损率指标根据具体情况而定。调整电网结构，电网规划中合理配置导线，优化电网结构，分区供电，调整不合理网架结构，减少电网输电损耗，对应措施可增建线路回路，更换大截面面积导线；
电费分摊财务上具体怎么处理
实际工作中当然可行，只是分摊基数不合理。要加强管理就要投入，在成本效益原则中权衡，1、水电费按用量，前提的安装分表，水表电表，2、房租按面积，3、物业、网费一般都是包干的，可以按人头分。以上建议供参考。
电费分摊金额是多少
两个方案，一、要么不考虑离职问题，电费1170元6个人分，每人195元；二、电费1170元，除30天，每天39元。16天按6个人分，每人每天6.5元；17到25日共9日，5个人分摊39元，每人每天7.8元；26日到30日共5日，2个人分摊39元，每人每天19.5元。所以每个人的分摊就出来了。
1、6.5*16
2、(6.5*16+7.8*9)*3
3、（6.5*16+7.8*9+19.5*5）*2
这里把25日离职3人都算分摊电费了。如果没有使用空调的那人不分摊电费，就从头按5个人分摊就行了
公司电费分摊的文件和公司电费分摊的文件怎么写的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！