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公司电费分摊怎么计算(公司电费分摊怎么计算的)

今天来为大家分享公司电费分摊怎么计算的一些知识点,和公司电费分摊怎么计算的的问题解析。...

大家好,今天来为大家分享公司电费分摊怎么计算的一些知识点,和公司电费分摊怎么计算的的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!

本文目录

  1. 宿舍住宿天数不一样怎么平摊电费
  2. 变压器分摊计算公式
  3. 成本费用八大项如何分摊
  4. 电费分摊金额是多少
  5. 公摊水电费如何计算

宿舍住宿天数不一样怎么平摊电费

不同时间入住电费必须要算清楚的话,如果是一个月交一次电费,首先将用电总费用÷合租人总天数,就是每一天用的电费,再乘以各个租房人入住的天数就是每个人一个月要交的电费。比喻:三个人合租一套房,先入住的住了一个月,第二个入住的住了20天,第三个入住的住了10天,一个月总共用了100元电费,那么住30天需要的电费是100元÷(30十20十10)x30≈50元,住20天的需交电费100÷(30十20十10)Ⅹ20≈33元,住10天的需交电费100÷(30十20十10)x10≈17元。

变压器分摊计算公式

变压器基本电费计收方式共有三种:按变压器容量、按合同最大需量、按实际最大需量。

1、按变压器容量计算的基本电费=23元/千伏安×变压器容量按用电档案中实际运行的变压器容量乘以23元/千瓦计收基本电费。

2、按合同最大需量计算的基本电费=32元/千瓦×合同最大需量按供用电合同上核定的最大需量值,用户实际最大需量未超过合同核定值105%,按合同核定值乘以32元/千瓦计收基本电费;超过合同核定值105%,超过105%部分的基本电费加一倍收取。

3、按实际最大需量计算的基本电费=32元/千瓦×当月实际最大需量按实际最大需量方式计收基本电费的,实际最大需量由供电部门每月核定;基本电费等于当月实际最大需量乘以32元/千瓦计收。

成本费用八大项如何分摊

1.人力资源成本,按人员属性,工作内容进行分摊。

2.生产成本,按产品对象分摊。

3.采购成本,按采购物资进行分摊。

4.物流成本,按流动物资进行分摊。

5.质量成本,按具体产品质量进行分摊。

6.销售费用,作为期间费用分摊,也可按具体销售产品进行分摊。

7.管理费用,作为期间费用分摊。

8.财务费用,作为期间费用分摊。

电费分摊金额是多少

两个方案,一、要么不考虑离职问题,电费1170元6个人分,每人195元;二、电费1170元,除30天,每天39元。16天按6个人分,每人每天6.5元;17到25日共9日,5个人分摊39元,每人每天7.8元;26日到30日共5日,2个人分摊39元,每人每天19.5元。所以每个人的分摊就出来了。

1、6.5*16

2、(6.5*16+7.8*9)*3

3、(6.5*16+7.8*9+19.5*5)*2

这里把25日离职3人都算分摊电费了。如果没有使用空调的那人不分摊电费,就从头按5个人分摊就行了

公摊水电费如何计算

物业的电梯、水泵、中央空调等公共设备设施运行电费,以及公共照明等其他公共水电费,除物业服务合同另有约定外,应纳入代收代交费用,由物业管理企业单独列帐,按实际支出费用和约定方式公开合理分摊。

1、各单元公共用电。各单元楼均安装公共用电计量电表,分摊方式按户均摊。

2、公共照明。小区设公共照明总表,由小区全体业主按户均摊。

3、弱电系统。消防监控中心设弱电系统总表,由小区全体业主按户均摊。

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