大家好，今天来为大家解答公司旅游费用可以分摊吗这个问题的一些问题点，包括公司旅游费用可以抵扣吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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公司出去旅游报销属于什么费用
公司组织员工出去旅游,属于个人因任职或者受雇而取得的其他所得,>第十条规定个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益,所以,对于这种旅游费,如走福利费,应按总费用金额分摊到每人再与当月工资合并代扣代缴个税。建议以下几种处理方式:
1、公司组织员工出去游玩，如不经旅行社，可把门票剔出来作为交际应酬费，其他放在差旅费中报销。
2、员工随团出去游玩，报销的票据也就一份旅游发票,是走福利费还是交际应酬费,就要在公司税与个人税之间好好地权衡!从老板的角度考虑，当然放在福利费中比较好；从员工的角度考虑，放在交际应酬费较好。
3、公司有成立工会涉及工会经费的计提上缴的，一般可走工会经费，毕竟作为员工活动费也能说得过去。
朋友相约长途自驾游，驾驶员即车主，该如何合理分摊费用
我来回答自驾与乘坐人员分配？因为我们多年来都是，同学，朋友，群友一起自驾长途，短途旅行，时间为期10-20天时间，也于到很多不愉快事情，乘坐人有一个共同点？都希望少拿费用。车主自己要保证乘坐人的安全，承担保养车辆，和路途罚款。高度集中驾驶车辆。我把我所有遇到的问题，给车主提个醒。第一次我们自驾川西时间20天，在毕棚沟一个乘坐人家里狗，出发前放在朋友家，不知什么原因朋友电话告知叫她回去把狗拿走。乘坐人不愿意付后来行程费用，其他乘坐人不愿了，最后折中一下，还得送她去长途车站，还不出费用，最后来个送送她来回不就是四五十公里嘛，还说车主太小气，
第二次我们在东北不到北极村，一个同学爱人突发病情严重在住院抢救，第二天送她去飞机场，也是不拿以后行程费用，
第三次一起自驾出行结伴东北行，在旅途发生碰车事故，我的结伴车追尾全责，被碰车是租车，通过交警认定赔她人1500元。一路上同伴一直生气不该这次出来，一路读撸。
第四次，事故，还是好朋友，叫车主陪她钱，朋友没说啥，家里人不依不饶，最后分道扬镳。
最后总结，凡事结伴同行着旅游。通通按照租车形式，分摊费用，全部AA制，乘坐人每人支付开车人每天50元，其他全部AA制，油费，过路费，停车费，保养费，罚款，洗车等等。不在说了，本身大家一起玩高兴事，最后都不愉快。安租车形式AA制没有任何意见了。到现在还是这个规矩。
自驾游怎么分担车费合理
一般是AA制。从起程开始到旅游后返程止，自驾车的汽油、路桥收费、停车费、途中车辆维修保养费等，按乘坐人数平均分摊，小孩折半费。
公司组织员工旅游费用如何帐务处理
公司组织员工旅游，应该计入“管理费用--福利费”科目。如果单位有工会组织，提取工会经费了，也可以从工会经费中列支。旅游支出属于给予员工的非货币性福利，通过应付职工薪酬做账，按员工服务对象分摊至管理费用、营业费用等科目。
公司组织的旅游费怎么入账
公司组织员工旅游，应该计入“管理费用—福利费”科目。如果单位有工会组织，提取工会经费了，也可以从工会经费中列支。旅游支出属于给予员工的非货币性福利，通过应付职工薪酬做账，按员工服务对象分摊至管理费用、营业费用等科目。
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