大家好，今天来为大家分享公司意外险分摊合理吗吗的一些知识点，和公司意外险分摊合理吗吗怎么赔偿的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
- 交通事故理赔后意外险还能理赔吗
- 意外医疗险可以重复理赔吗
- 公司出了一个意外，只有你才能解决，初一加班一天，加班费一万元，你同意吗
- 要是有人出了交通事故，并且没责任，自己入的意外保险能报保险吗
- 平安守护全家共享意外险有哪些坑
交通事故理赔后意外险还能理赔吗
车祸赔偿后还可以报意外险，是需要根据具体情况来确定的。情况如下：
1、若发生车祸后，对方全责导致受伤，已经赔付了相关的医疗费，意外险中的意外医疗是不能申请理赔的，因为意外医疗险是报销补偿性质的，以实际医疗花费为准，花多少报多少，不会超出实际花费报销的。
2、若是发生车祸，导致意外身故的，意外险的身故保障可以进行赔付，身故保障是一次性给付的，可以叠加赔付，也就是可以重复赔。
3、因车祸发生伤残，车祸赔偿后，还可以申请意外险中的伤残保障，伤残保障根据伤残等级比例进行给付的，可以叠加赔偿。
4、车祸引起意外住院，意外险中有意外住院津贴赔偿的，可以申请报销，意外住院津贴是根据实际住院天数，按天进行赔付的，一般是100元/天，具体看产品规定。
意外医疗险可以重复理赔吗
可以重复赔付的，身故全残部分的责任，不同家公司的，意外险可以重复赔付
但是意外医疗，只能在一家里赔付。不能重复赔付（因为你意外医疗的票据只有一份，在A家理赔了，就没有了，不能在再B家赔付）
同时重疾也是可以多家重复赔付的，但医疗险也不能重复赔付
公司出了一个意外，只有你才能解决，初一加班一天，加班费一万元，你同意吗
说个真事：我媳妇，今年大年三十上班一整天，我做了一天年夜饭，她六点半回来，吃了饭，继续回去上班，因为，要值班，晚上还要去巡查大家放鞭炮（她管一个几千人的城中村），防止火灾和其他安全隐患，一直巡查到凌晨一点才回来，初一休一天，初二到初五，一直上班，初六休息，平常一个星期，休一天。
一分钱的加班费没有，你一天加班费一万，这不是来刺激人的吗？再来说说我，从明天开始，一直上班四天，一直到上班，没有一分钱的加班费。
所以啊，初一一万块加班费，这种事情，就不要想，根本就是不可能的事情，哪个老板给你一万块加班费？按照国家劳动法，初一加班，一天按照平常三倍工资计算，如果你平常一天是300元，这一天，也就九百块，不存在一万块，如果是正规单位，大年初一加班，严格按照劳动法来，如果私人单位，让你加班一天，好心老板，给你加班费，黑心老板，一分钱不给，不加班？那就走人，难道你就因为初一一天加班的事情，一个加班费的事情，你就要辞职？
当然了，真有私人企业老板大气、阔气，如果确实找不到加班的人，我又是单位的技术核心骨干，必须来加班，一天给一万，我还不屁颠屁颠地来加班呢？不要说给一万了，一千块，也加班呢，关键是，有这样的机会嘛？
还有一点，单位出了意外，需要我这个技术骨干来解决，不要说给一万了，就是不给，从对单位负责，对这一份工作负责，从责任心的角度来说，我也会来加班解决的，何况，你真的主动过来加班，老板也不会忘了你的辛苦，会主动给你加工资的，一万没有，几百块还是有的。
要是有人出了交通事故，并且没责任，自己入的意外保险能报保险吗
自己公司的意外险还能报
交通事故理赔后已经报销过一次的发票，如果已经全额报销完后，意外险不可以再报销。
如果先从其他地方报销过后，还有余额未报销，也可以提拱理赔凭证分割单，下一个保单位在理赔时会接受此凭证。
保险公司报销：发票需要原件或原始凭证分割单。另医疗费用的报销是属补偿性原则，如果在A保险公司报销后，还有余额未报销，可以要求A公司开出原始凭证分割单（发票），可以拿A公司开的分割单到B公司再报销。
如果是交通事故身故或达到伤残时，可以再到保险公司赔偿意外险保额。原始凭证分割单:一张原始凭证所列的支出，需要由两个以上单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位，开给其他应负担支出的单位原始凭证分割单。相当于一张自制原始凭证。原始凭证分割单必须具备原始凭证的基本内容（凭证名称、填制凭证日期、填制凭证单位名称或者填制人姓名、经办人的签名或者盖章、接受凭证单位名称、经济业务内容、数量、单价、金额），标明费用分摊情况，并在分割单上应加盖单位的财务印章。
平安守护全家共享意外险有哪些坑
1.对被保险人有年龄限制，人数限制，意外医疗有绝对免赔额，自费药不赔，无社保的是比例赔，这些是一般的坑。
2.最主要的是容易给人错觉。一般全家人同时发生意外的情形比较少，如果每人各买一张意外险单子，好象有点浪费，全家共享意外险，谁出险就赔谁，结果是保额在参保人中分摊，人均保额就低了。
OK，关于公司意外险分摊合理吗吗和公司意外险分摊合理吗吗怎么赔偿的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。