今天来为大家分享公司年终奖可以分摊吗的一些知识点，和公司年终奖可以分摊吗合法吗的问题解析。...
大家好，今天来为大家分享公司年终奖可以分摊吗的一些知识点，和公司年终奖可以分摊吗合法吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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中途入职员工的年终奖金怎么分摊
按照入职月份进行分摊，一般年终奖是奖励员工一份一年在公司的辛苦付出和努力，那有中途加入的员工没有满一年，就需要按照实际在职月份进行分摊，比如员工六月加入公司，那年终奖是奖金除以十二个月乘以工作的六个月就是最后可以拿到的年终奖金额。
公司里一些高收入的人为了少缴个人所得税把奖金平分摊给年终奖只有几千元的员工是否违法对此你怎么看
谢谢邀请。
首先，这肯定是一种偷税漏税行为，违法的。
下面我倒是有几个疑问：
1.公司的财务怎么敢这样做？
2.钱到了别人账户不还你咋办？
3.来年的社保基数怎么算？
减税不是这样减的，有很大的后遗症！财务及相关人员脱离不了责任！
绩效奖金分摊到每个月让教师月薪增加了，没这笔款项的教师咋办
教师的绩效，之前有绩效工资，70%划入个人账户，30%给单位做补贴或奖励。
三年前临县（不同地市）有了个年终绩效奖励，份额是三倍工资，甚至四倍，我们一江之隔，一毛钱也没有。开年听说要逐月发放几百块，也不知会不会有。
OK，关于公司年终奖可以分摊吗和公司年终奖可以分摊吗合法吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。