今天给各位分享公司办公场地要员工分摊的知识，其中也会对公司办公场地要员工分摊吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
- 和姐姐一家聚餐，她说我家小二（4岁）也要分摊餐费。我该生气吗
- 小区公共场地的羽毛球场，物业有权向使用者收费吗
- 使用维修资金每户的分摊计算公式
- 公司培训，要求我签培训协议，请问这个协议合法吗
- 两个公司公用一个办公室怎么分摊租金
和姐姐一家聚餐，她说我家小二（4岁）也要分摊餐费。我该生气吗
谢邀：这是在中国吗？如家处西方国家，这样做不奇怪。但如在国内任何一个地方，沒听说过亲姐妹两家人吃饭，餐费如此分摊的。一奶同胞的亲姐妹，关系比亍坊邻居都不如。奉劝你们两姊妹，这样的（聚餐）最好别再继续下去了，弄不好，为几文餐费钱，把姐妹关系闹僵，上对不起父母，下有娃娃看着，害羞。唉。
六八老叟。
小区公共场地的羽毛球场，物业有权向使用者收费吗
这类问题不至一两件，反复提出却就没有意思了。因为讨论无数遍也于事无补！
在未成立业主大会和业委会之前，小区的主权旁落。前期物业公司反客为主的行使着管理权，业主意见再多也是枉然。
想改变这种局面，只有一条路，哪就是早早成立业主大会和业主委员会。把小区的主权掌握起来，其它问题就能迎刃而解。
使用维修资金每户的分摊计算公式
存款利息=根据存款方法及存款时间期限而定；
公益事业收入部分=停车费+广告费+场地出租费+其他等全部小区总收入，扣除物业人员对该项目的管理费后剩余部分归全体业主所有，应按规定分摊到每户业主账户上的金额；
支出部分=根据业委会所发表决票经三分之二业主表决同意项目工程费分摊到业主账户上的金额。
业主的维修基金(资金)分为两种，一是开发商交的，就是2%；一是业主自己交的，就是“维修基金卡”。开发商交的主要用于房屋的主体结构维修，属于是房屋的大修了，有的地方又称为是房屋的养老金。等到房子老化的时候重点维修使用的。业主交的用于一般的设施设备大修。这两项资金的使用都要通过业主大会同意才行，而且第一种有些地方还需要政府的审批。
公司培训，要求我签培训协议，请问这个协议合法吗
公司安排培训，签下培训协议标明参训人未按协议执行提前离职支付违约金是合法的，其协议具备法律效力，如未满2年离职，应当赔付违约金，未支付违约金的，用人单位可以对其违约行为进行起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
两个公司公用一个办公室怎么分摊租金
两个公司公用一个办公室，分摊租金有两种情况。如果双方租用面积等同，则租金原则上是各承担一半，当然这需要双方达成共识，并行文立据。
如果有一方租用的面积大，一方面积小，则需要协商各出多少。分摊租金沒有法律规定，只要双方协商意见一致即可。
文章到此结束，如果本次分享的公司办公场地要员工分摊和公司办公场地要员工分摊吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！