老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于公司停产电费怎么分摊和公司停产电费怎么分摊的的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享公司停产电费怎么分摊以及公司停产电费怎么分摊的的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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公司部分复工，最低保障有区别对待。想换工作怎么办
想换工作就努力去找新机会，有更好的就辞职跳槽。
如果没有新机会，暂时不要裸辞，家底厚的除外哈。
如果因为部分复工导致题主没有那么多工作量，可以利用这段时间充实自己，提高自己的技能，这样也为将来跳槽做更好的准备。
当然公司现在不给你发最低保障是违法的，仲裁一定会支持的。但是如果你现在不准备离职就不建议现在主张，不然很可能公司“恼羞成怒”辞退你，这样社保公积金也没有了。
各地拉闸限电，工人工资该怎么算干一天算一天吗
目前限电潮席卷广东、江苏、浙江、云南、宁夏等十多个省。多家A股上市公司纷纷发布停产公告，小工厂只能开一停六。个别能耗高的工厂，直接被通知停工一个月。
以中山市为例：
规模以下企业，开一停六；
规模以上和科技类企业，开二停五；
市级优保企业，开四停三。
这就意味着，如果是一家规模以下的小工厂，其工人在中秋节以后，国庆节之前只有一天上班的机会。
停产后，工资该不该发？工人手停口停，大多靠计件工资挣钱，大规模停产，肯定会影响到他们的收入。但是现在工厂也不容易啊，各种原材料都在大涨，国际物流的价格上涨了10倍，而成品售价却不敢往上涨。这种情况下还被限电停产，让工厂付这份工资，老板冤不冤？
如果老板不给工资，工人又怎么办？与工厂共渡难关是不存在的，老板发不出工资，工人肯定提桶走人。那后面恢复生产后，怎么办？
停产后，工资怎么算？为了这个问题，我咨询了我的朋友章律师，他还兼我们这里的劳动仲裁员，擅长打劳动纠纷的官司。
章律师认为：
工厂因为限电停工而不发工资，肯定是不合法的；
工厂因为停工，而辞退工人，也是违法的，赔偿金会很高；
工厂所发工资一定不能低于当地最低工资标准；
工人前面都是正常生产工作的，工厂不能以停产为由，对工人9月份前面的工资有所扣减；
去年疫情期间，国家有文件，第一个月工资要照发，第二个月可以按最低标准发。这是因为疫情停工是不可抗力，有法律依据可以这样规定。这次限电停工，能不能算不可抗力，这是有争议的，因此强制说让工厂按基本工资发，是没有法律依据的。
这次为什么停电？网上流传说，这是中美在打贸易战。疫情发生后，各国停产，因此订单纷纷涌向中国。如果疫情结束，各国恢复生产，我国多出来的产能就要自己消化，这可能引起我们经济大倒退。所以国家提前出手，拉闸限电去产能。
这个观点被很多短视频博主录制发布，而且听上去还真是那么回事。但我认为这种说法很不靠谱，是一种用来博眼球的阴谋论。
原因很简单，国家出手调控经济，有很多有效手段，比如调控利率，控制信贷审批，减少政府采购等等办法。拉闸限电去产生，这种手段就过于直接了。如果真要这样，闸都不用拉，直接去工业区贴封条就好了，是不是更有效？
其实这次拉闸限电的原因，主流媒体都有报道过，是因为国家在“能耗双控”。
8月12日，国家发展改革委印发的《2021年上半年各地区能耗双控目标完成情况晴雨表》显示，全国节能形势十分严峻。各省为了完成年度指标，才纷纷拉闸限电。
两种限电原因，推导出的结果是完全不同的。如果是为了去产能，就一定会让不少企业减产，甚至关门，这就会引发失业率的上升，就会形成社会问题。而为了控制能耗，就可以把拉闸限电看作一种短期手段，只要各省把能耗控制到一定范围，就会放开用电。
我的观点既然可以推断拉闸限电是一种短期行为，作为打工人就没有必要恐慌。工厂不会大批量倒闭，我们不会失业，不会引发失业潮。那么我们就该想想怎么面对这个局面。
如果工厂不发工资，工人就留不住，复产后工厂就成了空架子。
如果工人另谋出路，在这个环境下，工作变得很难找，可能导致长期失业或者转行。
所以在面对这种困难的时候，最好的办法是老板和工人能互相体谅，能抱团取暖。老板能给出一个相对较低，但又合理的工资。员工能接受，并且愿意和企业共渡难关。如果双方各顾各的，一定是双输的局面。
为什么全国各地突然开始限电停产
中国的产能可以养活整个美国和半个欧洲。
自从中央发觉到中国制造业这样的历史遗留，就已经按耐不住要摆脱这样的奴役。
建立大陆内循环不简简单单是一句空话，如果大陆摆脱了这样的奴役，中国的产能过剩对于大陆来说，不仅仅是会影响供求关系的平衡，还会对中国经济造成一定的冲击。
中国近期需要做出一定的调整。
地方为了完成中央的双减任务，而中央在未来提出的碳达峰、碳中和目标，其实意志长久而又深远。
希望这样的目标轻轻松松的实现，而且提前10年实现碳中和。
变压器报停需要什么手续
一、如果是执行非工业用电性质，则没有必要办理报停手续，直接停运变压器就可以了。二、如果是大工业电价，为节省基本电费的支出，是可以供电企业办理停用手续的，但新上的变压器需要遵守《供电营业规则》的规定，报停有二种手续，一是减容，二是暂停：《供电营业规则》第二十三条用户减容，须在五天前向供电企业提出申请。供电企业应按下列规定办理：
1.减容必须是整台或整组变压器的停止或更换小容量变压器用电。供电企业在受理之日后，根据用户申请减容的日期对设备进行加封。从加封之日起，按原计费方式减收其相应容量的基本电费。但用户申明为永久性减容的或从加封之日起期满二年又不办理恢复用电手续的，其减容后的容量已达不到实施两部制电价规定容量标准时，应改为单一制电价计费；
2.减少用电容量的期限，应根据用户所提出的申请确定，但最短期限不得少于六个月，最长期限不得超过二年；
3.在减容期限内，供电企业应保留用户减少容量的使用权。用户要求恢复用电，不再交付供电贴费；超过减容期限要求恢复用电时，应按新装或增容手续办理
4.在减容期限内要求恢复用电时，应在五天前向供电企业办理恢复用电手续，基本电费从启封之日起计收；
5.减容期满后的用户以及新装、增容用户，二年内不得申办减容或暂停。如确需继续办理减容或暂停的，减少或暂停部分容量的基本电费应按百分之五十计算收取。《供电营业规则》第二十四条用户暂停，须在五天前向供电企业提出申请。供电企业应按下列规定办理：
1.用户在每一日历年内，可申请全部（含不通过受电变压器的高压电动机）或部分用电容量的暂时停止用电两次，每次不得少于十五天，一年累计暂停时间不得超过六个月。季节性用电或国家另有规定的用户，累计暂停时间可以另议；
2.按变压器容量计收基本电费的用户，暂停用电必须是整台或整组变压器停止运行。供电企业在受理暂停申请后，根据用户申请暂停的日期对暂停设备加封。从加封之日起,按原计费方式减收其相应容量的基本电费；
3.暂停期满或每一日历年内累计暂停用电时间超过六个月者，不论用户是否申请恢复用电，供电企业须从期满之日起，按合同约定的容量计收其基本电费；4.在暂停期限内，用户申请恢复暂停用电容量用电时，须在预定恢复日前五天向供电企业提出申请。暂停时间少于十五天者，暂停期间基本电费照收；
5.按最大需量计收基本电费的用户，申请暂停用电必须是全部容量（含不通过受电变压器的高压电动机）的暂停，并遵守本条例1至4项的有关规定。三、停用时间在6个月以上的就应该办理减容手续，停用时间在15天到6个月的，就应该办理暂停手续。
四、你新上的变压器，理论上在二年内是不能办理减容或暂停手续的，但如确需办理减容或暂停的，减少或暂停部分容量的基本电费应按百分之五十计算收取，所以你只能省一半钱。
如果你所在的公司倒闭，你将凭借什么找到更好的一份工作
谢谢邀请
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不论贫民还是高层人士！比如说虽是农民?????只要你勤奋有创新精神，总会有一天改善生活条件越来越好吧！
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