其实公司与个人社保分摊比例的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解公司与个人社保分摊比例是多少，因此呢，今天小编就来为大家分享公司与个人社保分摊比例的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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社保个人账户有15万能领多少
社保个人账户内有15万，退休时的养老金具体金额，需要根据退休所在地前一年的平均工资加上个人账户内资金按照120个月平均分配，再加上一些工龄计算的构成，个人领取养老金的总额，理论上按照当地平均收入再加上1300元左右，就是可以领取的养老金了。
为什么社保明细和银行扣款不一致
社保打印出来的金额,和缴纳的金额,有可能不一样.比如代缴,有些分摊费用也会加进去,但是这个费用不会在社保明细里面显示的.
(一)如果您表述的是单位社保扣款,这种情况根本不会发生,请具体核实.
(二)如果您表述的是参保人员工资表上的社保扣款,这种情况是正常的.因为养老、失业、医疗保险除个人缴费部分,还有单位缴费部分,单位缴费部分在您的工资表上是不体现的,在银行划款时,将单位缴费与个人缴费合计一并划至当地社会保险基金管理中心.因此造成银行扣款数要大于您工资表上的社保扣款数.
企业交社保也有服务费吗
不需要。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，不需要手续费。
在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。
但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
哈尔滨个人平均缴费指数算法
个人平均缴费指数=参保人每年的缴费基数/当地上年的职工平均工资。依照每年计算一次，到退休时，平均缴费指数=用总的缴费指数/实际缴费年限。
平均缴费指数是指参加养老保险的社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。
通常情况下，平均缴费工资指数与养老金水平紧密相关，如果平均缴费工资指数较高，养老金待遇将相应改善。个人平均缴费指数反映了员工在整个缴费年度或连续几个缴费年度的平均缴费工资水平，是计算过度性养老金(退休金)的关键指标。
在新的养老保险计算和分配办法中，每个参保的退休企业应计算其月平均缴费工资指数。缴费工资指数是指被保险人实际月缴费工资与该地区城镇单位在岗职工上一年度月平均。
退休后社保个人账户余额怎么处理
已经到了退休年龄，但是社保缴费年限默默打15年，可申请将养老保险个人账户余额取出来，或者也可以继续缴纳养老保险或补缴，然后再按月领取养老金，加入其他国家国籍，可申请取出养老保险个人账户余额，参保人参故其家属可申请取出养老保险个人账户余额
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