今天给各位分享公务员年底绩效分摊到每月的知识，其中也会对公务员年底绩效分摊到每月多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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发绩效还同时发奖金吗
答:可以，发绩效还同时发奖金的。机关事业单位和公务员编制的人员,这个绩效工资和奖励工资,一般在年底之前都是一次性发放,一起发的。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。实施岗位绩效工资后,事业单位不再有年终一次性奖金。
公务员及事业编退休人员以前的精神文明奖还有吗
2014.09.30之前已经退休的公务员及事业单位在编人员（“老人”）的退休费，与2014.10.01以后退休的这两类人员（“中人”）的养老金相比低些，为使“老人”的生活质量（水平）不降低，给他们加发点“生活补贴”（即所谓的精神文明奖或绩效工资）。
不少省份都兑现了，发放标准各地不一样。拿安徽省的宿州市来讲，已经发到2020年，2021年的至今未给。据说还有，只是发放标准可能要作一下调整，不再按当年十二月份的“工资”数额x3而是依照职务（公务员）职称（事业编）来执行（相同的职务、职称标准一样）。据了解市直单位以及埇桥区已经兑现了2021年的。下面灵壁、泗县、萧县、砀山四县至今没有“动静”，以财政困难无钱为由依然拖着。[心][心][心][心][心][心][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]
公务员年终绩效奖金与职级挂钩吗
公务员年终绩效奖金与职级挂钩，职级越高享受的绩效奖金就越多，因为职级享受相同职务级别的工资待遇，所以绩效奖金也是和相同职务级别一样的，不过绩效奖金的发放和所在地区有关系的，有的地区绩效奖金发放所有人享受的都一样没有差别。
退休绩效奖每月发吗
退休人员，是没有任何所谓的绩效工资的。
首先退休人员在自己退休以后，就已经和原工作单位解除了劳动合同关系。即便你曾经在原单位工作，但是到达法定退休年龄之后，劳动合同关系都已经解除，所以说原单位的绩效工资，肯定就不能够再继续享受了。同时我们就享受到养老金的待遇，而养老金并不是由原工作单位发放，而是由社保基金发放的，他也不存在绩效工资的含义。
绩效工资发放规定新政策
1、职务和职称锚定公务员的标准。根据目前已经发放绩效奖金的事业编同学透露，多地的发放标准都是参照公务员标准来执行，比如：管理九级参照科员标准，每月发放基础绩效1500元，专技10级参照三级主任科员，但略低于三级主任科员标准，每月发放1740元。
2.发放标准和当地人均绩效表彰锚定。此次事业单位工作人员绩效奖金发放标准的前提就是当地公务员的人均绩效标准，根据目前了解的情况，经济发达县区与落后县区标准相差巨大，县区与省、市标准相差巨大，如一些地区，A县人均绩效标准为2W7，B区人绩效高达5W5，那么同等职级、工龄的两地事业单位同学，其每月基础绩效奖金发放标准将相差巨大，按照每月随发70%的标准来测算，A县事业编每月基础绩效发放标准将只有1575元，而B区事业编每月基础绩效发放标准将达到3208元。
3.每月发放基础绩效奖金为总额的百分之70除以12个月或者总额的三分之二除以12个月。目前各地事业编每月发放的绩效奖金其实都是基础绩效奖金，标准为其绩效总额的百分之70再除以12个月，当然也有一些地区的标准为为其绩效总额的三分之二再除以12个月。举个例子，如果你的年度绩效总额为3W一年，按照总额的百分之70除以12个月的标准，你每月随发的基础绩效则为：30000*0.7÷12=1750元。
OK，关于公务员年底绩效分摊到每月和公务员年底绩效分摊到每月多少的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。