大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下保险学的基础理论互助分摊的问题，以及和保险的互助性怎么理解的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
互助保靠谱么
互助保还算靠谱，它是由一些具有共同要求和面临同样风险的人自愿组织起来，是预交风险损失补偿分摊金的一种保险形式。这种互助形式曾存在于古今各种以经济补偿为目的的互助合作组织之中。如古埃及建造金字塔石匠中的互助基金组织、古罗马的丧葬互助会；中世纪的工匠行会、商人行会、宗教行会、村落行会等各种行会。保险与互助保险既有共同性的一面，更有其差异性的一面。
e互助与相互宝可以同时理赔吗
不冲突的。互助属于大病众筹，成员之间分摊。而保险，是受银保监会的监管，投保与理赔，都是有规范的流程，更靠谱。这两者都可以参与。
如何分摊社保
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，作为企业在职职工来讲，那么企业单位和个人是共同来承担这个社保的缴费的，并且有着相关的规定，企业单位承担大约2/3左右的比例，个人需要承担1/3左右的比例来完成在职职工的社保交纳情况。
呃，大概分摊的比例是这样的，企业单位需要承担职工养老保险16%的缴费比例，那么我们员工本人需要承担8%的缴费比例，那么职工医疗保险个人需要承担2%的缴费比例，企业单位需要承担6%的缴费比例，失业保险个人需要承担0.5%的缴费比例，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例，生育保险个人不承担，企业单位需要承担0.5%的缴费比例，工伤保险个人不承担，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例。
那么按照这样的缴费比例，实际上各个地区各个单位都是有一个明确的规定，当然这个工商保险是根据各个行业不同的一个规定所承担的缴费比例是略微有所不同，最低的大概是0.3%，最高的大概是1.7%左右。那么剩余的保险承担的比例基本上都是按我刚才说的这样的一个缴费比例来进行分别承担。
感谢阅读，请加我的关注。？
为什么我的相互保，涨价那么厉害，现在都分摊几块钱一期了，你们的呢
其实这家保险公司很聪明，一定赚钱，并且会让人觉得是慈善家，让所有人都买得起保险，阴险在于年轻得病率低，给30万的保障，到了40岁后得病风险高了，家庭基本稳定了，才陪10万，治个大病10万怎么可能够，不过现在人基数大，可能分摊每个人就会少，但是这个不确定性有点太高，一出来就没入过，老老实实买透明一点的保险吧！这些都是些文字游戏！
预交整年保险费会计分录怎样做，每月分摊的怎样做
1、预交整年保险费的会计分录如下：借：预付账款-保险费贷：银行存款/现金
2、每月分摊的会计分录如下：借：管理费用-保险费贷：预付账款-保险费
3、保险费指投保人为取得保险保障，按合同约定向保险人支付的费用，投保人按约定方式缴纳保险费是保险合同生效的条件。
好了，关于保险学的基础理论互助分摊和保险的互助性怎么理解的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！