这篇文章给大家聊聊关于保险不做成本分摊可以吗，以及买了保险理财是不是能保本，很保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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顶楼的住户维修楼顶，其下的所有住户该不该分摊维修费用
我是老楼住户，全楼近六十户就我单元顶一个天井口。谁家太阳能出问题，扛着梯子一路叮珰上下。住在顶层的烦恼可想而知。
买了保险理财是不是能保本，很保险
我是一名保险经纪人，立志做保险界的一股清流，只说真心话，欢迎关注。
回答这个问题，要弄清楚两个问题：一个是保险怎样理财？第二个是购买保险理财的目的是什么？下面我们就分别说一下：
一、保险怎样理财
想通过保险来达到理财的目的，势必要购买理财型保险。那什么是理财型保险呢？各类理财型保险的理财功能怎样？
（一）理财型保险
所谓理财型保险是集保险保障及投资功能于一身的新型保险产品，大体分投连险、万能险、分红险、年金险。
投连险：是一种保险保障与投资储蓄相结合的保险形式。保险公司为保户单独设立投资账户，由专门的投资专家负责运作，投资收益扣除少量费用后划入保户的个人账户。保户不参与保险公司其他盈利的分配。投资账户不承诺投资回报，投资账户的所有投资收益和损失均由保户自行承担。也就是它不保本，也不保险，但是只有它有可能获得很高的收益。它适合理性投资者，追求高收益，有一定风险承受能力的投保人
分红险：保险公司在每个会计年度结束后，将上一会计年度该类分红保险的可分配盈余，按一定的比例（一般是不低于70%）以现金红利或增值红利的方式，分配给客户的一种人寿保险。分红是根据保险公司经营状况来确定的红利分配，所以其收益是不固定的，也是不保证的，通俗来说，就是没有今年经营不好，没有分红也是正常的。保本是有的，但是收益率要看历年的分红状况。
万能险：也称万能寿险，与传统寿险一样给予保护生命保障外，还可以让客户直接参与由保险公司为投保人建立的投资帐户内资金的投资活动，保单价值与保险公司独立运作的投保人投资帐户资金的业绩挂钩。简单来说就是当你买了一份万能险，保险公司会为你开设两个账户，一个是“保障账户”，一个是“投资账户”。而你缴纳的保费，也会分为三部分：一部分被保险公司扣除，可以理解为各项手续费；一部分进入保障账户，就是你的风险保费；而剩余的部分就会进入你的投资账户，由保险公司去进行投资运作。保险公司所公布的万能险收益（一般每月公布一次，目前收益比较高的万能险可以达到五点几）只是投资账户中的收益率。投资账户有最低收益保障，一般在2.5%左右，差的更低，好的之前能达到3.5%。万能险在2017年保监134号文下发之前，年金附加万能险卖的非常火爆，但是134号文下发后，对年金险和万能险做了一些规定和约束。详情见下图：
134号文后，监管部门对万能险的监管更加严格了，强调了保险姓保的属性。后来的年金加万能，变成了双主险，资金进入投资账户时需要收取一个“砍头息”，每年最多提取保费的20%等等变化。
年金险：是指投保人或被保险人一次或按期交纳保险费，保险人以被保险人生存为条件，按年、半年、季或月给付保险金，直至被保险人死亡或保险合同期满。是人寿保险的一种。年金保险的形式非常多，今天我就简单说说我最喜欢的固定收益形态的养老年金。该养老年金是到被保险人到达一定年龄后按月或年给付养老金的保险，养老金给付会持续至身故，也就是通过规划养老年金可以获得退休至身故源源不断的现金流，用以补充养老金，获得更高品质的退休生活。一般来讲被保险人身故后还会有一些保险金作为身故金传承。
（二）各类理财型保险的理财功能简介
1.投连险是所有理财类保险中唯一一个能够获得较高收益的险种，但是它也有很大的不确定性。也就是它不能保本，不保险。大家都知道前一段时间香港安盛保险巨亏4个亿的产品其实就是投连险。所以并非所有的保险都保险，投连险的投资风险还是非常大的。
2.分红保险的红利来源于死差益、利差益和费差益所产生的可分配盈余。也就是分红的高低主要要看保险公司的经营情况，而且有的公司是三差分红，有的是两差分红，所以如果购买分红险，就一定要关心保险公司的经营状况，了解分红的具体情况。而且需要强调的是购买分红保险时，销售人员应该为您提供高中低三挡分红演示，不能只看最高档的，同时要参考历史分红，总之不要期望从分红险中获得高额收益，毕竟风险也不是特别大。
3.万能险在2017年134号文后，受到了种种限制，账户不如原来灵活，提取受限，增加“砍头息”等，但是投资账户依然有保底利率，目前市场最高的保底利率是3%，结算利率也能达到5%，如果短期内不取的话，还是可以作为一种投资手段的。
4.年金险目前市面上预定利率最高的产品是4.025%复利的产品，如果作为一种长期投资，这是一项非常好的投资项目，不但能够保本，同时由于时间的力量，未来的收益还非常的客观。但是切记不要退保，所以在购买该类保险之前一定要确认自己的支付能力。
二、怎样通过购买理财型保险达到理财的目的
我个人认为理财的目的不单纯是保本，同时是希望有符合预期的收益。投资是有很多渠道的，比如高风险高收益的股票，比如基金，不如贵金属，比如较低风险较低收益的货币基金、银行理财、保险等等。保险只是其中的一种，而且，在保监134号文后，理财型保险险种的设计更倾向于长期的保障，没有一个长期的积累，是不会有一个良好的收益的。所以通过保险来理财，这部分“财”一定要是短期不用的资金。通过购买年金险来实现强制储蓄，长期积累，获得一个能够穿越经济周期的现金流保障。不要期望它有特别高的收益，因为它也没有那么高的风险（投连险除外），但是它真的可以保本，真的很保险。
以上就是我的一些浅薄观点，如果认可我，欢迎关注天天保备；如果有不同意见，也欢迎您在下面的留言区留言，我非常乐意跟您探讨。
卖保险真的可以挣很多钱吗
大家好，很高兴能够回答诚邀的问题。
有个朋友说，他在保险公司的同学拉他去做保险，这位同学说保险是朝阳行业，是未来的发展趋势，现代人买保险热情越来越高了，国家也在大力支持，做得好可以赚很多钱的。这个朋友跑来咨询我，做保险是不是能挣很多钱。
可以说，现在只要择业方向没有大错，几乎每个行业里，都有挣到钱的，也有挣不到钱的，那么做保险能挣到大钱吗？谈到这个问题，我们首先需要了解一下，保险代理人的收入是怎样构成的。
一、代理佣金
做保险的销售代理最直接收入方式，就是向客户推荐保险产品，也就是我们常说的卖保险。
做保险代理人（也叫保险业务员）跟保险公司签定的是代理销售合同，也就是当你每卖出一张保单，保险公司就会有相应的佣金提到给你。根据险种类型的不同、险种缴费年限的不同和业务人员级别的不同，每张保单佣金率也不尽相同。拿一张20年缴费的保障类产品来说，一般佣金率会在25%-45%左右，有些人认为这个佣金不低嘛，表面来看是这样的，但如果把20年的年缴费展开来算的话，一张这样的保单累计佣金也就在1%-3%左右，基本上就和普通商品的销售的佣金是差不多的，所以并不能说是高。
而且在所得的佣金里面，还包括了代理人需要的其它方面的付出，比如代理人要不断进行专业学习。想卖好保险，就需要不断的学习，了解总结社会上发生的事，对金融、法律、医疗、人际交往方面的持续不断的学习，是很耗时耗财的。有些学习还需要自掏腰包买书买课程，甚至我见过有些优秀的代理人会打火车、打飞机去另外的城市听一些大咖的授课，除了学习精神另人佩服之外，票费、餐饮费和住宿费都是需要自己掏钱的，想来还真的挺不易的；另外虽说保险越来越成为人们的刚性需求，但每个代理人为了维护客户、准客户之间的良好关系，经常会请客户吃个饭、喝个茶、喝个酒、上门做个客等等，这时候代理人一般也都会主动买单。所有的这些都算在他们所挣到的佣金里内面，如此算来，真正到手的钱也真的就不多了。
刚刚前不久，有公司发布了一个”保险白皮书“，里面就说到全国保险代理人的当月收入不足6000元，而在有些地区，这个数字连2000元都不到。
二、管理利益
传统保险公司和经代公司里，销售人员一般都是以销售团队来进行分层管理的，每个团队都有一个团队长，小团队长上面还有大团队长。而团队长们除了和业务员一样以销售保单挣取佣金之外，还可以提取本团队的总体业绩奖金。
每个团队一般以团队的人数和业绩来界定团队长的级别，如有些公司会把团队长分为见习主任、主任、高级主任、经理、高级经理、总监、高级总监等等（公司文化的不同，每家公司的叫法不同）。作为每个级别的团队长，他们的的管理利益也是不同的，总体按团队的总保费业绩（会根据每个团队成员当月收到的不同类型保单，作相应统一的折算，具体折算方法在此不作讨论）乘以相应的系数进行提成。所以做得大的团队长在管理利益这一块的收入还是非常可观的，据我所知，有些团队长在团队业绩好的时候，当月能有几万、十几万、甚至几十万的管理利益。
但管理利益并不稳定，每月都有差异。特别是在互联网保险时代，很多传统保险公司的业务员流失失严重，导致团队业绩有时候很不稳定。有的团队上个季度还大几十号人，业绩几十万，下个季度团队成员就走了三成。为了维护团队规模，公司和和大小团队长们都会想尽了办法去招人，所以保险公司里流传着“铁打的团队，流水的业务员”这个说法，这也解释了为什么保险公司会天天缺人天天招人的原因，因为要维护当地保险机构的考核，也维持着各团队长的业务和人力方面的考核。
所以想在保险公司里挣到大钱，做团队是一条普遍的共识，这导致了很多人一进保险公司，被公司一洗脑，就不好好的做保险，而是变着法子的去招人，所用的方法也真的是让你眼界大开，什么摆摊位，发广告，贴传单，打电话，找亲戚朋友等等，只要能找到人，他们就会想尽一切办法是找人，而找来的人又受到所谓“高薪”的诱惑，于是同样的过程在保险公司一遍又一遍的上演着。
三、业绩考核
不管是单个代理人，还是团队长，每个阶段都面临着各自业绩的考核。级别的维护需要考核，层级的晋升更需要考核。
业务员的考核很单纯，就是考核单月当季的保费量。一般业务员进保险后，经过简单的“培训”后，就面临着业绩考核。而保险新人的业务，基本上只有从身边人做起，等几个月把身边亲友做完之后，保险新人们就会遇到保险的第一个也是最重要的一个关口：该买的都买了，我还有客户吗？一边是客户的绝迹，一边是业务的考核，在这样一种前所未有的双重压力下，很多新人选择离开保险公司就变得顺理成章。有数据显示，保险公司里的一年留存率不超过10%就是这个原因。
团队的考核更加残酷，团队里每月都会有不少人离开，眼看业绩和人力都过不了考核关了，团队长们只有硬着头皮继续不停的招人，时间上又容不得招来的新人有过长的时间仔细学习，只有匆匆“培训”后，立即逼着新人开单，新人没有单，有些人就只有自己买张单，这也是为什么我之前说过的，做保险的人自己家里都买过很多保险的原因。等到了下一个季度考核的时候，同样的情况又会上演，所以保险公司被人说成传销、拉人头就不为过了。
一旦这样的循环变成恶性的时候，市场上对保险的负面新闻就增多我，大众对于保险的误解、保险代理人无良竞争、保险公司培训肤浅等等因素，让很多新人和老人不堪重负，大部分会选择离开。
可以说这么说，如果你的内心不够强大，坚持不能长久，学习不能持续，是很难再保险行业一直做下去的。就算有少部分人在够坚持下去，但真正能在保险公司能挣到大钱的少之又少，让人唏嘘。
每个工作中，都有少数能挣到钱的，但在保险行业中，往往站在最高处的团队长能挣到了钱，但其中的压力不是一般人能够承受的，“一将成名万骨枯”用来形容保险行业的销售，一点不为过。
想加入保险行业做保险的、认为在保险公司里面轻松能挣到大钱的朋友们，如果你不能克服我上面说到的一些艰难因素，我还是希望你仔细考虑加入。
希望我的回答能对网友们有所帮助。
保险是什么 为什么最近好多人给我推荐
你好，对保险产生了疑问，说明您并没有排斥保险，对保险慢慢开始感兴趣，希望更加了解保险，期待有更广阔的视野和认知，恭喜您正走在进步的道路上[赞][赞][赞]
众所周知，生老病死乃人生常态，也是人类社会一大自然规律。但是，无论是生、老，还是病、死，对家庭来说都是一种变化。有时候这种变化是积极的，能让我们更加热爱生活呵护生命；有时候这种变化又是消极的，它能极大地影响我们的日常生活给我们带来精神和经济等多方面的压力。
那么这种压力如何应对呢？
我们可以通过变故发生以前所做的准备来积极应对，无可奈何之下也只能消极应对。
保险，就是我们事先安排好的一种积极的应对。实质上，保险是一种财务安排，它可以让我们在遭遇变故时更加从容，不至于手足无措。
保险，让我们把平时赚到的钱一点一点的存起来，所谓积小流以汇江海，积硅步以致千里，等变故来临时我们不至于无从应对。
尤其是针对“病”和“死”这两种风险，保险以其极高的杠杆和性价比成为当仁不让的不二选择。阿基米德讲“给我一根杠杆，我能撬动整个地球”，保险公司说“每年给我3000块，必要时我能还你50万”，这就是保险。
综上所述，如果您觉得应该买一份，那就不要再犹豫了。
希望我的回答能帮助到您[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
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