老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于会计中什么费用需要分摊和会计中什么费用需要分摊的的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享会计中什么费用需要分摊以及会计中什么费用需要分摊的的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 会计中的分摊是干什么用的，是什么意思，要分摊到什么科目分录要怎么做。快来教我把
- 会计中怎么分配运费
- 一般企业支出的哪些费用可以计入成本有没有比例限制需要注意哪些问题
- 会计服务费属于费用中的什么明细
- 分摊本月负担的保险费会计分录
会计中的分摊是干什么用的，是什么意思，要分摊到什么科目分录要怎么做。快来教我把
（1）计提应为职工发放的采暖费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——福利费——取暖费（2）实际发放时：借：应付职工薪酬——福利费——取暖费贷：银行存款、库存现金
会计中怎么分配运费
会计中这样分配运费:企业支付的运费，一般按照运费的总额，除以所运输货物的数量来分摊得到。
比如某企业购买100台机器，每台机器的购买费用为500元，付的运费为1000元，那么每天机器所应该分摊的运费为10元，则该机器中的购买成本为510元。
一般企业支出的哪些费用可以计入成本有没有比例限制需要注意哪些问题
作为财务人员和非财务人员而言，有时候很多概念是有偏差的。
比如说题目中所说的成本和财务上所说的成本就不是一个概念。
但是作为财务人员而言，题主所说的意思还是能够理解的，题主所说的成本，其实指的是企业所得税税前可列支的项目！
作为一般企业而言，费用无外乎三种：
1.制造费用
2.管理费用
3.财务费用
4.销售费用
当然，作为房地产企业而言，还有开发期间费用。
作为制造费用或者房企的开发间接费，最终都是要归结到生产成本里面去的，这些费用基本是可以在企业所得税税前列支的。
企业发生的归结于管理部门的费用，列入管理费用，一般也是可以在企业所得税税前列支的，但有几个是要注意的，1.招待费用，2.职工福利费，3.广告费，4.职工教育经费！这几项都是有比例限制的，比如招待费，按照销售收入的5千分之和招待费的60%孰低，福利费为当年工资总额的14%，广告费不得超过当年销售收入的15%，以及教育经费在当年工资总额的8%以内列支等等！
至于财务费用，在没有贷款的情况下，是没有任何问题的，如果有贷款，利率在国家规定的范围之内也是可以据实列支的。
要注意的也就以上几点，公司当年的收入越高，工资总额越高，那么限制也就越小！
会计服务费属于费用中的什么明细
是的，服务费记入管理费用。
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
分摊本月负担的保险费会计分录
借：管理费用/销售费用/制造费用等—社会保险(企业负担部分)。
贷：应付职工薪酬—社会保险(企业负担部分)
发放员工工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款/库存现金
其他应付款—社会保险(个人负担部分)
缴纳社保费用时：
借：应付职工薪酬—社会保险(企业负担部分)
其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。