各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享什么费用需要每月做分摊，以及什么费用需要每月做分摊费用的的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
股东每月的费用是按比例分摊吗
股东每月的费用不是按比例分摊，股东出资会变成一个公司，而公司在会计核算过程中，是以公司为一个会计主体，具体核算公司取得的收入和发生的费用，股东只对其最后的利润享有权利，所以，在计算利润的过程中发生的费用不需要按股东的出资比例进行分摊。
Excel中怎么把费用分摊到每个月份中去
最后一个月用3000减去前面17个月分摊的总额不就可以了。
具体公式看你的表格设计。
比如:
C1的公式:
=round(a1/b1,2)
表示17个月的分摊额，
C2公式:
=3000-(b1-1)*c1
哪些费用要每月计提
1、计提折旧，会计分录为：
借：管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等
贷：累计折旧
2、计提工资
借：管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等
贷：应付职工薪酬
3、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项，例如房租等，需要在受益期分摊或计提
借：管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等
贷：应付账款
4、计提营业税金及附加
借：营业税金及附加
贷：应交税费
扩展资料：
通俗的讲，就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。
计提也是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。所以，计提是会计实务最基本操作，任何企事业单位都需要执行的会计程序。
计提功能
1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。
2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。
3、预计某些应付账款。
4、其他符合会计制度的预计项目。
计提时机
1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。
2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。
3、预计某些应付账款。
4、其他符合会计制度的预计项目。
全账分期每月账单分摊是什么意思
会计上的分期摊销法：这种方法是在低值易耗品领用时，将其全部价值先记入“待摊费用”或“长期待摊费用”账户，然后将低值易耗品的价值在使用期限内，分期摊入有关成本、费用账户。
报废时将摊余价值扣除残料价值的差额，作为报废低值易耗品的当期摊销额，借记“制造费用”、“管理费用”等账户，按残料价值借记“材料”等账户，贷记“待摊费用”或“长期待摊费用”账户。
这种方法适用于价值较高、使用期限较长或一次领用数额较大的低值易耗品。
费用分摊有哪些简单方法
第一种，平均分摊法。
把一定时间内发生的费用平均摊到每个产品的成本中，它使费用的发生比较稳定、平均。平均费用分摊法是抵消利润、减轻纳税的最佳选择。只需生产经营者不是短期经营而是长期从事某—一种经营活动，那么将一段时期内(如1年)发生的各项费用进行最大限度的平均。就可以将这段时期获得的利润进行最大限度的平均，这样就不会出现某个阶段利润额及纳税额过高的现象。第二种，实际费用摊销法。根据实际发生的费用进行摊销，多则多摊，少则少摊，没有就不摊，任其自然，这样就达不到避税的目的。第三种，不规则摊销法。根据经营者需要进行费用摊销，可能将一笔费用集中摊入某一产品成本中，也可能在另一批产品中一分钱费用也不摊。这种方法最为灵活。企业如果运用得好，可以达到事半功倍的效果。特别是当企业的经营不太稳定，造成利润每月差别很大时，该方法可以起到平衡的作用，利润高时多摊，利润低时少摊，从而有效地避税。
关于什么费用需要每月做分摊和什么费用需要每月做分摊费用的的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。