各位老铁们好，相信很多人对企业给职工买社保如何分摊都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于企业给职工买社保如何分摊以及企业给员工缴纳社保分录的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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公司承担了个人应交社保部分应该怎么做账
你好，第一种你是直接用公司承担的个人部分冲减利润分配，第二种是把公司承担的个人部分先计提到福利费，两种都不建议，建议直接将公司承担的个人社保部分加在扣除个税前员工的工资上面，然后按加之后的数字计提工资。
比如没有考虑员工个人负担社保时，你们计提的员工工资是4000，交了个税15之后实发给员工是3985，现在把公司承担个人社保部分（比如是400）加上4000，按4400计提工资，这样就可以了。
企业帮员工缴纳费用如何分摊
社保缴纳比例是按国家社保政策的规定执行的。在职人员的社保在缴费基数范围内，按员工工资的43.5%左右扣缴。五险分摊比例如下：养老保险企业20%，个人8%，医疗保险企业10%，个人2%，失业企业保险企业1%，个人0.5%，工伤保险企业1%，计划生育保险企业1%，总共约43.5%，其中公司33.%，个人10.5%。
比如员工工资五千元，应缴二千零一十七点五元，公司承担一千六百一十二元，个人承担五百零二元五角。
个人缴纳社保账户如何分配
社保里的个人账户，城镇职工，属于个人缴费部分，个体缴费的，属于你缴费的一部分，是在计算退休费时，按照规定的月数平均，分配到你的退休费里面，按月领取，属于你退休费组成部分，如果死亡，没领取完的，可以作为遗产，继承，如果缴费不足15年的，可以返还给个人。
公共账户就是公司给你缴纳的部分。这个一般是不能个人去取出来用的。
公司为员工交社保交到哪张卡里
公司被员工缴纳社会保险，将钱转入到个人的社保卡当中，一般都是由社保中心指定的银行卡作为社保卡，这样做的目的主要是为了便于劳动者在就医购药时可以使用本地的银行卡进行消费，以免使用外地银行卡作为医保卡在本地消费时会受到影响。
企业给职工缴个人部分社保如何分配到每一个人
社保的缴费额度，单位和个人是按一定比例分配的。这种比例可能是有一些变化的，目前这个比例是单位交12%，个人交6%。这样企业交社保还是划算，每个人也就是交几百块钱一个月，所以对于企业来说，给每个职工缴纳养老保险是最好的了以上的观点仅供参考
关于企业给职工买社保如何分摊到此分享完毕，希望能帮助到您。