其实企业培训费用费用分摊问题的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解企业培训费用费用分摊问题研究，因此呢，今天小编就来为大家分享企业培训费用费用分摊问题的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
如何参加健身教练培训
现在健身教练虽然很吃香，但健身教练培训也要认清十大黑幕，以防中招。
1.靠互联网广告的学院
现在健身教练培训学院的知名度都是花钱在互联网砸出来的。学员多学习质量差，更别说保证毕业分配了。为了扩大学院的影响带着学健身来的学员大搞社会活动。
防范措施攻略：看到都是广告的学院要慎重考虑。搜索关键词出来的网页上仔细观察是可以看到右下角有（广告）字样的。即便看上了一定要跟招生老师多联系，多看看招生老师所发的朋友圈，这样基本可以把师资力量、上课情况一一了解。建议不要过分相信互联网做得太多的，所谓的品牌学校。
2.以次充好的师资力量
健身学院的品牌一方面更重要的是细节，所谓的细节就是学院任教的导师很重要，重要的不是那些被标注在醒目位置的金牌导师是谁，亦或是这些导师有多么著名，而是真正投身到培训当中去的金牌导师能有几人。用刚毕业的学员做导师这是很多学院的常用做法。
防范措施攻略：亲自到校考察，不让亲眼看教学的绝对不报名。看看招生老师所发的朋友圈就知道是什么人授课了。众所周知跟什么人学习就一定会有什么样的结果。跟普通人学习将来肯定就是普通的结果，但跟冠军导师学习将来不是冠军也是行业内的精英。种什么瓜将来一定结什么果。
3.什么人都可以当健身教练
招生要求：1.年满17—35周岁，2.男生高160以上，女生高150以上，3.初中以上文化程度，并热爱健身事业的，立志从事健身行业的人。4.身体健康，没有以下（血压高、心脏病、心管疾病、神经分裂症、忧郁症、肝功能不全、癫痫、糖尿病、肾功能损伤、严重残疾等……）妨碍运动类的疾病。但为了利益什么学员都可以学习。
防范措施攻略：鉴别一个健身培训机构是否正规，从咨询这一点可以看出来。
4.网络上所谓的十大排名
网络上，各类关于健身教练培训学院的排名可谓五花八门，颇有点让人傻傻看不清楚的意味。然而从数据层面来讲，在健身教练培训行业这个缺乏系统参考指数，少见权威评选活动的行业，基本不存在所谓的排名之说。子虚乌有的十大健身培训机构的排名都是自己学院的写作枪手搞出来的。根本没有任何组织和团体的这个项目的评选。
防范措施攻略：互联网时代，所有的信息都是公开透明的。想揭穿他们所说的十大排名，问问他们的招生老师，让他们拿出证据，是哪个权威机构的评选，上网一查就知道真假了。还是多看看他们的朋友圈就知道哪家是最好的健身培训学院了。评判十大排名的应该是您自己。看到这样的健身培训机构避而远之。
5.编辑的虚假上课和毕业学员视频
如今这个年代，为了达到商业效果很多商家不择手段，什么事情都做得出来。很简单的道理，众所周知的拍照片，随便用个软件P一下就从普通人秒变明星了。在健身教练培训这个行业各个学院用这个手段的更多，先写个剧本说某某学员之前生活无着落，通过在某某学院学习，之后在某某健身俱乐部年收入几十万。总之煽情就可以。所有的一切都是经过精心策划子虚乌有的，根本不是事实。
防范措施攻略：不要过分相信这些编辑好的视频，可以通过视频认识学院，更多的还是要通过招生老师朋友圈每天发布的内容来了解学院。
6.广告效应人满为患
商人办学和运动员办学最大的区别前者是为了通过办学来获取最大的经济利益，后者更多的目的是为了传承，用自己成绩和技艺带动中国的健身运动走向规范化。但是目前这个行业更多的人却走入了商业化轨道。更有黑心机构之所以盈利，是因为他们不仅能够赚，还能省！无论是从教学设施还是食宿环境都远远达不到一个专业学院的标准要求，很多学院甚至一个班就多达60多人，一个宿舍20多人，这样的学习环境下，学员很容易松懈，怠慢，几个月下来不仅学不到东西，而且没有享受到应有的服务。基础理论课几百人一起上，老师在上面讲，学员在下面干什么根本没有人管，或者根本听不见讲课内容。
防范措施攻略：不要过分相信互联网的宣传，网页。做个好看的网站是花不了什么钱的。说什么学院已经上市了，那个跟您也没有太多的关系。可能会给很多人感觉的，学院上市就规范了，其实根本就不是这样的。“新三板”上市，只要经营2年资金超过50万的，写好商业计划书都可以申请上市。通过现代的通讯软件加招生老师微信好友，仔细观察他们发的朋友圈内容便一目了然。
7.名目繁多的毕业证书
权威的基本有以下四种：国家体育总局颁发的国家职业教练员证书，考证由国家体育总局监考;国家人保部颁发的国家专业教练员证书;国家或地区健美协会颁发的健身行业专业资格证书;中国或地区红十字协会颁发的急救员证书。所在学院颁发的证书。其它证书如同废纸根本没有任何用处。
防范措施攻略：只认准国家相关机构颁发的证书。
8.就业分配
目前每个健身培训机构都是号称跟全国几千家健身俱乐部签订了就业输送协议的，这个就是子虚乌有的事情，实际上签署几个是正常的，他们敢这样说也是有道理的事情，因为现在健身市场太缺少好的健身教练员了。从任何一家招聘网站上都可以找到大量的高薪招聘健身教练的信息。
防范措施攻略：尽可能的避免去学员多的学院，因为他们一期同时毕业几百人，学院很可能随便给你推荐一个完事。但相对有大咖的学院他们本身有很多的崇拜者就在俱乐部里任职，所以根本不缺少人脉。揭秘八：性价比
目前健身培训学院的课程基本上都差不多，内容大致是这些：全能私人健身教练基础理论，基础实践，功能性小器械，功能性地胶，普拉提，运动康复，高级健身健美，急救员课程，健身俱乐部管理运营，全能私人教练教学销售，综合格斗，健身教练实战应用和创业课程，学习时间大，约是三月左右，学费基本上是15000左右。证书包括在学费内，证书的质量也是很重要的一般是有国家健美协会、国职证书、红十字急救员证书、本学院的几个证书。假如学费太低，这个学院的师资肯定会有问题的。因为现在任何一个行业都是有投资成本的，假如学费太低不是你捡到什么便宜了，一定是被新人练手了。超高的学费也是个问题，因为现在北京租房的费用很高，越是校舍高大上的培训机构学费越高。
防范措施攻略：找健身教练培训学院首先考虑的是师资其次是证书，再其次是就业问题。
9.性价比
目前健身培训学院的课程基本上都差不多，内容大致是这些：全能私人健身教练基础理论，基础实践，功能性小器械，功能性地胶，普拉提，运动康复，高级健身健美，急救员课程，健身俱乐部管理运营，全能私人教练教学销售，综合格斗，健身教练实战应用和创业课程，学习时间大，约是三月左右，学费基本上是15000左右。证书包括在学费内，证书的质量也是很重要的一般是有国家健美协会、国职证书、红十字急救员证书、本学院的几个证书。假如学费太低，这个学院的师资肯定会有问题的。因为现在任何一个行业都是有投资成本的，假如学费太低不是你捡到什么便宜了，一定是被新人练手了。超高的学费也是个问题，因为现在北京租房的费用很高，越是校舍高大上的培训机构学费越高。
防范措施攻略：找健身教练培训学院首先考虑的是师资其次是证书，再其次是就业问题。
10.互联网的软文和所有的评价
现在是互联网时代，互联网上有很多的论坛和信息发布平台和问答形式的产品，问和答基本都是自己人做上去的。实际真的能帮助到学员的少之又少。所以不要过分相信这些。
防范措施攻略：更多的跟健身培训机构的招生老师沟通，多关注他们发布的小视频。
职工培训期间离职，一定要承担违约金吗
那要看看你签约合同（协议）是怎么写的……
什么都没有、什么都事先没有写清楚、那就是用工单位怎么说都是对的！
我辞职，公司能扣除培训费吗
公司扣培训费是合法的。
我国劳动合同法规定，用人单位对员工进行专项培训的，可以订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
教育培训行业如何运营和管理
現在的創業看似門檻低了，其實高了。由於工作緣故，我與不少中小學及教育培訓機構都有接觸合作。
從你提供的基本信息看，缺少所在城市(省會，地市，縣城)，類別(文化課輔導，藝術興趣班)，我從宏觀方面給你們提幾點建議，供參考。
一、作評估
青少年教育培訓行業近年來雨後春筍，發展速度很快，但市場現狀比較混亂。想從事這個領域要對自身及合夥人做全面客觀評估。
若評估分值不理想，建議可先和成熟校區合作或入駐教育綜合體穩妥。
二、列預算
雙方預計能投入多少資金，何時到位，收支計劃，能確保至少半年內正常運營，盈虧平衡分析，投入產出比預估，若有資金缺口融資計劃有哪些？
若選擇品牌加盟，費用越少越好，超過10萬慎重，重點考察總部及樣板校區真實經營情況及業內口碑。
三、選類別
辦文化課還是藝術類，也還是托班;自創品牌還是加盟;具體選哪幾項(語數英，單項或全科;國學，繪畫，書法，舞蹈，運動，樂器，棋類，機器人編程，右腦開發等);針對哪個群體;有什麼優勢？不同行業所處生命周期不同，慎重。
目前相對而言藝術類主要集中在幼兒園及小學階段，文化路輔導集中在小學三年級以上及中學階段。
四、定場地
是在中小學門口，還是大型社區附近，還是教育綜合體？多大面積？中意區域的競爭程度及房租成本。
建議二樓，首個校區大小要與能力匹配，不要過小或過大，200-300平米為宜，後期根據經營情況可調整。接收擬轉讓學校為佳，有效降低房租。裝修及教學配備等固定投入。
五、招師資
師資從哪裡來，何時到位，專業水準和資歷把控，專職還是兼職。
六、做佈置
裝修及桌椅材質，考慮安全，消防，環保要求。等候區，教學區，辦公區，服務區要區隔。
七、抓營銷
校區生存發展重中之重，陸海空聯動機制確立，如何引流，截流，回流，轉流？全年招生方案制定實施，效果把控誰來做如何保證？
八、會管理
證照辦理，薪資待遇，人員激勵，跑冒滴漏，學員培訓，家長互動，關係協調等都要專業具體明確。
九、懂合作
區域教育資源如何打通，如何進社區搞活動，周邊異業聯盟商家如何合作，校區上下遊如何抱團。
教育有別於其他行業，是長線服務項目，服務週期長，收益率不高。要本著教書育人的目的做這件事，還要兼顧盈利良性發展，否則寧願不要輕易碰。
导盲犬训练费用平均二十万元以上，为什么不使用人工陪护呢
导盲犬是免费的，对于盲人来说，条件符合要求，就可以排队申请。一直导盲犬服务周期大概在8-10年，平均下来2万-2.5万一年，加上狗狗饮食、健康等支出，总计一年3万左右（其中2万-2.5万这个训练费不是盲人支出）。
一年3万左右的支出，就让盲人相当于有了自己的眼睛，这笔投入是非常合算的。而如果使用人工陪护的话，以目前的人工成本，24小时陪护，一年365天，成本至少在12万。
所以，人工成本实际上更贵。
盲人多数都能自理，自己会洗衣、做饭，并不需要别人来帮忙。狗狗的主要作用就是陪伴盲人外出，乘坐地铁、公交，去超市、银行等地方，帮助盲人去完成日常外出需要的领路作用。
而这些事情，如果有陪护人，那陪护人直接去做就好了，不需要盲人自己去了，那等于说，盲人就永远也不用出门了。这对盲人来说，他的生活质量是不高的。
此外，有很多事情具有隐私性，盲人需要自己去，狗狗不会泄密，而带个陪护人去，反而不方便。
所以，使用导盲犬确实比人工陪护要经济、方便。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！