本篇文章给大家谈谈企业分摊工伤缴纳金吗，以及企业分摊工伤缴纳金吗合法吗对应的知识点，本文目录公司要求职工购买社保平摊合理吗劳务合同工人受伤承担的责任比例为什么工伤要自费上海社保单位个人各项分摊比例公司要求职工购买社保平摊合理吗这是违法的。...
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公司要求职工购买社保平摊合理吗
这是违法的，劳动法明文要求单位为职工交社会保险，单位承担20%，职工承担8%，单位这样做侵犯了你利益，是违犯劳动法知社会保险法的，你可以拒绝接受，向有关部门举报。
劳务合同工人受伤承担的责任比例
劳务合同工人如果在工作中不幸发生工伤，原则上是用工单位承担全部责任。除非是工人自己违反操作规程，发生工伤，那就要自己承担一定责任了。至于要承担比例，那就要看自己违反安全操作规程的程度，及造成的后果程度来定的，没有统一的比例。
为什么工伤要自费
工伤事故发生后，治疗费用要自费，这还因为如果能认定为工伤，那么费用是要通过工伤保险基金进行报销的。所以如果不自费，而采取医疗保险报销，那么工伤认定后将无法再用工伤保险基金支付费用。所以按照工伤保险条例规定，工伤需要自费。
上海社保单位个人各项分摊比例
失业保险：单位和个人各交0.5%，个人不交。
医疗保险：单位交9.5%，个人交2%。
养老保险：单位交16%，个人交8%。
生育保险：单位交1%，个人不交。
工伤保险：单位根据行业交0.16-1.52%，个人不交。
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