今天给各位分享以工时为标准分摊费用的知识，其中也会对以工时为标准分摊费用怎么算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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直接人工成本和制造费用采用定额工时比例分配
完工产品应分摊的直接材料成本=（30+75）/150X50=35万元完工产品应分摊的制造费用、直接人工成本=（8+2+20+6）/(50X20+100X10)X(50X20)=18万元完工产品总成本=35+18=53万元
工时分摊计算公式
工时比例=各员工权重/总权重
其中，各员工权重是指每个员工所负责的工作量占总工作量的比例，总权重是所有员工的权重之和。
例如，如果三个员工分别负责50、30和20个工作量，那么总权重就是100。在此基础上，第一个员工的权重占比为50/100=0.5,第二个员工的权重占比为30/100=0.3,第三个员工的权重占比为20/100=0.2。
人工成本怎样分摊计入成本
企业的工资核算主要是通过“应付职工薪酬”账户进行。按照规定，凡直接从事产品生产的生产工人工资费用，应直接记入“生产成本”的直接人工项目。实行计件工资的企业，计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去。如果企业生产多种产品，生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配。工资费用的分配标准一般有按实际工时比例分配和按定额工时比例分配等，其计算公式如下：
某产品应负担的工资费用=该产品的实际（或定额）工时×工资费用分配率
工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的实际工时（或定额）之和
基本生产车间管理人员的工资，应记入“制造费用”账户；辅助生产车间人员的工资，应记入“生产成本——辅助生产成本”账户；企业行政管理部门人员的工资，则应记入“管理费用”账户。
在实际工作中，人工费用是通过编制“工资费用分配汇总表”进行分配，并据以进行账务处理。
【例】某工业公司2008年1月份的生产工人费用为4662元，按照生产工时比例分配：甲产品生产工时为6990小时，乙产品生产工时为4665小时。
某车间按年度计划分配率分配制造费用.其分配率为5元每小时
1、因为月初制造费用有余额为3000元，又实际发生了40000元，所以转人生产成本为43000(3000+40000）元。
2、在一般情况下，月末制造费用是不应该有余额的，有余额应该在生产成本科目，它表示的是月末在产品成本，但是本例制造费用月初有余额，这是不太正常的。
3、制造费用不能直接转入到生产成本，要按照生产的产品的工时分配到产品成本中去。假定生产甲乙两种产品，甲实用工时3500，乙是用了5500，合计为9000小时。分配结果如下：43000/9000=4.78;所以甲产品应分摊点制造费用为16730(4.78*3500)；乙产品应分摊点费用为26270(4.78*5500)。借：生产成本－基本生产成本（甲产品）16730借：生产成本－基本生产成本（乙产品）26270贷：制造费用43000正确答案为D，计算式子我已经给你列出了。特此回答！
直接人工费用分配的会计分录
对于企业发生的直接人工费用，如果能够分清受益对象的，可以直接计入该种产品的生产成本中去。
如果不能分清受益对象的，把直接人工费用在各种产品之间进行分配，分配率等于直接人工费用/各种产品分配标准的总和，某种产品应分摊的直接人工费用等于该产品的分配标准*分配率。
分配后的直接人工费用的会计分录是借：生产成本—某某产品，生产成本—某某产品等等，贷：应付职工薪酬。
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