本篇文章给大家谈谈举例一个风险分摊企业，以及举例说明什么是风险分摊对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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微信里面的零钱通安全吗风险大不大
微信零钱通是微信的一款零钱理财服务，具有支付和理财两个功能，类似于支付宝的余额宝。
零钱通对接的是货币基金，安全性主要在支付和理财两个层面，那么，零钱通的安全性怎么样呢？我们一起来看看。
关于零钱通零钱通于2017年9月对外公测，目前也没有对用户全部放开，包括我的微信，现在只有零钱理财，没有零钱通。
零钱通主要集合了零钱理财、零钱和余额+的功能，既可以直接用于微信支付，也能当做货币基金理财工具。
目前，零钱通有四款货币基金，分别是：汇添富基金全额宝，南方现金通E，易方达易理财，华夏财富宝。
用户可以选择其中一个作为零钱通，享受T+0取现1万元额度。如果对某只基金不满意，可以更换零钱通对应的货币基金。
零钱通的转入方式有两种：零钱和银行卡。除了消费支付，零钱通转出方式也有两种：零钱和银行卡。
零钱转入的资金只能赎回到零钱。银行卡转入的资金可以赎回到零钱或者银行卡。需要注意的是：赎回到零钱的资金再转回银行卡就要收0.1%的手续费。
关于支付安全为保障用户支付安全，财付通与中国人保财产保险公司合作，提供了每年100万的支付保险。
对于微信支付账户，包括：绑定的银行卡、零钱、零钱通、理财通等，因被他人盗用导致的资金损失，按损失金额赔付，不限赔付次数，每年累计赔付金额最高100万。
微信支付保险不需要用户购买，由微信免费提供，保障范围包括：
微信账号、登录密码、支付密码、绑定手机、手机验证码等信息被盗取，造成上面微信支付账户的资金被盗用产生的损失；
不法分子盗取用户身份证、银行卡、绑定手机、手机验证码等方式，在微信平台注册支付账户并绑定银行卡，造成用户银行卡资金被盗用的损失。
关于理财安全零钱通对接的是货币基金，货币基金是非保本浮动收益理财产品，因此零钱通不提供本息保障。
而且，零钱通仅仅是持牌代销，所以对理财收益和损失不承担任何责任。
货币基金属于低风险理财产品，安全性是非常高的，到目前为止，尚未出现本金损失的现象。
总之，零钱通应该是非常安全的支付和理财工具，和余额宝基本是同等风险水平的产品，可以放心使用。
关注理财，请关注天涯孤行者！
为什么企业要把职工食堂外包呢
随着社会发展，各行各业正在进行行业工作细化工作。专业的人做专业的事，正在成为社会新形态。外包非公司核心业务（食堂）有以下几点好处：
1.减少食堂工作管理精力，企业更加聚焦核心业务发展；
2.外包食堂利于公司成本降低（资产占压，食堂物资、菜品及配料等物资占压成本降低、集中大量采购物资成本降低、人员管理及工资成本降低）
3.外包食堂在营养搭配更加专业，菜品丰富、营养均衡、风味多元化，有助于改善员工身体素质及提升员工满意度（这个也很重要的你要知道有些企业为改善员工身体素质和幸福感是付出不少的）
4.专业化管理提升公司食品安全及卫生安全，降低食品风险。
现在相互宝分摊越来越多了，大家怎么看
在观察一段时间吧，如果还像现在这样成倍的增长的话，就退出了，还不如买份商业保险，不是付不起那几块钱，就是觉得审核有问题，不想当冤大头！
保单风险保额保障成本是什么
是为风险保额支付的费用，保险公司据人口大数据测定的疾病风险，医疗风险，意外风险得出的概率，发生赔付频分摊到保额。
建筑施工单位让员工缴纳风险抵押金合法吗
大家好，我是@每天笑对职场，很高兴能回答这个问题。
关于这个问题，首先要分清，楼主说的风险抵押金是签订劳动合同入职的风险抵押金，还是缴纳的承包工程的风险抵押金。
如果是入职的风险抵押金，肯定是违法的；但是，如果是承包工程的风险抵押金，是合法的。
既然楼主是在建筑单位，以我在建筑单位十多年的经验，我认为楼主问的是后者，承包工程的风险抵押金，那就是合法的。
下面我就分析一下，为什么是合法的？
什么是风险抵押金？公司为了让项目收益最大化，同时为防止项目人员在项目运营过程中偷奸耍滑，一般会与项目部或者项目经理签订《项目管理目标责任书》，并按照目标责任书的责任目标做出承诺保证而缴纳的承诺保证金，即风险抵押金。
为什么要缴纳风险抵押金？很多建筑类企业为了充分的激励公司工程项目团队的积极性，提升项目的质量和项目运营效率，一般会将项目的经营效益和员工的个人收益直接挂钩，实现员工与项目的收益共享、风险共担。
如果项目团队实现超业绩目标，可以就超出部分根据风险抵押金的缴纳比例，获得相应的兑现奖励。
以我们公司为例，风险抵押金主要与项目人员的二次兑现奖励挂钩，与月工资无关。从某种意义上来说，风险抵押金也是一种变种的绩效考核办法。
收取风险抵押金有法律支持吗？1995年7月3日劳办发【1995】150号文件，明确指出“至于一些用人单位与职工建立的劳动关系后，根据本单位经营管理实际需要，按照职工本人自愿原则向职工收取风险抵押金及要求职工全员入股等企业生产经营管理行为，不属于劳动合同保证金、抵押金等的调整范围。但是用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股。否则，由此引发的劳动争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。
根据上述文件精神，缴纳承包工程的风险抵押金是合法的。
风险抵押金缴纳多少合适？我们公司为例：
先测算一共需要缴纳多少风险抵押金。风险抵押金一般是按照项目类型、建筑面积、合同金额和预计收益等指标来确定缴纳金额，一般成本预算部负责测算，并与项目经理沟通，公司与项目经理均认可即可。比如：该项目测算下来，要求缴纳风险抵押金200万。其次，按比例分摊到每位项目部员工。根据员工岗位的重要性、承担责任的大小、员工对项目最终收益所做的贡献以及员工的出勤率等，按照不同的比例收取风险抵押金。比如：项目经理缴纳比例不得低于20%，项目工程师、项目副经理等岗位不得低于2.5%，其他岗位不得低于1万元等。根据上面测算的200万，项目经理应缴纳风险抵押金40万元，项目副经理、项目工程师不得低于5万元。风险抵押金什么时间缴纳合适？我们公司一般要求，在《项目管理目标责任书》签订后一个月内，将风险抵押金缴纳至财务管理部，财务会出具缴纳收据。
项目经理、项目工程师、项目副经理以及与项目收益息息相关的岗位必须缴纳，其他人采取自愿原则。
风险抵押金如何管理与退还？公司要设立专用账户，做好并监督风险抵押金的合理使用、返还与兑现。
以我们公司为例：
我们公司风险抵押金的返还时间一般有两种：
第一种，员工在项目运行过程中离职，在离职时直接返还；第二种，在项目运行结束，确定项目处于未亏损状态，由财务管理部统一办理返还手续。项目盈利部分，会在项目结算完毕后，根据风险抵押金的缴纳比例和入职时间，给员工进行兑现。公司收取风险抵押金的注意事项。1、缴纳风险抵押金必须是员工自愿的，不能以解除劳动合同或者克扣员工工资等手段，强迫员工缴纳。2、要健全风险抵押金的监督管理机制，保证专款专用。3、完善员工风险抵押金的进入退出循环机制，员工退出项目管理团队，应及时返还风险抵押金；有新员工进入项目团队，如果岗位重要，也应及时要求缴纳风险抵押金。我是@每天笑对职场，以上是我根据自身工作经验，分享的关于风险抵押金的知识。
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