大家好，今天小编来为大家解答为什么要进行投资费用分摊这个问题，为什么要进行投资组合很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 最近身边很多人都在鼓励我做基金定投，为什么大家这么推崇定投这种理财方式呢
- 为什么成本法下被投资单位实现净利润,投资企业不作调整
- 为什么美国的大富豪都喜欢往基金会里面捐钱
- 我们为什么要理财
- 合伙开店，投资金额不同，支出和利润应该怎样分配
最近身边很多人都在鼓励我做基金定投，为什么大家这么推崇定投这种理财方式呢
定投的主要优势就是省力省心，不用去管那么多技术性的操作，不用去学习各种复杂的术语，选择一只优秀的基金，然后开启定投就可以了。
当然了，定投也不是一定能赚取收益的。假如你选择了一个坑爹的基金，跌多涨少，那么大概率也是要亏钱的。如果在定投过程中，遇到大跌没有选择拿住或者是加仓，而是选择割肉离场，那么大概率也是要亏钱的。
我认为定投的两个必要步骤就是，选择足够优秀的基金，然后开始定投。在定投过程中，忘记自己曾经定投过这只基金就好了。也就是说，不要再去主动操作基金。因为你操作得越多，很有可能带来仅仅是负面的效果。现在市面上有很多基金经理，从业时间五年以上的，平均年化20%以上的真的不在少数，借助搜索工具很容易找到他们的成名基金，然后开启定投就可以了。只要时间线拉得足够长，几乎都是能取得正收益的（能够有耐心定投一年以上的，基本都可以取得正收益）。
下面再说说大家在定投时常见的一个误区，就是定投沪深300等宽指基金。巴菲特的确说过定投指数基金是普通人最好的理财方式，但是他说的基金是指标准普尔指数500，跟踪的是美股。而这条定律放在我们的A股，定投沪深300的年化收益，如果不是今年大盘强势地跑上了3400点左右，取得的收益不比货币基金高多少。
所以要定投的话，建议选择市场上那些优秀的基金经理的代表基金。如果一定要定投指数基金的话，可以选择QDII分类下的纳斯达克指数，也就是跟踪美股（以科技为主）的基金。
为什么成本法下被投资单位实现净利润,投资企业不作调整
成本法下核算的情况包括对被投资单位不能施加重大影响和对被投资单位实施实质性控制。
第一种情况，换种情况理解就是投资之初没有公平市场价格的一种另类可供出售金融资产，在被投资单位不宣告发放股利的情况下，根本无法左右被投资单位的净利润分配，所以也不用进行帐务处理。
第二种情况，实质性控制被投资单位，被投资单位和投资单位被当作是一个整体，所以被投资单位实现净利润，投资企业不做调整，而是在合并报表的时候运用权益法确定在被投资单位权益和少数股东权益。
为什么美国的大富豪都喜欢往基金会里面捐钱
过去，我跟许多国人一样，对中国人辛苦挣钱留给子孙的传统很鄙视，对美国人最后将钱捐给社会的现象持肯定态度。
这两年中美打贸易战，国人说啥的都有，尤其是那些所谓的“公知”们，把美国说得跟花一样，把中国说得一塌糊涂，逼着我对美国的一些问题作了认真的研究。
原来美国的一些富人最后设立基金会，其实是用以避税的，具体以家族名义成立基金会，子孙可在里面任职，等于给子孙留条后路，名利双收，与中国人将钱留给子孙没有多大区别。
比尔盖茨所谓捐了自己的家产，实际就是捐给自己和老婆的基金会。马云向美国人学习，捐了几十亿美元，其实就是捐给自己设在新加坡的基金会。
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我们为什么要理财
理财的首要目标是抵御通货膨胀。在2018年，据中国社科院财经战略研究院的研究报告显示：初步预计GDP增长为6.8%，广义货币供应量(M2)增长12.0%。假设预测成立，通货膨胀率=M2增长率-GDP增长率=5.2%。也就是说，2018年的通胀为5.2%左右。如果对比银行定期存款，按年利率3%-4%左右计算，理财的作用就体现出来了。
另外，理财带给我们的可不仅仅是这些。不知道大家有没有发现，身边的很多同事朋友明明收入相差不多，但生活质量却各不相同，这里有一部分原因要归功于理财。无论是股票期货，还是基金外汇，或者银行的理财产品都可以带来一定的收益。可不要小看这些收益，有些人每年投资理财的收益，甚至可以抵得上十年的工资。
再者，理财可以帮助大家养成良好的消费习惯。很多时候，我们好像不知道钱花到哪里去了。所以大家可以定期从收入中拿出部分进行理财，理财攒钱双管齐下，让钱包鼓起来。当然了，只有通过合理适当的理财，才能在花钱方面不那么捉襟见肘。
不过，理财从来不是不劳而获的事情，而是需要系统的学习，更重要的是实践。上过很多理财课，读了很多理财书，不代表就能懂。不能盲目跟风，不能看到别人投什么就不加思考的跟投，只有自己真的懂，了解自己的资产和收入，才能做出正确有效的判断，钱生钱才能真的实现。
合伙开店，投资金额不同，支出和利润应该怎样分配
谢邀！这是个投资合伙普遍存在的问题，刚好我也与别人合伙经营的经验，跟你说说我们是怎样经营和分配的。
合伙开一店家，一般有以下几种情况出现：
一人投资，一人管理经营
两人都投，一人管理经营
两人投资，共同管理经营
来分别说说它们的利润一般是怎样分配的。
第一种：一人投资，一人管理经营投资人几乎都占绝大部分利润，一般是占股80%以上，（行业不同，可能分配有所差异，一般是投资金额越大，这个比例越高），这个很合理，回报高同时意味着风险也大。
那作为管理合伙人的收益一般是两种：
基本工资+利润分红（这种情况，占股就会比较少）
无基本工资，高润分红（适合前期创业初始阶段）第二种：两人都投，一人管理经营这种情况，一般是把股份分成三份，各自投入的资金占比，再加管理经营的占股。
举例：你和你朋友一起合伙开店，总投入是100万，你们各自出50万，但是朋友不参与经营，你来全权负责运营管理。那么，股权和利润就可以这样分配：经营管理者占股份10%，那还剩余90%的股份，按照双方各自投资的比例各占45%。相对于你有55%的股份，朋友45%，风险利润也是按照这个来划算。
也有另外一种分配方式：就是你们双方各占50%的股份，你管理按照公司的制度给底薪+提成。相相于你是职业经理人。
第三种：两人投资，共同管理经营这种情况两人投资，都参与经营，相对比较容易分配，一般是按照投入比来分配股权，投的多占大股，风险收益对等嘛，然后就是双方的工资，根据个人的能力或是岗位来评估，这个跟投资占比就没有任何关系，比如你朋友没你能力强，你是小股东，但你的工资可以比他高。最后
不论哪一种合伙投资形式，利润都是收入减去支出，然后按照前期合伙的合约来分配利润。需要注意两点的：
合伙经营，不要五五占比，必须一个占大，哪怕只多百分之零点一，这样在关键决策时，可以有一人能做出决定。要知道，在商场，有时候不做决定，比做错决定更浪费企业的时间和金钱！错了可以改，但不做决定，就会错失良机。
经营时权责利要划分明确，“权责利”必须是个等边三角形的关系。权力独大，将会导致权力寻租利益独大，就会引发内耗冲突，责任独大，一定催生消极怠工。因此，你有多大的权，就要担多大的责，也就可以获多大的利。
我是斧王,一个专注营销的老司机。想更多了解经营的营销秘决，可以关注我头条！
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。