其实个人公司社保分摊表格的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解个人公司社保分摊表格图片，因此呢，今天小编就来为大家分享个人公司社保分摊表格的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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社会保险单位缴费部分有上限吗
根据《关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知》辽人社发〔2017〕17号“第一条第（一）款，企业基本养老保险费社会统筹部分，以用人单位上月工资总额作为缴费基数。用人单位缴费基数不得低于单位按所在地最低工资标准计发的工资总额。对全年一次性计发的工资总额，应在实际发放下月计入用人单位缴费基数，平均分摊到全年。”不再有上限。从2017年12月27日文件下发起执行。
社保分摊表怎么做
至于分配表，按照人员属性，直接生产的员工进生产制造费用，营销岗位的人员列入销售费用，只有为了单位固定资产的在建工程的人员列入在建工程，其他的人员一律列入管理费用。
编制单位的社会保险金和住房公积金工作台账，就是要人的姓名、居民身份证件种类，公民身份号码，单位的社会保险户号，个人社会保障卡号，单位缴纳社会保险金基数(分险种)和比例(分险种)，个人扣缴社会保险金基数(分险种)和比例(分险种)，单位的住房公积金户号，个人住房公积金账号，单位缴纳住房公积金基数和比例，个人住房公积金基数和比例。再加一列作为计算个人所得税的抵减应纳税所得额数字。
如何分摊社保
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，作为企业在职职工来讲，那么企业单位和个人是共同来承担这个社保的缴费的，并且有着相关的规定，企业单位承担大约2/3左右的比例，个人需要承担1/3左右的比例来完成在职职工的社保交纳情况。
呃，大概分摊的比例是这样的，企业单位需要承担职工养老保险16%的缴费比例，那么我们员工本人需要承担8%的缴费比例，那么职工医疗保险个人需要承担2%的缴费比例，企业单位需要承担6%的缴费比例，失业保险个人需要承担0.5%的缴费比例，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例，生育保险个人不承担，企业单位需要承担0.5%的缴费比例，工伤保险个人不承担，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例。
那么按照这样的缴费比例，实际上各个地区各个单位都是有一个明确的规定，当然这个工商保险是根据各个行业不同的一个规定所承担的缴费比例是略微有所不同，最低的大概是0.3%，最高的大概是1.7%左右。那么剩余的保险承担的比例基本上都是按我刚才说的这样的一个缴费比例来进行分别承担。
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单位帮买社保为什么只交15%
政策规定没有单位缴纳15%的比例，当事人肯定有误解。用人单位为员工申报缴纳社保时只须申报缴费基数，扣缴比例都是按政策规定，由当地税务部门统一代扣代缴的。
宁波地区目前是按申报基数扣缴35.2%，其中企业承担24.7%，个人承担10.5%。个人部分由企业从员工工资中代扣。所以企业和员工的社保分摊比例是政策规定的，不是随意可以改变的。
如果企业强制改变个人和企业的缴费比例，是违法的，当事人可以向当地劳动监察部门投诉。
广州社保2022年10月缴费标准
一般来说社保分为居民社保与职工社保,职工社保由职工与单位分摊,居民社保的缴纳金额是由社会平均工资来确定的,一般来讲是社会平均工资的60%-300%,大概在1000元到5250元之间,具体缴纳主要分为不同的档次,由个人自行选择后自行进行缴费。
2022年度城乡医保缴费标准在校学生个人缴费标准:每人363元,补贴标准每人842元其他参保人员个人缴费标准:每人483元,补贴标准每人722元
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