大家好，今天小编来为大家解答不做老好人 工作分摊这个问题，怎么看待不喜欢给员工涨工资的老板很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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你见过特别坏的老人有多坏
我在农贸市场当管理员的时候，遇到过一个老太太，买了3块3毛钱的小白菜，用手机扫码支付时，不小心支付成了33元钱，老太太当时没发现支付错了，回家后才发现多付了近30元。这本来是一个简单的事，找到摊主把情况说清楚，毕竟是手机支付，都有电子支付记录的。
巧就巧在老太太忘记在哪个摊位上买的菜了，因我们的农贸市场非常大，有8000多个平方，光卖菜的就有上百家。老太太找到我，掏出手机告诉我：她支付给了一个叫“阿秀”的人，让我帮她查一下谁是“阿秀”。我告诉她我也不知道谁是阿秀，因为阿秀是微信昵称并不是真名。
不知道老太太是没听懂还是怎么了，我解释了几遍，她还是对我说：你们肯定能查得到她的信息，因为你们收租金和签合同时，肯定需要她们的信息，所以你们一定能查到。我继续向老太太解释：我们只有商户的身份证信息和手机号，他们的微信昵称我们没有，微信昵称就跟网名一样，随时可以更改，所以我真不知道“阿秀”是谁。
老太太显然不听我解释，她认定我能查到谁是“阿秀”，认为我是不想给她查。所以有些不讲道理地说：我在你们市场买了菜，你们就有责任有义务给我找到谁是阿秀。我告诉她我真不知道谁是阿秀，我也没办法找到。
老太太反问我：那你说说，谁能查出阿秀是谁？
我说：这个事只有腾讯公司才能查得出来。
老太太又问我腾讯公司在哪个位置，我告诉他在深圳，你可以打一下他们的客服电话，问一下相关情况。
老太太一听腾讯公司不是我们本地的，而是在深圳，她认为我在耍她，就大发雷霆，怒斥我：查个微信，你让我去深圳，你今天要是不给我查到谁是阿秀，我就去报社，让报社给我查，顺便告诉报社你们不给我查。
我听后哭笑不得，老太太意思应该是用报社来向我施压。我心想：都什么年代了，还报社。我巴不得她赶紧离开市场去找报社。我就顺着她的意思来说：你这是一个好方法，你去找报社，说不定他们能靠影响力帮你查到谁是阿秀。
老太太看没有吓住我，就在办公室里大吵大闹。没有办法，我就让同事帮我查了一下名字里包含“秀”这个字的商户。一共查了4个名字里带“秀”字的商户，我挨个到摊位上扫码实验，没有一个微信昵称是叫阿秀的。
我对老太太说：你看，我们不是不帮你查，而是根本查不出，找了几个人，根本没有你要找的阿秀。我们虽然有签合同商户信息，但有些是老公签的合同，老婆在这里经营，老婆就会用她自己二维码，所以我们根本查不出。
老太太这一次不知道是听明白了，还是又想到了其他办法，她对我说：你们不是有监控吗？你可以查查监控，看我在什么地方买的。我问老太太你大概在什么位置买的，老太太瞅了我一眼说：我怎么记得，我要是记得还需要你查监控？
我告诉老太太：我们有40多个摄像头。你不说在什么位置买的，我怎么给你查？不可能一个一个给你查吧？那要查到什么时候？
老太太说：怎么不可能一个一个查，我在你们市场买的菜，你们就有责任有义务给我查。
我知道这个老太太是个不讲道理难缠的主，跟她说再多也没有用，她只会无理取闹。我心里面突然有一个想法：我让你自己看看有多难查。于是我根据她手机上的支付时间，提前了10分钟，回放第1个镜头。我告诉老太太，你自己盯着屏幕看，如果你出现在屏幕上后你告诉我。我也没有用快进播放，一是想让老太太自己知难而退，二是怕快进了老太太看不清。
果然老太太盯着看了10分钟，就受不了了。她对我说：你来给我盯着看，我年纪大了，这样盯着看，我眼睛疼的不得了。我对老太太说：你眼睛疼，我眼睛也疼，我还带着眼镜。而且我也不知道你当时穿得是什么样的衣服，只有你自己最清楚，你在监控里是什么样子的。
老太太见我不帮她忙，又是开始一顿大吵大闹。我也是火了，跟她对着吵起来。吵声把领导吸引过来了，领导了解事情的经过后，秉着息事宁人的态度，让老太太先回去，说晚点查到了通知她。老太太走后，领导就让我还是帮老太太查一下。我告诉领导这查起来很麻烦，没有一天的时间是查不出的。领导推诿地说：你先给老太太查一查再说吧。
我心里很不爽，但是也没有办法。一天的时间我什么都没干，就给老太太筛查监控了。我这个人有个毛病，就是一件事情总是喜欢急急忙忙把它干完，心里面才会觉得利索，所以我中午都没回家一直在查监控。忙了一中午，终于查到老太太在什么地方买的菜了，眼都给我看花了。下午领导让我去忙其它的事，我故意推脱说：监控还没有查完，要不你换个人来给老太太查，看得我眼睛都疼了。领导无奈，就把本来应该我做的事情，安排给其他同事干，让我留下查监控。弄的其他同事也心生厌烦。
第2天上午上班没多久，老太太就跑过来了，问我查到谁是“阿秀”没？我把监控给打开给她看。老太太一看监控就说：对对对，我就是在这里买的。我说那你去找她吧。结果去了没多久，老太太又气冲冲地回到办公室找到我说对方根本不承认这一回事。
原来这个叫“阿秀”的商户竟然也是一个老太太，用的收款二维码可能是她儿媳妇儿的。老太太找到“阿秀”说明来意，“阿秀”直接不搭理老太太说没有这回事儿。老太太又让“阿秀”看一下手机支付记录，阿秀看都不看，直接说：我不看，我还要忙着做生意，没空搭理你。
然后老太太就和“阿秀”吵了起来，显然老太太不是“阿秀”的对手。败下阵来的老太太就找到我，希望我们来替她出气。我心里觉得好笑：看来恶人还需要恶人磨。坏人遇到坏人了，就看谁更厉害了。
我告诉老太太说：这个“阿秀”明摆着是不承认要赖账，我去了也不起作用，她可能还是不承认。你还是报个J，这样可能有威慑力一些。老太太一听要报J就又发怒道：这么点小事找JC，那要你们干什么？
昨天我可是领教过老太太的厉害，所以今天任凭她怎么吵怎么骂，我就是不搭理她。老太太吵了一会后对我说：你们领导呢？把你们领导给我喊来，昨天你们领导不是说给我解决吗？我马上说：领导在XXX地方，你去找他，说不定他能给你解决了。其实我心里还是有点小想法的，我想让领导知道他自己揽的事是有多么麻烦。
结果老太太最后还是报了J，因为领导去了之后，这个名叫“阿秀”的老太太还是跟我预想的一样，直接不承认有这回事，领导让“阿秀”看看老太太的手机上的支付记录，“阿秀”还是不理睬，说：我不懂，我也不看，收款码是我儿媳妇的。老太太无奈才报了J。
JC来后“阿秀”的表现才让我知道什么是坏人变老了。阿秀装出一副老糊涂的样子，说她年纪大了，记不清楚了。老太太说：记不清楚不要紧，我这里有支付记录。阿秀眯着眼睛看了一眼交易记录淡淡地说道：我记得你好像买的就是30多块钱的菜呀。老太太没想到阿秀会来这一招，气得直接蹦起来怒斥道：我就买了三块钱的菜，什么时候买了你30块钱的菜，什么菜这么贵？
阿秀说道：我这7—8块钱一斤的菜也多的是，随便买一点就30多块钱很正常，有人还在我这里买过几百块钱的菜呢？老太太显然没想到阿秀会这样说，不知道怎么反驳，只能当众赌咒发誓说她却是买的就是3块3毛钱的菜。
然后两个老太太就吵了起来，JC制止住了双方。阿秀又使出了第2招，慢慢吞吞地说：我年纪大了，记不太清楚了。平时也有人说多付了钱，但一般找来了我都会退给他的，我记得她上午好像找过我好几次了，我已经把钱退给她了，退的好像是现金。
又是一记必杀计，老太太已被阿秀“打”地无力招架，只能继续发誓咒骂阿秀。因为阿秀所说的情况也是有可能发生的。所以JC不好直接下定性，就先对阿秀进行劝说：你做生意要和气生财，你再仔细想一想，查一查到底是不是多收了钱了。这事不说清楚，老太太一直在这里吵闹，你也做不了生意呀。
老太太仿佛突然开了窍一样。大声对阿秀说道：对，你今天要是不把30块钱退给我，我就一直在这里让你做不成生意，我明天也来，后天还来，直到你把钱退给我为止。
不知道是阿秀惧怕了还是想起来了，在众人的劝说下，阿秀同意退钱，拿出30元钱对老太太说：算我倒霉，就算按你说的付了33元钱，也应该退你29.7元钱，你再找我3毛钱。我原以为老太太拿不出三毛钱，没想到老太太从自己的小钱包里掏出了三个1毛硬币，本来这里这事到这儿都已经结束了，但不知道老太太脑子是锈了还是怎么回事，竟然将三个硬币扔到了地下，让阿秀自己去练捡，然后快速去拿阿秀放在菜台子上的30元钱。
再快能有阿秀快啊，阿秀快速将30块钱抢了回来，质问老太太是什么意思？此时的阿秀说什么都不愿意退钱了，JC也责怪老太太不应该这么做，他们调解的心血全部都废了，这事儿他们也解决不了了，让老太太收集证据自己去起诉，老太太最后也没能拿回自己的钱。
这原本就是一件很小的事情。但却从这件小事就能看出两个老太太平时的为人。勿以恶小而为之，大恶都是从小恶开始的。真是应了那句话：好人自遇好人救，恶人自有恶人磨。人生路上，这一辈子，作死作活，全在自己。
该不该和最好的朋友一起创业
提到这个问题，很多人会语重心长地劝你：千万不要和朋友、亲戚合伙做生意。我也有过和朋友合作做生意的经历，先谈谈对这种说法的理解吧：
1.为了合作而合作，忽略合不合适。有些朋友、亲戚之所以会一起做生意不外乎这几种情况：第一，A已经在做事，貌似做得不错，于是朋友、亲戚眼热提出参一脚，也不管自己是否适合，是否有价值；但A碍于情面接受，但却是给自己挖下了大坑。第二，两个朋友本来实业并无交集，但为了实现“兄弟共打天下”的夙愿，勉强找个项目合作，也许项目两个人都不擅长。这种错误的开始就注定了无言的结局。
2.看似江湖义气，实则脆弱不已。有过创业经验的人应该深有体会，商场如战场，赚的赔的都是真金白银，弄不好还可能面临生意纠纷、法律诉讼等比较极端的情况，对人性产生严峻的考验。我们的好朋友，无非是从发小、同学、玩伴一起成长起来的，一般没有深入的利益往来，共同的经历大多是波澜不惊，关系没有受到过极端情况的考验，人性恶的一面无从暴露，在各自的眼中，大家是好朋友、好兄弟，自以为情比金坚，自以为仗义高尚，能够不分彼此，为了兄弟两肋插刀，而且强大无比。可以说，现实与观念的鸿沟从一开始就存在，我们低估了现实的困难，友谊往往非常脆弱。
3.乌合之众，削弱效应。做生意要求理性专业、在商言商，这是基本的游戏规则。但如果是亲戚朋友合伙，难免不受到情面牵扯，导致规矩定不了，定了执行不了，合伙人权利义务不清，这些就很要命了，没有明确规则，遇到分歧要么一方事事当老好人、和稀泥维持局面，要么一拍两散，人情打翻。
此外，朋友合伙还有其他诸多问题,在此不过多赘述，只是分享自己的体会——在生意场上，千万不要高估人性！
当然，朋友、亲戚合作也有优势，成功的例子更是数不胜数。个人认为，如果能在合作过程中够做到以下几点，也是很有可能成功的：
1.信任：一起成长的朋友，对于彼此人品、性格、能力知根知底，相互间能够保持非常坚定的信任；
2.选对行业：选择发展前景较高的，最好是合伙人中有人擅长、熟悉的行业和项目；3.合伙人都能够做出贡献：确保大家都能发挥作用，避免有人打酱油的情况，才能形成凝聚力，长久合作。
4.了解相关的法律法规，合法经营，规避法律风险。
5.有条件尽可能组织好的要素资源，如资金、供应商、团队等。
怎样看出一个人不善良
我们公司新招了一个人事经理，不但人长得非常美，能力更是没话说，因为她的加入，老板不止一次夸我识人能力好，可是，我们一起出去旅游一次后，我立马决定让她走人！
2016年我在一家互联网公司上班，原本职位是人事部经理，但因为业务能力不错，被老板提升为他的助理，监管人事行政财务部，因此，人事部经理的职位就空了出来！所以就招了一个人过来补空缺！
她一到公司，引起了不小的轰动，因为她不但人长得特别好看，身材也是非常好，凹凸有致，配上一双高跟鞋，那气质真的是绝了！所以公司各部门都在谈论这个新来的人事经理！
看到大家这样的反应，我还挺开心的，因为平时我在管理这些员工的时候，个个耍滑头，皮得很，现在由美女来管，我想大家的配合度肯定会更高！事实证明，还真的是这样！
她一来公司就开始各种改革，比如我们公司以前上班时间是早上八点半到下午五点半，她就改成早上九点到下午六点，我以为大家会反对不干，结果，居然没有一个不同意，都说她英明，说早上可以多睡一会了，尼玛，以前我说要改这样，他们死活不同意！跟现在完全是两种截然不同的反应！
看到这样的局面，不但我特别欣赏她，连老板都夸她做事有方法有智慧，还特地让我去表扬她，再加上她刚刚来公司，我也会经常带着她，帮助她更快地熟悉公司环境和业务！我以为她会感谢我，结果并没有！
有一天，我正想去洗手间补个妆，结果，一到洗手间门口，突然就听到有人在说我的名字：“李经理，你也太幸运了吧，我看小鱼姐很支持你，这样你的工作就容易多了！”
我以为她至少会说“是的”或者是“没错”之类的，结果她“哼”了一下说：“我根本不需要她多管闲事啊，她自己喜欢以老员工自居来瞎指挥，我敢说，如果没有她的掺和，我比现在还好！”
我一听，心里真的特别惊讶，我没想到她居然是这么认为的，这时，另外一个同事就说：“没错没错，小琳姐确实比张小鱼聪明，不知道老板怎么回事，居然还让她升职！”
说完几个人就在那里笑，我气得也不打算补妆了，回到办公室半天我都在不开心，这会儿她回来了，一看到我就说：“小鱼姐，我跟你说个事儿，刚刚我在洗手间听到有人说你坏话呢，她们说你没能力，还说我能力比你好！”
我一听立马就愣了，这个人心里在想什么啊？不是你自己挑起来的事端吗？看我没有说话，她立马又大声说：“小鱼姐，你别介意啊，虽然她们说我能力比你强，但在我心里，你一直都是我的偶像！”
她话都还没有说完，总经理突然就走了进来说：“小鱼，你到我办公室来一下，有一个事情需要你帮忙出个主意！”
我一看是老板进来了，顿时就明白她为什么突然那么说了，心里更是恼火，她这种行为，善良的人是做不出来的，先不说能力好不好，这不是明摆着跟老板说，大家拥护她吗？我真的是鄙视死她了！
我气呼呼地走到总经理室，老板一看我那表情，笑了一下说：“你是不是为刚刚的事情生气啊？完全没必要啊！有什么好气的？你能力怎么样，不需要他们来评价！”
老板都这么说了，我也不好意思再这个表情，就赶紧问他：“老板，你不是说有什么事情要说吗？是有什么事情？很重要吗？”
听我这么一说，老板拍了自己脑袋说：“噢，对，你不说我都忘记了，你安排底下人，我们去外省玩几天，主要是因为大家最近工作都特别辛苦，去那里放松几天，也趁现在还是4月份，刚刚好比较适合旅游！”
老板话一说完，我就开心得一直笑：“真的假的？老板，你怎么突然对我们这么好？该不会是接下来又要上新的项目？然后把我们虐到想死吧？”
听我这么一说，老板气得都想揍我，随后皮笑肉不笑地说：“呵呵，张小鱼，有本事你不要去啊！你就在公司守着吧！”
呵呵！怎么可能！还想省这点经费？那你不是比铁公鸡还过分？不过，我表面却非常狗腿地说：“嘿嘿，老板，我没本事，我必须要去！我这就去安排，拜拜！”
说完我飞快地跑了出去，我得把这个好消息赶紧给员工说一声，不过，这应该是人事部要做的事情，所以我虽然烦人事经理，还是把任务安排过去！
果然，她们一听要去旅游，都特别开心，于是立马就开始找旅社要行程单和价格，并且在当天就已经确认好了，同事们显得特别激动，毕竟，天天窝在公司加班，能出去旅游一趟是一件特别奢侈的事情！
时间一晃就到了星期五，那天早上一大早我们就到了高崎机场，整个公司的人浩浩荡荡地登机出发，大概90分钟就到了目的地，新到一个城市，感觉空气都是甜的，心情是巨美的，一下飞机我们就去酒店办理住宿！
原本房间和床位都是安排好了的，登记时人事部经理李小琳突然跑过来悄悄地说：“小鱼，我不敢一个人睡，我和你一个房间好不好？”
我一听，额！不敢一个人睡？那你干嘛不提前安排一个姐妹啊？这不是浪费钱吗？我一脸疑惑地瞪着她，她好像明白了我的意思，立马又求饶：“小鱼，求求你了嘛，我不是故意想浪费钱的，就是怕别人笑话我胆小！”
其实我觉得自己特别反感她，但她一直这样，我又不好意思说“不”，于是就答应了她：“好吧好吧，怕了你了！不过，你作为人事部经理，这事儿干的真的特别不合适！下次注意点！”
看我答应了和她一个房间，她表现的好像是我亲姐妹，立马给我来了一个大大的熊抱：“小鱼姐姐你最好了！MUA！”
看她这个样子，我有点恍惚，她是怎么办到的？在别人面前对我狠的咬牙切齿，现在又和我这么亲近！我突然觉得自己鸡皮疙瘩都起来了！
我推开她后直接跑到电梯口，准备把行李放下，好好休息一下，吃过午餐后好好领略一下这个闻名遐迩的山水之城，李小琳情绪看起来也特别好，一直跟我叨叨叨个不停，我一直觉得眼前的她，和之前那个对咬牙切齿的她，是完全不同的两个人！
到了房间后，我冲了个澡，她则在那里一直吃东西，我看的莫名其妙，完全很难相信，一个能力不错的人，翘着二郎腿在那里一边玩手机，一边嗑瓜子，关键是还吐的一地都瓜子壳！
看我愣在那里发傻，她看了我一眼：“咋的了？我觉得刚刚在飞机上太累了，所以就想翘脚，而且我出门旅游很喜欢嗑瓜子，所以就这样了，姐，你别介意啊！”
不是，我介意啥？你这乱吐，一地都是瓜子壳，等一下房间不是很脏吗？关键是你床上还有啊！于是我就有点生气地说：“你翘脚也好，嗑瓜子也罢，关键是，你这吐的一地都是，连床上都有啊，这，这真的没问题吗？”
听我这么一说，她哈哈大笑了起来：“哈哈哈，姐，你真逗，地板脏了，就叫酒店保洁来啊！床单也可以让他们换啊，这有什么难的啊？”
听她那么一说，我就特别惊讶，这都还没有住呢，就让人换床单了，这会不会有点奇葩？于是我就说：“你这都才到酒店呢，就让人家拖地，换床单，这会不会有点夸张？”
我话一说完，她满不在乎地说：“这本来就是他们应该做的啊！我们出来住酒店，不就是要享受这个服务吗？你放心好了，我住过很多次酒店，我至少要让他们一天换两次床单，这样才能保持入住体验良好！”
她这话一说完，我倒吸一口气，居然还有这样操作的，也是奇葩了！我们休息了一会差不多要出去时，她立马打电话到总台：“服务员，帮我把房间收拾一下，床单也要换一下！”
说完就挂了电话，不到10分钟酒店保洁阿姨就推着车过来了，她一看房间，就嘟囔了一句：“你们不是刚刚入住吗？怎么一下子就这么脏了？”
她这话一说，李小琳就不开心了，立刻就大声地说：“脏，你一个打扫卫生的，还嫌什么脏啊？干净了还用你打扫吗？你这什么态度啊？啊？赶紧帮我打扫一下，我要出去玩了！”
看她那个样子，保洁阿姨都没敢接话，于是我就说：“抱歉阿姨，辛苦您打扫一下！”这会阿姨的脸色才缓和一下，我瞪了李小琳一眼，她则“哼”了一句没说话！
几分钟后，保洁阿姨打扫完房间就出去了，我就对小琳说：“你怎么对工作人员那么凶啊？人家容易吗？”
我话都没说完，她就抢先说：“姐，你是不知道，这些人如果你不凶一点，他们都不会给你好脸色的，再说了，这本来就是他们的工作，还嫌累？嫌累有本事别干啊！”
听她那么一说，我没有接话，因为我觉得确实没必要那么对别人！随后我们走了出去和其他同事到酒店大厅集合，先去吃饭，吃完饭后就去景区游玩了，我激动的有点吃不下饭，因为从小学的时候，课本上有说到这里，我就特别向往，如今就在眼前，我觉得跟做梦一样！
吃过午餐后，我们一行人就走向江边，我和李小琳走在一块儿，虽然是四月天，但我们走了还挺长一段路，一路上有很多爷爷奶奶辈的人在卖水果，李小琳突然蹲下来问：“老头，你这水果怎么卖？甜不甜啊？”
对方一看是有人要买水果，特别开心地手舞足蹈比划了一下，一边笑一边点头，意思是水果很甜，10块钱一斤，于是她随手拿了一个到嘴里，吃完就说：“你这个老头，这水果真难吃，还卖这么贵？你咋不去抢啊？”
说完她随口把核给吐了出来，转身就打算离开，我看着那个失落又失语的大爷，心里一阵难过，就打算买五斤，他一看又特别开心，一直给我竖起大拇指，随后我尝了一下，这很甜啊，哪里会难吃？
看我买完了水果，李小琳就跑过来说：“姐，你是不是傻啊？这些人，他们是很喜欢坑人的，东西卖贵了不说，缺斤少两的特别正常，我老家就是在景区，我们家那些阿姨就是这样，他们觉得游客都很好忽悠！”
于是我就说：“你没看到他都不会说话吗？这样的人，他是非常辛苦的，生活也比平常人要难很多！”
结果她“切”了一声：“你是单纯还是幼稚啊？这你都相信！哈哈哈！这都是他的营销手段，目地就是让你觉得他可怜，然后买东西的水果！”
说完她突然就不理我了，继续往前走，然后一路都在试吃，一个也没有买，最后我问：“你不打算买水果，干嘛一直吃？”
我这么一说，她又笑我：“看来你是真的傻啊，我们是出来旅游的，我买那么多水果要累死啊？我这里试吃一个，那里吃一下，这样既吃饱了，又不用拿东西，不是说了吗，因为我们那里是景区，我知道这些人卖的东西价格和品质，吃他们一个又不会怎么样！”
她这三观也是个奇葩，没看到沿街都是老人在摆摊吗？要是个个和她一样，那人家不得亏本啊？于是我就打算和她说教说教，结果还没有开口就被她拒绝了，说她懂得比我多，让我赶紧闭嘴！
于是我们继续朝着景区走，大概五分钟后就到了，果然是绝美山水啊！和书上的一样，真的很神奇，这会儿刚刚好下了一点蒙蒙细雨，江水中央还有小竹排，美得像一副画！
我们都沉醉在这样的美景里，突然，李小琳把手里的东西往水里一扔，大家都看到了，用特别生气的眼神看着她，结果她说：“你们急什么？看到那个划着竹排的人了吗？你以为那是特别给你们安排，让你们体验画中有诗的感觉？那个是捞水里垃圾的大爷，反正他都在工作，我扔一个他不就是有工作了吗？”
她一说完，大家都用非常鄙视地看向她，原本她还想解释什么，被我拉住了，这实在是太丢人了，实在是难以想象，这样的人，我居然还让她做我们公司的人事经理，于是，我就暗暗下了一个决定！
五天四夜的旅程就那么结束了，那天中午十点我们正打算退房，我正在收拾东西，她突然就把被子拿去踩了一下，我看的目瞪狗呆，她则笑了一下：“反正我们不住了，我要是不搞脏一点，岂不是便宜了他们！”
这真的让我吃惊了，居然还有这样的人，不管怎么样，我心里已经是在劝退她了，所以就没说话，等我收拾好了正准备出门，她居然又一波操作，让我彻底对她失望！
我收拾好了东西说：“走吧，估计大家都已经在前台等我们两个人！”
她拖着行李箱正要出门时，突然又停下来：“等一下，我忘记一件事了，你等一下！”
我以为她是落下东西了，结果，我突然看到她走进去把所有灯打开，水龙头也打开，我没看明白，就说：“你干嘛啊？”
她“哼”了一下：“这几天你一直拦着我，本来我都要一天换两次床单，结果，并没有，便宜他们了，这水和电，等一下让保洁来关吧！”
额！奇葩！居然还有这样的思想，我骂了一句“疯子”就跑回去关了！她莫名其妙地看着我，估计觉得自己是对的，而我是假好人吧！随后我们就到了前台把房给退了！
回到公司后，我第一时间就赶紧发布职位重新招人，再对她的岗位进行考核，目的就是抓到她不合格的证据，然后进行劝退！老板不明白我为什么要这么做，于是我就给他列举以下几个事情，以此来证明我的做法是对的：
①她公然在同事面前讨论上司，并且出言不逊，这在职场是一大禁忌，她作为一个人事部经理，如果连这个都不懂，那证明她还不够成熟理智，即使能力好又如何？
②她对酒店保洁阿姨的态度，足以证明她这个的心底是不够善良的，工作没有高低贵贱之分，凭什么因为她是保洁态度就可以恶劣？再说了，随地扔东西本身也不是什么好习惯！
③从她对街边摆摊卖水果的大爷大妈那个态度就可以知道，她这个人真的不怎么样，没有同理心就算了，还以此为荣就太可恶了！
④她最可恶的就是往江水扔东西了，先不说她这是破坏景区的优美，更是增加了工作人员的工作，这要是每个人都这样，景区哪里还可以有这么好的环境？
⑤即使在我们要离开酒店时，她还打开酒店的灯和水龙头，这确实有点过分了！
听我这么一说，老板就明白我为什么要劝退她了，并且也表示支持，我们从小到大都被教育要做个好孩子，做个善良的人，但她的那些行为，实在是和善良没什么关系！
怎么看待不喜欢给员工涨工资的老板
不喜欢给员工涨工资的老板很多，如何看待？当你还不足以撼动老板的权威，自己也没有退路时，你只能选择接受并习以为常。
你可以问几个问题：老板抠门吗？老板怎么看待涨工资？涨多少合适？大家都涨高点行吗？老板知道你的工资低吗？
人们除了改变世界就剩下改变自己了。当你没有老板的魄力，不能像老板一样掌控资源，不能考虑周全未来几年公司的资金是否会出现短缺，经济形势分析能力不足，你就得乖乖听老板的。
1.老板不涨工资是抠门吗？很多人觉得老板不涨工资就是抠门，其实很多老板掌握的信息，你并不掌握，你不知道企业里最贵的成本就是人工成本，企业不一定每个月都能盈利，不一定每个月原材料都不涨价，不一定每个月水电暖气费都不涨价，不一定股票不跌，而员工工资每个月必须要发，一旦提高了工资水平，就不能再降回去。就成了无法压缩的成本，结结实实地躺在那里。
所以，老板不愿意涨工资。
2.老板怎么看涨工资？经常看到老板企业经营不善，员工发不出工资，卖房卖车也要把工资发了，工资就是老板对员工的最大承诺，这是悬在老板头上的剑，哪个愿意把头上的剑加大重量？
3.涨多少合适？理解了老板用心，再来看看员工心里所谓的涨工资。涨多少好呢？每年涨，分摊到每个月就涨了100元，看起来毫无用处，赶不上社保扣费的增长，员工工资是涨了，老板心痛还来不及，就听见员工私下说，老板真抠，涨的太少了，根本就相当于工资降了。
涨的少还不如不涨，反正也没落好。还提高了企业成本。所以涨工资真的要考虑好，涨就得涨到点上，不然等于白涨。
4.一碗水端平行不行？工资是最敏感的地带，涨得多了企业遭罪，涨的少了员工抱怨。都涨的多吧，总行了吧？
不！有的员工，特别是表现优异的和表现一般的，过去都低，表现优异的比别人高点，很开心。这下大家涨的都差不多了，优异者反而不高兴了，我辛苦了几年才到这个程度，小李比我入职晚那么多，竟然达到了我去年的水平？
问题又来了！不患寡而患不均！见不得别人涨的快。因为这种情况生闷气的人不在少数。老板涨工资这么难，不涨矛盾还少点，于是干脆不涨吧。
5.工资低，有人告诉老板吗？很多时候老板也不清楚员工工资到底在什么水平。算薪的人很清楚，到不做分析。老板忙于各种请示，而每个人的工资不一样，被平均的声音也微弱，没有听到对工资的不满，涨工资对老板没好处，那么就被忽视了。
喜欢给员工涨工资的老板，都是企业盈利很多，而资金充裕的公司，和老板本身没多大关系。如果你对老板不涨工资不满，那就好好干，等企业做好了，工资自然就涨了。
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