各位老铁们好，相信很多人对30层电梯房怎样分摊都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于30层电梯房怎样分摊以及30层电梯房怎样分摊的的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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公司有四个股东，应该怎么分配股份
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2018年12月25日·高级经济师财经领域创作者
关注谢邀。
第一年一共是80万的股本股本80万股，每股净资产1元。第二年算是增资扩股。
题主实际是在问，第二年公司的价值是多少？要不要按照现在的价值决定每股价格？
首先还是对公司现在的价值做一下评估。因为公司小，经营时间短，并不存在商誉的问题，只需要算出净资产，按照净资产分配到每股，参考每股净资产决定每股价格就可以了。
比如，过去1年，净利润20万元，那么现在公司价值就是100万元，股本为80万股，今年的每股净资产是100万/80万为1.25元，增值了。这样第一个问题解决了。
但是，增资时每股价格并不一定完全等同于现在的每股净资产。如果题主炒股的话，您可能会注意到，上市公司在首次募股和后期增资扩股时，一般要参考每股净资产和二级市场股价来决定增发价格，一般会高于每股净资产，因为考虑到商誉或其他一些软实力，给予一定增值。又因为A股的市场估值经常偏高，造成了增发价格虚高，所以跌破增发价格也很常见。
像题主的公司，因为刚刚开始经营，所以参考净资产定价就可以，价格上下略有浮动。（对你们来说，不需要参考二级市场价格，因为你们并没有上市，毕竟和上市公司在规模、影响等方面差距还是相当大）。
另外，参股企业，最好是提前设计一套退出机制，因为未来不可避免地要面对股东的吐故纳新，事先约定好如何退出，有利于保证大家的权益，又不至于撕破脸闹得不好收场。
您有什么看法，欢迎讨论交流，我经常回答A股投资相关问题，欢迎留言交流、关注、转发。
2人合伙，怎么分配股权
我觉得2人合伙开公司一定要先分好工，要根据自身的擅长领域、专业技术来选择持股比例。如果你是一个有管理型领导力的人，而且性格比较强势。而另一方只是在某些技术领域方面较为专业，或者资金方面优势，但不具备管理能力和领导力。那么你至少要持股比例达到6成或以上，反之你可以持股比例在4成或以下。
如果你们都俩性格都比较强势，专业领域刚好也比较雷同，能力也不差上下。那么我个人建议不要合伙开公司了，因为公司一旦开了就要团结一致，不得有半点内部斗争，要做到任何一方都不能有一点私心。这种情况发生争权机率较大，没办法静下心来好好做企业。
当然也可以提前拟好一份类似AB股协议，类似阿里巴巴股权一样。一方不管暂股比例多少，都没有企业控制权。
最后个人建议最好不要5:5分配股权，如果真这样分配了，可能会造成一方没有任何能力，但因为自己持股比例原因，觉得自己也是半个老板总而干涉公司运营。而有能力一方想把公司经营好，可能一开始会忍让。这时企业生存都还存在问题，你们之间还要花精力去争夺控制权，可想而知你的企业能经营得好吗？最后可能导致不欢而散。
我自己就曾经历过，当初刚创业成立公司时也是2个股东，各持股比例为5:5。其中的风险只有自己知道。不过我还算是很幸运的，通过一年的努力，慢慢把职权划分清楚。之所以能顺利解决控制问题，还是跟其中能力不对等有很大关系。
回答的不是很好，希望对你有所帮助。
如果退休时有30年工龄, 能领多少养老金
要计算你的养老金必须弄清楚几个问题:
一、题主是哪一年退休的。如果你是2018年退休的话，你有30年的工龄，那就是1988年参加工作的。这个年份不管你是企业职工还是机关事业单位人员都应该是“中人"。
二、要了解好你的单位类别，单位性质不同缴费基数就可能会不相同，缴费工资也有可能会不相同。
三、要知道计算你养老金的计算公式。
作为“中人"，你的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;
个人账户养老金=个人账户内储存额÷计发月数;
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.3%或者是1.4%。从计算公式可以了解到，影响你养老金高低的要素包括退休时所在地区上年度的社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人帐户储存额、与退休年龄相关的计发月数。这6个要素每一个都可能决定你养老金的多少。
四、你有30年的工龄，要是在养老保险制度改革以前，工龄是决定职工资和各种福利的重要依据。可养老保险制度改革以后，工龄在计算养老金中除了视同缴费年限以外，巳经不起什么作用了，如果不参加社会保险，不缴纳养老保险费用，有多少工龄也不能计发养老金的。
综上所述，退休时有30年的工龄，根本没有办法计算出你有多少养老金。只有当你把计算养老金的6个要素都弄齐了，然后套进上面的三项公式里去计算，才能知道你退休时能够领取多少养老金。
村民小组土地租金该怎样分配
林业无纸笔长期在基层林业站工作，接触最多的就是关于集体收益分配问题，如集体山场租金、土地租金、集体山林采伐收入、集体统管林木采伐收入等再分配。下面提供本地的一些做法供参考。
（讨论分配问题）
组集体山场、土地租金如何再分配？村民小组集体山场、田地租金收入是指山场、田地过去一直属于组集体所有，其使用权未分配到具体农户，通过向外发包方式收取租金的收入。
这种发包出租收取租金都必须是经过村民小组开会，三分之二以上成员表决同意的，收入是公开的。收入用途也必须通过会议表决，有三分之二户主同意。通常用金有两种方式：①部分或全部用于组集体公益事业，如修桥补路等；②分配给全体成员。分给全体成员依据现有人口数，只要是本组村民就人人有份，且数量一样。
同样，涉及组集体山林木材收入，也是按此分配。
（分配前公示）
原权属是个人的，后由集体统管的山林采伐收入如何分配？81年山林到户后，到九十年代前后，很多地方又将分到户的山林统一归集体管理和经营。到目前或之前，林木成熟，需要采伐转化资金收入，这部分收入如何分配往往争议很大，是按现有人口分配？还是按81年老人口分配呢？
经过反复争议讨论后，我们的做法是：81年老人口（有的已经去世）分配30%，现有人口分配70%（即81年前出生，目前还在本组生活的分配100%）。
农村利益分配问题是大问题，农民普遍具有“不患寡而患不均”思想，因此平衡好各方利益，农村才会和谐。（公示解读）
谢谢阅读点评一一林业无纸笔。手里有30万闲钱，放在哪里收益高一点
要说收益高，应该是期货和股票了，但是高风险高收益，还是实实在在存在银行比较安全，虽说利息少点，但本来是安全的，长期不用的话可以做个基金定投，只要坚持下去，收益还不错！
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