老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于2019年终奖不分摊和2019年终奖如何扣税的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享2019年终奖不分摊以及2019年终奖如何扣税的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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2022年开始年终奖也需要缴纳个税，对此大家怎么看
先纠正一下，从年终奖诞生那天开始，年终奖就是个人所得税的应税项目的组成部分！也就是说，年终奖是个人所得税纳税义务，自始至终没有变化!唯一变化的是年终奖关于个人所得税的计税方法！这个变化分以下三个阶段:
一、第一阶段（2017年12月31日之前）
单一计税方法
二、第二阶段（2018年1月1日-2021年12月31日）
单一计税方法与新计税办法可选
三、第三阶段（2022年1月1日以后）
单一新计税办法
四、个人建议:
1、计税方法的变化对纳税人的实际税负是有现实影响的，但对于单一纳税人整体、前后税负率影响不大！
2、年终奖合并应税项目汇算清缴是大势所趋，年终奖通常与工资薪金属性一致。很大程度，规避了高收入人群分红年终奖发等乱象！
3、第二阶段仅是过渡时期。过渡期及之后的计税办法，对于普通收入人群影响有限！汇算清邀，多退少补对广大纳税人更有利！
年终奖能分摊到每个月计算吗
是可以的。
具体计算方法为将年终奖金额除以12个月，以每月平均数来确定税率以及速算扣除数，然后根据公式计算。
计算公式：应纳税额＝年终奖的总额×适用税率-速算扣除数。
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
年终奖是一次划算还是分摊划算
肯定是分摊划算，年终奖金分摊可以减少个人缴纳个人所得税的金额，具体拿到手中的奖金会多一些，如果不分摊的话，个人所得税税率是很高的，缴纳完个人所得税，实际到手的奖金就很少了，总之，年终一次性奖金分摊比不分摊划算的多，主要是分摊实际拿到手的奖金多。
年终奖要交个人所得税吗
年终奖有可能不交个人所得税。
我们现在的年终奖有两种选择，一种是并入工资薪金来进行纳税，另一种是单独计算个税。
这两种算法各有不同，可以根据具体的情况来进行选择。
1.可能不交税的情形如果个人的工资薪金基数不高，比如只有5000元/月，全年收入（包括年终奖）<基本扣除+专项扣除+专项附加扣除+其他扣除，这时候选择将年终奖并入综合所得计算，可能会产生不交税的情形。
因为我们的个税计算，现在每年能够抵扣的项目不少，对于工资薪金本身不高的群体，抵扣不充分，加上年终奖能够产生更好的税收抵减效应。
2.年终奖的合理安排实际上每年在发年终奖的时候，不少人都是担心自己的年终奖比较高，是不是要交很多税的问题。关于年终奖，确实是有几个方面需要注意：
（1）“雷区”要注意规避
所谓的“雷区”就是一些临界的区域，在这些区域当中，可能出现多发了奖金，交税更多的情形，因此，要注意年终奖的合理安排。
（2）合理分配
在2019年1月1日至2021年12月31日这三年里，年终奖还可以具有选择性，即既可以并入当年的综合所得，也可以单独计算所得税。对于这样的选择权，要注意充分地运用。如果没有年终奖，可以考虑有没有双薪、绩效，可以享受到全年一次性奖金的优惠，如果是年终奖特别高的群体，要做好工资薪金、各项福利和年终奖之间的分配和安排。
（3）一些特殊的安排
现在为了降低税负，有些人也是想了很多方法。比如直接将工资薪金变为经营所得，通过劳务公司来发，还有通过一次性的离职补偿来变相发，这些方式当中其实隐藏着不少风险，所以，企业在选择的时候，要慎重。但是，考虑到年终奖会影响到第二年的社保基数，在发放的时间上，可以做好规划。
总的来说，年终奖是否交税，跟个人的收入情况以及年终奖的计税方法有关。也许很多企业不会为员工单独去计算年终奖个税的多少，来选择方案。但对于年终奖很高的人群，公司还是应该做好提前的规划和安排。
年度汇算和奖金单独扣缴哪个划算
年度个人税得税汇算清缴和奖金单独扣缴都一样，没有什么合适不合适，奖金单独扣缴了，年末汇算清缴时也是扣除
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的2019年终奖不分摊和2019年终奖如何扣税问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！