公司股权分摊方式（公司股权怎么分钱）

公司股权分摊方式是指在公司成立或者增资扩股时，如何将股份分配给投资人、创始人以及员工等相关方。不同的股权分摊方式会对公司的治理结构、股东权益和利益分配产生影响。本文将探讨几种常见的股权分摊方式及其优缺点。

一、平均分配方式

平均分配方式是将公司股份平均分配给所有参与投资的人，包括投资人、创始人和员工等。这种方式可以避免出现股权争议，保证每个人都有股份，但是它也有一些缺点，比如可能导致股东数量过多，决策效率低下。

二、按投资额分配方式

按投资额分配方式是根据每个股东投入的资金比例来分配股份。这种方式可以体现出每个人的贡献，利于激励投资人，但是也有可能存在某些投资人认为自己投入的资金比例不够高而产生纷争。

三、按业绩分配方式

按业绩分配方式是根据每个股东的业绩表现来分配股份。这种方式可以激励股东积极参与公司经营，提高业绩表现，但是也有可能导致股东之间的竞争和不公平。

四、按职位分配方式

按职位分配方式是将股份分配给公司管理层或者高管人员。这种方式可以激励管理层为公司创造更多的财富，但是也容易导致股权集中在少数人手中，对其他股东的利益产生不利影响。

公司股权分摊方式对公司治理结构、股东权益和利益分配等方面都有重要影响。选择合适的股权分摊方式需要考虑公司的具体情况和目标，避免出现不必要的纷争和冲突。