公司决定在劳动节期间给予员工放假。本文将详细介绍公司对外发布的放假通知。一、放假时间根据国家规定,公司决定在此基础上给予员工额外两天的放假时间,二、放假安排1.员工应提前与所在部门负责人请假,其他员工可自由选择是否留守公司或回家休息。...
劳动节是每年的五一节,也是全民共同庆祝的节日。为了让员工们能够充分休息和放松身心,公司决定在劳动节期间给予员工放假。本文将详细介绍公司对外发布的放假通知。
一、放假时间
根据国家规定,劳动节为5月1日至5月3日,公司决定在此基础上给予员工额外两天的放假时间,即4月30日和5月4日。总体放假时间为4月30日至5月4日,共计5天。
二、放假安排
1.员工应提前与所在部门负责人请假,并确保工作任务完成情况。
2.除必须值班的岗位外,其他员工可自由选择是否留守公司或回家休息。
3.留守公司的员工需遵守公司相关规定,保持工作状态,确保公司正常运转。
4.公司将为留守员工提供必要的生活保障,包括食宿等方面。
三、注意事项
1.请假期间,员工不得从事任何可能影响公司声誉和利益的行为。
2.请假期间,员工需保管好个人财物,注意安全防范。
3.请假期间,员工如有重大事项需要处理,请提前与所在部门负责人沟通,并确保工作任务完成情况。
公司对外发布的放假通知,明确了放假时间和安排,同时也提醒员工注意事项。希望员工们能够充分利用假期,放松身心,为公司的持续发展注入更多的力量。