五险公司分摊多少（五险公司部分比例）

五险一金是指社会保险和住房公积金，是企业必须为员工缴纳的一项福利，也是员工的基本权益。但是，对于企业而言，五险一金的缴纳成本也是不小的负担。那么，五险公司分摊多少呢？本文将从以下几个方面进行探讨。

一、社会保险的分摊比例

根据国家规定，企业应当按照职工工资总额的20%作为社会保险费的基数，其中养老保险由企业和职工各自缴纳8%，医疗保险由企业和职工各自缴纳2%，工伤保险由企业全额缴纳，生育保险由企业全额缴纳0.8%，失业保险由企业和职工各自缴纳1%。

二、住房公积金的分摊比例

根据国家规定，企业应当按照职工工资总额的12%作为住房公积金的基数，其中企业应当缴纳8%，职工应当缴纳4%。

三、企业是否存在降低五险一金缴纳比例的途径？

目前，国家对五险一金的缴纳比例已经有了明确的规定，企业是无法随意降低缴纳比例的。但是，在某些特殊情况下，企业可以根据实际情况进行申请，并经过相关部门审核批准后降低缴纳比例。

五险公司分摊多少，其实是由国家规定的，企业必须按照规定缴纳，不能随意降低。对于企业而言，五险一金的缴纳成本虽然不小，但也是为员工提供基本福利的必要手段，同时也是加强企业员工关系、提高员工满意度的重要保障。