试岗是很多公司用来测试员工工作能力和适应度的方式。员工也可能发现自己并不适合这份工作。一、提前和雇主沟通试岗阶段是双方了解彼此的时间，如果员工发现自己无法胜任或者不适应目前的工作，二、写离职信为了确保流程清晰。...
试岗是很多公司用来测试员工工作能力和适应度的方式。然而，在试岗期间，员工也可能发现自己并不适合这份工作。那么，怎样才能合适地离开试岗工作呢？本文将为您介绍。
一、提前和雇主沟通
试岗阶段是双方了解彼此的时间，如果员工发现自己无法胜任或者不适应目前的工作，最好第一时间和雇主沟通，以免给公司带来损失。同时，及早告知雇主，对于双方都有好处。员工可以争取到对方更好的理解和认同，而公司也可以尽快找到新的合适人选。
二、写离职信
为了确保流程清晰，员工需要书面告知雇主自己的决定。写离职信时，要坦诚明确，并表达感激之情。还可以简单说明一下自己的退职原因，但不要过于详细。最后，确认离职时间并提出后续交接事宜。
三、完成工作交接
在正式离开之前，需要将手头的工作处理完毕。同时，应该和同事们进行工作交接，让他们能够接管自己的工作，避免影响公司正常运转。在此期间，要保持良好的工作态度和精神状态，确保工作质量。
试岗阶段是双方了解彼此的重要时间，对于员工而言，如果发现自己无法胜任或者不适应目前的工作，及时与雇主进行沟通，并书面告知离职。完成手头工作和工作交接后离职，以保证离职过程顺畅。